Вопрос #76139
Подскажите пожалуйста, юридическое лицо где я трудилась до выхода в декрет продано. Всех сотрудников со старого юр лица уволили и приняли в новую компанию (новое юр лицо). Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне предлагают написать заявление по собственному желанию и потом новее заявление о приеме на работу в новую компанию. Скажите стоит ли писать заявление по собственному или писать заявление переводом в новую компанию? И как будет начисляться пособие? Останется ли оно прежним или будет зависеть от должности и оклада в новой компании? Заранее спасибо большое!!!
mopkovka, 29.12.2010Ответ консультанта:
Так.
Самое главное - если Вас в новую фирму берут, то каким числом? От этого зависит Ваша сумма пособия.
Ну и чтобы написать заявление переводом, надо иметь документ, подтверждающий, что Вас безусловно берут.
15.01.2011
Вопрос #76098
Здравствуйте,мне от работы по уходу за ребенком до 1.5лет получаю с января 2010 -2154р.а в соц.службе я узнала,что минимальное пособие с 2010г.состовляет 2369.34 или инд.предпрениматель может платить меньше?если нет то на какую статью мне ссылаться,чтобы мне пересчитали за прошедший год.Спасибо
ВИКТОРИЦА79, 27.12.2010Ответ консультанта:
Так, поняла. Ваш ИП не проследил за изменением законодательства и более того, ни разу в 2010 году не проконсультировался по этому поводу с ФСС.
Вы совершенно правы, пособие повышено.
Пишите работодателю бумагу примерно следующего содержания:
"заявление. Прошу в связи с индексацией минимального размера пособия по уходу за первым ребенком, которая была осуществлена с 1 января 2010 года в соответствии со статьей 10 Федерального закона РФ от 2 декабря 2009 года N 308-ФЗ "О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2001 и 2012 годов", произвести перерасчет моего пособия по уходу за ребенком с 1 января 2010 года исходя из установленной законом на 2010 год суммы 2369,47 рублей и произвести выплату разницы в сумме пособий".
15.01.2011
Вопрос #76080
Здравствуйте. У меня декрет с 27 декабря 2010 года. бухгалтер говорит, что будет расчитывать до 31 декабря 2010 г. по старому расчету, а с 1 января 2011 г. по новому расчету, тем более что декретные я получу теперь только в зарплату в феврале 2011 года. Я считаю, что это неверно, так как страховой случай наступил во время действия старого расчета и выплата это разовая, поэтому должна выплачиваться по старому даже в феврале, ведь больничный датирован 2010 годом. Как мне это ей аргументировать и если мои права все таки будут ущемлены, куда мне обратиться за помощью??? Как доказать свою правоту! Спасибо!
lana04, 27.12.2010Ответ консультанта:
Трудинспекция отношения не имеет, обращаться Вам нужно будет в ФСС. Они проверяют расчеты.
15.01.2011
Вопрос #76080
Здравствуйте. У меня декрет с 27 декабря 2010 года. бухгалтер говорит, что будет расчитывать до 31 декабря 2010 г. по старому расчету, а с 1 января 2011 г. по новому расчету, тем более что декретные я получу теперь только в зарплату в феврале 2011 года. Я считаю, что это неверно, так как страховой случай наступил во время действия старого расчета и выплата это разовая, поэтому должна выплачиваться по старому даже в феврале, ведь больничный датирован 2010 годом. Как мне это ей аргументировать и если мои права все таки будут ущемлены, куда мне обратиться за помощью??? Как доказать свою правоту! Спасибо!
lana04, 27.12.2010Ответ консультанта:
Трудинспекция отношения не имеет, обращаться Вам нужно будет в ФСС. Они проверяют расчеты. Кстати, проверила - извините, статья 3 закона 343-ФЗ.
15.01.2011
Вопрос #76025
Здравствуйте! Подскажите, как должен выплачиваться материнский капитал? Я жду двойняшек и у меня вторые роды, первая дочь погибла в возрасте 12 лет. Какие выплаты мне положены если я являюсь одинокой матерью? Спасибо.
nat35, 25.12.2010Ответ консультанта:
Сертификат выдается один раз в жизни мамы - все равно, на второго или последующего ребенка. То есть если у Вас двойня, Вы можете и не поднимать свидетельство о рождении погибшего ребенка и бередить раны, Вам маткапитал все равно будет положен.
