Вопрос #75805
Татьяна, подскажите, пожалуйста, если знаете. Я в декрет ухожу 31 декабря 2010 года (попросилась в ЖК на неделю раньше, чтобы декретные по старой схеме рассчитывали), но на работе предлагают еще поработать до 1 февраля, т.к. замены мне пока еще нет, и самочувствие позволяет и дома я еще насижусь. Вопрос в том, насколько это законно - принести больничный, как бы уйти в декрет, но выходить на работу, получить и выплату по больничному и зарплату. Наш менеджер по персоналу убедительно говорит, что всё нормально, никаких проблем быть не должно, но Вам, Татьяна, я больше доверяю))) Спасибо!
MissCherie, 19.12.2010Ответ консультанта:
Здорово - а премией за что? Нужно, чтобы хоть как-то это в положение о премировании укладывалось.
15.01.2011
Вопрос #75843
Вопрос #75710
прописаны в екатеринбурге вдвоем с сыном (2 года) и нам ответ подскажите пожалуйста, если можно
Sunpantera, 20.12.2010Ответ консультанта:
Разница, где прописан, конечно, есть, это же региональное пособие, соответственно и правила и сроки подтверждения региональным документом прописаны.
Смотрим, как это в Свердловской области регулируется.
Подтверждение дохода для целей получения пособия у нас в области происходит редко, есть регионы, где подтверждать доход надо раз в полгода. А у нас по закону вот так:
«О ЕЖЕМЕСЯЧНОМ ПОСОБИИ НА РЕБЕНКА»
Закон Свердловской области от 14 декабря 2004 года N 204-ОЗ
"Статья 2. Условия осуществления выплаты ежемесячного пособия на ребенка
2. Территориальный исполнительный орган государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения проводит проверку наличия условий осуществления выплаты ежемесячного пособия на ребенка при назначении пособия, а также после его назначения НЕ РЕЖЕ ОДНОГО РАЗА В ДВА ГОДА.
Лица, которым назначено ежемесячное пособие на ребенка, обязаны ПО ТРЕБОВАНИЮ территориального исполнительного органа государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения не позднее чем в месячный срок представить документы, подтверждающие соблюдение условий осуществления выплаты пособия."
То есть Вы сами об этом заботиться не должны, Вас должны запросить, но могут это сделать в пределах двух лет с какой-то неопределенной частотой.
Теперь о субсидии.
В соответствии с пунктом 48 Правил предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 г. N 761 ( действуют в редакцииот 24.12.2008), получатель субсидии в течение одного месяца после наступления событий, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 60 Правил, обязан представить уполномоченному органу документы, подтверждающие такие события.
Что такое эти подпункты "а" и "б"? Смотрим в документ:
60. Предоставление субсидии прекращается по решению уполномоченного органа при условии:
а) изменения места постоянного жительства получателя субсидии;
б) изменения основания проживания, состава семьи, гражданства получателя субсидии и (или) членов его семьи, материального положения получателя субсидии и (или) членов его семьи (если эти изменения повлекли утрату права на получение субсидии)...
Следовательно, если у Вас принципиально что-то меняется, Вы обязаны об этом сообщить.
15.01.2011
Вопрос #75822
Татьяна! Будьте добры еще раз посмотрите вопрос #75693. Суть вопроса в том, что правильно ли я мыслю о периодах, по которым могу требовать расчета среднего заработка. Ведь в законе идет речь о календарных годах, а я указала год, когда был больничный по БиР (до конца года). Просто может получится так,что даже за вычетом этого больничного, выгоднее брать такой период. И, повторюсь, как это в бухгалтерии озвучить, на какой пункт сослаться?
Медитация, 19.12.2010Ответ консультанта:
Пока сложно по-прежнему озвучить. На замену периода должно быть от Вас заявление по утвержденной форме - а форма до сих пор не утверждена.
То есть право есть, но конкретного механизма его реализации пока нет.
