Вопрос #15912
Здравствуйте, ответьте, пожалуйста: я нахожусь в декретном отпуске, дочке 10 месяцев. Пока я была в отпуске, на мое место бухгалтера оформили другого человека на постоянную работу. Мне предложили другое взамен( тоже бухгалтером, но в другом отделе), с более низкой зарплатой и большим объемом работ. Правомерно ли это? И как действовать если нет?
Анастасия, 11.02.2008Ответ консультанта:
Неправомерно - Ваше рабочее место обязано сохраниться за Вами. Но здесь все зависит от того, как были описаны Ваши должностные обязанности - если было сказано, что Вы просто - абстрактно - бухгалтер, доказать фактическое изменение должностной функции будет просто очень трудно...
12.02.2008
Вопрос #15939
Спасибо за ответ. У меня еще один маленький вопросик. Имеет ли право работодатель уволить беременного сотрудника? Если да, то на каком основании?
alina_78, 11.02.2008Ответ консультанта:
По собственному желанию уволиться можно всегда - и беременной тоже.
По инициативе работодателя беременную можно уволить только по одному основанию - в связи с ликвидацией организации - работодателя или в связи с прекращением деятельности ИП-работодателя. Других оснований нет.
11.02.2008
Вопрос #15952
Я мать троих детей ,проживаем с семьей в 2-х комнатной квартире,получила родовой сертификат на 3 ребенка.Могу ли я использовать 250 тыс.руб. на увеличение жилой площади до того как ребенку исполниться 3 года и как мне это сделать?
Виорика, 12.02.2008Ответ консультанта:
Не можете. Право на использование денег по сертификату возникает только после того, когда ребенку исполняется три года.
12.02.2008
Вопрос #15992
Добрый день! скажите куда и к кому можно обратиться по поводу не санкционированной стоянки возле дома?
Зарание благодарю!
Ваше имя, 12.02.2008Ответ консультанта:
У нас в городе бороться с этим ОЧЕНЬ сложно - к сожалению, нет нормативных документов, как-либо регламентирующих порядок организации стоянок. В городах области такие документы есть - соответственно, можно наказать за неисполнение.
12.02.2008
Вопрос #16000
Здравствуйте.
Скажите пожалуйста необходимо ли менять ИНН и пенсионное свидетельство при смене фамилии по браку?
И если работаю в другом городе , не в том где прописана возможно их поменять удалённо (например послать документы родственнику)? Какие документы необходимо предоставить для смены ИНН и пенсионного свидетельства?
Ооьга, 12.02.2008Ответ консультанта:
Пенсионное менять обязательно. Сведения о ФИО хранятся в базе данных ПФР, поэтому изменение этих данных обязательно отражается в свидетельстве. О смене подается заявление Вашему работодателю по установленной форме и он обеспечивает смену свидетельства. Прописка роли не играет.
13.02.2008
Вопрос #16006
Подскажите как быть. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет но институт , где я работала гл.бухом пытаются ликвидировать ( уже почти год), все работники сами уволились, а я не хочу увольняться, т.к. все равно сижу дома и на работу выходить раньше осени не собираюсь ( старшему ребенку в августе будет три года, а младшему -1,5). Зарплата в 2005 году у меня составляла 8000 руб., а в настоящее время у работника на моей должности-20000 руб., из расчета какой зарплаты они должны мне насчитать компенсацию за сокращение( они хотят из расчета 8000 руб).Спасибо за ответ.
Валентина, 13.02.2008Ответ консультанта:
К сожалению - из Вашей. Конечно, увольняться без ликвидации не надо - Вам невыгодно.
13.02.2008
Вопрос #16023
ЗДРАВСТВУЙТЕ! РАБОТАЮ НА ДВУХ РАБОТАХ. НА ОДНОЙ РАБОТАЮ 6.5 МЕСЯЦЕВ З/П СОСТАВЛЯЕТ 19000 РУБЛЕЙ БЕЗ ВЫЧЕТА НАЛОГОВ. НА ДРУГОЙ 3 МЕСЯЦА З/П СОСТАВЛЯЕТ 23000 РУБЛЕЙ. ЧЕРЕЗ 3 НЕДЕЛИ УХОЖУ В ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ. МЕНЯ УБЕЖДАЮТ, ЧТО ДЕКРЕТНЫЕ ВЫПЛАТЯТ ТОЛЬКО ПО МЕСТУ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ Т.Е. ГДЕ НАХОДИТСЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА. ТАК ЛИ ЭТО? СЛЫШАЛА ЧТО С 1 ЯНВАРЯ 2007 ГОДА МОЖНО ПОЛУЧИТЬ 2 БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТА И РАСЧИТЫВАТЬ БУДУТ НА ОБЕИХ РАБОТАХ, НЕ ЗАВИСИМО ДРУГ ОТ ДРУГА? КОМУ ВЕРИТЬ И НА ЧТО ССЫЛАТЬСЯ ЕСЛИ Я ПРАВА? И КАКОВА БУДЕТ СУММА МОИХ ДЕКРЕТНЫХ. И ЕЩЕ ВОПРОС ,КТО ИМЕННО ВЫПЛАЧИВАЕТ РАБОТАДАТЕЛЬ ИЗ СВОЕГО "КАРМАНА" ИЛИ ФСС. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!!!
полина, 13.02.2008Ответ консультанта:
Верно - с 1 января 2007 года оба больничных будут оплачены (при условии, что на второй работе - трудовой договор, а не договор подряда). Эта норма утверждена Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ. Так как у Вас на обеих работах доход меньше установленного для максимума, стажа Вам хватит для оплаты обоих больничных исходя из 100% среднего заработка.
А раньше - вдумайтесь! - 30 лет оплата была действительно только по месту основной работы. И пункт 101 положения 13-6 - который Вы фактически цитируете в вопросе - именно это и устанавливал. Но сейчас уже по-другому.
Не будут убеждаться - напишете в личный ящик. Я Вам текст закона пришлю.
И при любой системе налогообложения 100% пособия по беременности и родам работодателю компенсирует ФСС.
13.02.2008
Вопрос #16000
Здравствуйте.
Скажите пожалуйста необходимо ли менять ИНН и пенсионное свидетельство при смене фамилии по браку?
И если работаю в другом городе , не в том где прописана возможно их поменять удалённо (например послать документы родственнику)? Какие документы необходимо предоставить для смены ИНН и пенсионного свидетельства?
Ооьга, 12.02.2008Ответ консультанта:
Это форма АДВ-2, утвержденная Постановлением ПФР N 192п. Если работодател ведет учет в базе данных - в любой программе она распечатывается.
14.02.2008
Вопрос #16055
Здравствуйте.Я будучи на 4-ом месяце беременности устроилась на работу и пособия по беременности и родам получила по МРОТу (т.к.стаж менее 6-и месяцев). Теперь у меня такой вопрос:А пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет выплачиваться 40% из зарплаты или существует какой-то другой расчёт для женщин со стажем менее 6-и месяцев???
марина, 14.02.2008Ответ консультанта:
Нет - это пособие никак от страхового стажа не зависит. Следовательно, расчет будет вестись по общему правилу :)
14.02.2008
Вопрос #16056
помогите мне рассчитать декретные,я работаю 2,5 года,оклад у меня 13.000,но средний доход 45.000,сколько я должна буду получить?
Лера, 14.02.2008Ответ консультанта:
Ваше пособие по беременности и родам, компенсируемое Фондом социального страхования, будет рассчитано исходя из установленного максимального размера - 23400 рублей за полный календарный месяц отпуска + районный коэффициент, если он в Вашей местности установлен.
14.02.2008