15.01.2011
Вопрос #76017
Подскажите пожалуйста! Я работаю в ип (ЕНВД) 8 месяцев в 2010 году (с апреля 2011 -иду в отпуск по уходу за ребенком), до этого год не работала. Оклад 7000руб. Спросила у директора, как будет расчитываться сумма выплат по уходу за ребенком до 1.5 лет, на что ответа вразумительного не получила. Помогите с расчетом (в связи с изменениями 2011 года)! У предприятия нет расчетного счета, и директор не хочет платить деньги банку за его ведение (туда соцстрах возмещает расходы по уходу за реб.) и поэтому предлагает обратиться мне в собес за этими выплатами. это значит мне предложат уволиться? и что я теряю в таком случае?
kroha1, 25.12.2010Ответ консультанта:
Да, верно. Сумма прямо зависит от того, который оп счету ребенок у Вас.
15.01.2011
Вопрос #76009
Добрый день, читала, но не нашла моей ситуации: "из декрета в декрет"
в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3лет (с июля 2008 года), выходила на работу, но не работала, чтобы догулять очередной отпуск - всего около 50 дней, далее снова оформила отуск по уходу за ребенком. Сохраняется ли за мной право на перенос расчетного периода для выплат на 2007-2008 годы? если 2008 год не полностью отработан, то сумма, полученная в 2007 и в 2008 году будет делиться на 730 дней? или можно взять. например, с авг. 2006 по июль 2008?
Алена, 24.12.2010Ответ консультанта:
Нет, вот что-что, а с августа по июль взять будет однозначно невозможно, просто потому, что заменить можно только календарные годы целиком.
Главное здесь вот что - по новым правилам отпускные включаются в расчет пособия, раньше не включались.
А в целом надо бы подождать еще постановления Правительства о расчете среднего.
15.01.2011
Вопрос #76003
Добрый день!
по основному месту работы я вышла в декрет 10.12.2010, а после 28 апреля 2011 года пойду в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
в то же время с 01.12.2010 устроилась на работу внешним совместителем, но на совместительстве не оформляла декретный больничный и продолжаю работать сейчас и продолжу в будущем (не оформляя отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет)
вопросы:
1) можно ли так делать?
2) после декрета: по основному месту работы планирую выйти на неполный рабочий день и получать часть зарплаты(пропорционально отработанному времени) и еще работать совместителем с оговоренной зарплатой. Сохранится ли при этом за мной право получения пособия до 1.5 лет???
Маковка!, 24.12.2010Ответ консультанта:
1. Если у Вас в договоре на совместительство есть оговорка насчет, скажем, работы на дому, то Вы однозначно ничего не нарушаете, право так сделать Вы имеете.
2. Конечно, сохранится.
Понимаете, реально Ваше совместительство не затрагивает непосредственно трудовых отношений с основным работодателем. Формально если совмещаете Вы без оговорки "на дому", Вы режим отпуска нарушаете, не более того.
15.01.2011
Вопрос #75803
Здравствуйте
Я являюсь студенткой колледжа- начально-проф образование. Сейчас беременна, через две недели рожать, нахожусь на больничном по месту учебы получаю стипендию 460р
На какие выплаты я имею право? и как быть с пособием до 1,5лет, тк получать его в соцзащите, а там говорят, что пока я на больничном в колледже, мне его оплачивать не будут.
Спасибо
Чулик, 19.12.2010Ответ консультанта:
Правильно говорят...
Как только Вы из колледжа справку приносите, что находитесь в отпуске по уходу за ребенком, Вам назначают пособие по уходу до 1,5 лет в фиксированном минимальном размере, на 2011 год что-то около 2500, чуть больше, в копейках наизусть пока не помню.
Кроме того, если у Вас малообеспеченная семья, сразу оформляйте ежемесячное пособие на ребенка, чуть меньше 400 рублей в месяц.
Кроме того, надо еще пособие при рождении получить. Если папа ребенка работает, получает он. Если не работает или папы нет - тоже Вы и тоже в собесе.
15.01.2011
Вопрос #75888
00Татьяна, здравствуйте! Ушла в декрет с 8.10, мне все выплатили за 140 дней. Мне сделали кесарево, врач в роддоме выдал мне еще один доп. больничный на 16 дней. Боюсь. что на работе начнут возмущаться, ведь с 1.01.2011 все меняется... И еще, как в моем случае будет рассчитываться пособие до 1,5 лет, у меня отпуск по беременности и родам заканчивается 28 февраля 2011. Заранее спасибо!
Русенька, 22.12.2010Ответ консультанта:
Стаж роли принципиальной и сейчас не играет для пособий, связанных с детьми, только для обычных больничных играет роль. Для детских достаточно стажа в полгода.
Меняется порядок расчета среднего заработка, меняется плохо.
15.01.2011