15.01.2011
Вопрос #75733
Татьяна, добрый день! Мне в декрет уходить в 10х числах января... В компании я проработала около 2х месяцев... До этого в течении двух лет предыдущих декрету работала еще на трех местах работы (поочередно) получается, чтоб мне не рассчитали декретные по минималке, нужно предоставить справки с этих мест работы... Но возникает вопрос когда нужно начинать собирать эти справки, сейчас или когда больничный оформлю, и как конкретно должна выглядеть эта справка?
irina1308, 17.12.2010Ответ консультанта:
Пока не утвердили :(
15.01.2011
Вопрос #75660
Здравствуйте! Мой рабочий стаж составляет 7месяцев (с 12.03.2009 по 27.07.2009 находилась в декретном отпуске, затем с 28.07.2009 до 19.10.2010 - в отпуске за ребенком до 1,5 года), теперь нахожусь в декретном отпуске за вторым ребенком с 19.11.2010 до 07.04.2011 г. На первого ребенка начисляли детское пособие как 40% от зарплаты, сказали за второго также как 40% от зарплаты. Я хотела узнать как коснется меня перемены по начислению детского пособия с 2011 года. Какой стаж в моем случае должны учитывать, а если 40 % от зарплаты какой минимум детского пособия должен быть на второго ребенка? Спасибо заранее.
A_Liliya, 15.12.2010Ответ консультанта:
Честное слово, не понимаю Вашего беспокойства за стаж, стаж на пособие до 1,5 лет вообще никак не виляет, это пособие по умолчанию 40% от заработка, независимо от стажа, но не меньше минимума.
Минимум на 2011 год на второго ребенка без учета районных коэффициентов 4388,67, с учетом районного коэффициента 15% - 5046,97.
15.01.2011
Вопрос #75627
Добрый день, Татьяна.
Прошу Вас ответить на следующий вопрос: имею ли я право взять полный очередной отпуск до декретного отпуска, или мне положен отпуск только за отработанное время. Стаж работы на предприятии у меня 11 лет. После очередного отпуска прошло 4 месяца. В бухгалтерии говорят, что взять полный отпуск можно, директор не возражает, но у одного из представителей администрации возник вопрос. Скажите, пожалуйста, каким документом регламентируются эти отношения.
Большое спасибо за ответ.
LN, 14.12.2010Ответ консультанта:
Рабочий год начинается в день Вашего фактического прихода на работу и считается за вычетом периодов, которые в соответствии с ТК РФ не включаются в рабочий год.
15.01.2011
Вопрос #76538
Здравствуйте!Моему ребенку почти год,в декрете планирую пробыть до 2.5 лет(до садика).Мои декретные составляют 5000(при з/плате где-то 11800),зарплата мужа около 5000(он работает на пол ставки,т.к.учащийся на очном отделении(имеет ли это значение?),если работать на ставку з/плата около 12000).Т.е.доход семьи из 3 человек 10000.Перечислите,пожалуйста,все виды пособий,на которые мы можем рассчитывать и куда по этому поводу обращаться?
Ёж, 15.01.2011Ответ консультанта:
Надо считать, являетесь ли Вы с доходом в 10000 рублей в месяц на троих по нормам Вашего региона малообеспеченной семьей, а следовательно, имеете ли право на меры поддержки малообеспеченным семьям.
15.01.2011
Вопрос #75625
Добрый день! У меня такой вопрос, я сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (сейчас нам 1,9) и мы планируем вторую беременность в 2011 году. Подскажите, пожалуйста, какие выплаты мне будут положены и как они будут рассчитываться, если я пойду из одного декрета в другой? И может на что-то повлиять объединение предприятий (планируется летом 2011 года)?
lili1705, 14.12.2010Ответ консультанта:
Смотрим, что пока понятно по такой ситуации, понятно пока не все: http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=5752
15.01.2011
Вопрос #75572
Здравствуйте. У меня такой вопрос я сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (сейчас ребенку 1,3 г), но я беременна вторым ребенком, рожать где-то в конце марта 2011 г., на первого я получаю 4700, а на второго я тоже получать буду пособие? Спасибо.
Gylsima, 13.12.2010Ответ консультанта:
Смотрим: http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=5752
15.01.2011
Вопрос #76551
Спасибо за ответы. И новый вопрос - как на практике получить декретные с обоих мест работы по новому закону, какие документы нужны и на какие нормы законов я могу ссылаться при их оформлении? Стаж в обоих местах по 1 году.
Alenka1984, 15.01.2011Ответ консультанта:
Простите, а можно еще уточню у Вас - а в 2009 году где Вы работали?
15.01.2011
