Вопрос #74868
Здравствуйте, Татьяна!
Я беременна, 11 недель, на учёте ещё не состою, ребёнок первый, официально не работаю, проживаю и прописана в Екатеринбурге. Прочитав вашу статью по выплатам неработающим беременным, поняла, что могу получить 3 пособия:
1. единовременное пособие при рождении ребенка 12637,17 (в 2010г, может к маю 2011 будет немного больше, правильно?)
2. пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет 2369,47
3. областное пособие на ребенка. 600р (с 22 по примерно 40неделю=18 недель=4,5 месяца = прим. 2700р), но это только если встать на учёт до 12 недель.
4. Пособие за раннюю постановку на учет 412,08р
Правильно?
Сейчас обдумываю вопрос об устройстве на работу, трудовой у меня нет, официально ранее не работала. Рассчитываю на белую зарплату примерно 15 000р. Но до выхода в декрет (30 недель) осталось меньше 5 месяцев, следовательно: «Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2009 года 1 МРОТ равен 4330 рублям»
1. Таким образом, независимо от зарплаты я смогу получить пособие по беременности и родам, которое будет рассчитываться из МРОТ 4330р/мес.
2. пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, которое будет рассчитываться из моей зарплаты, несмотря на стаж меньше 6 месяцев? Или оно будет минимальным?
Можно ли как-то «обойти» ограничение по стажу 6 месяцев? Например, выйти в декрет позже?
Пытаюсь посчитать, какую сумму я потеряю на пособиях, если не устроюсь работать (ну и зарплата до декрета, конечно же).
Если я не встану на учёт до 12 нед, то я не получу областное пособие и единовременное 412,08р, правильно?
А если не встану до 20 недель, ещё каких-то пособий лишусь?
Буду благодарна за ответ, или ссылку на подобное обсуждение.
Надежда, 23.11.2010Ответ консультанта:
Да, циферку 4 Вы зря потом приписали :) оно неработающим не положено.
Пособие по беременности при стаже по трудовой до 6 месяцев действительно может быть за счет средств ФСС только минимальным, а вот пособие по уходу от стажа никак не зависит, поэтому оно будет 40% от фактической зарплаты.
В декрет позже уйти можно - просто смотря на сколько и готовы ли Вы будете работать не до 30 недели, а до более позднего срока...и отпуск тогда составит не 140 дней, а меньше.
24.11.2010
Вопрос #74889
Подскажите, может ли папа взять отпуск по уходу за реб до 1,5 лет и будут ли платить пособие с его зп или с маминой? У мамы очень маленькая офиц зп, а у папы больше, т.е реально мама будет сидеть с реб, а папа будет работать и получать пособие. И можно ли переоформить получение пособия (уже оформленного) на другого члена семьи?
Меркелина, 24.11.2010Ответ консультанта:
Как интересно :)
Подлог, однако, получается. Потому что по закону пособие полагается лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком.
24.11.2010
Вопрос #74889
Подскажите, может ли папа взять отпуск по уходу за реб до 1,5 лет и будут ли платить пособие с его зп или с маминой? У мамы очень маленькая офиц зп, а у папы больше, т.е реально мама будет сидеть с реб, а папа будет работать и получать пособие. И можно ли переоформить получение пособия (уже оформленного) на другого члена семьи?
Меркелина, 24.11.2010Ответ консультанта:
Кто сидит в отпуске - та зарплата и берется. Пожалуйста, если мама работает полный день, папа может находиться в отпуске, без проблем, и пособие будет рассчитано по его заработку.
24.11.2010
Вопрос #74896
Добрый вечер! Такой вопрос есть. Мы получаем на ребенка пособие до полутора лет, для его получения мой муж брал справку в службе занятости, что он там не состоит и ничего не получает. Муж прописан в квартире с его мамой, моей свекровью, она пенсионерка и хочет оформить субсидию на коммуналку за квартиру. Для оформления субсидии требуется справка с работы о доходах или из службы занятости. Поскольку он не работает сейчас, надо идти и вставать на учет в службу занятости, чтоб взять там справку о размере пособия. Вопрос в чем: нам что, пособие детское до полутора лет отменят, если он встанет на учет в службу занятости?
Der-Tod-Verliebt, 24.11.2010Ответ консультанта:
Ээээ...простите, можно зайду с конца: зачем вставать на учет в службе занятости? надо справку принести, что человек там не стоит и пособия не получает...дохода от данной службы не имеет.
24.11.2010
Вопрос #74896
Добрый вечер! Такой вопрос есть. Мы получаем на ребенка пособие до полутора лет, для его получения мой муж брал справку в службе занятости, что он там не состоит и ничего не получает. Муж прописан в квартире с его мамой, моей свекровью, она пенсионерка и хочет оформить субсидию на коммуналку за квартиру. Для оформления субсидии требуется справка с работы о доходах или из службы занятости. Поскольку он не работает сейчас, надо идти и вставать на учет в службу занятости, чтоб взять там справку о размере пособия. Вопрос в чем: нам что, пособие детское до полутора лет отменят, если он встанет на учет в службу занятости?
Der-Tod-Verliebt, 24.11.2010Ответ консультанта:
Нужно принести справку из службы занятости об отсутствии дохода там. И копию трудовой, конечно.
25.11.2010
Вопрос #74909
Я студентка, нигде не работаю. Жду ребенка. На какие выплаты я могу рассчитывать? На учете в слубе занятости не стою.
светик777, 24.11.2010Ответ консультанта:
Вы очно учитесь? тогда вот здесь вот посмотрите: http://www.help4mama.ru/content/posobiya-svyazannye-s-beremennostyu-i-detmi-dlya-studentok-ochnic-v-2010-godu.html
25.11.2010
Вопрос #74914
Добрый день!
Ситуация следующая: младшему сыну 30 ноября исполняется 3 года, мне нужно выходить на работу из отпуска по уходу до 3-х лет соответственно 30 ноября. На работе идет масштабное сокращение и, скорее всего, сразу мне вручат уведомление о сокращении (+/- неск-ко дней). Старшему сыну (11 лет) рекомендовано ложиться в стационар 9 больницы на обследование как минимум на 2 недели. Могу ли я взять больничный со старшим сыном, не выходя на работу? И как он будет оплачиваться, учитывая, что я не работала больше 3-х лет, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Нatttаlya, 25.11.2010Ответ консультанта:
Можете, конечно, взять больничный, оплачиваться будет - как бы странно это ни звучало - исходя из среднего заработка, взятого в расчет по пособию до 1,5 лет на младшего ребенка. Но само по себе это Вас от сокращения не защитит.
25.11.2010
Вопрос #74931
Добрый день!
у меня такая ситуация:
Жена работает официально по трудовой. На работе ей сейчас оформляют отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но начальник у нее молодой и беременность сотрудника оформляет впервые. Ситуация осложняется тем, что официально я нигде не работаю. Последняя запись в моей трудовой - уволен по собственному желанию.
Начальник сейчас просит:
1. Справку о том, что я (муж) не использовал отпуск по уходу за ребенком. (Где её взять если я не работаю? В собесе про эту справку ничего не знают)
2. Справку о том, что я не получаю пособие на ребенка. (Эту справку в собесе дадут)
Вопрос:
1. Что-то еще нужно кроме этих двух справок?
2. Где и как получить первую справку?
3. В собесе по месту регистрации жены - нам сказали (когда оформили единовременную выплату по рождению), что мы можем также получить пособие в размере ~8000р, если совокупный доход семьи за последние 3 месяца деленный на3 не превышает 8000рэ. Кажется так. Что нужно предоставить в собес для получения этого пособия?
ПС: Москва, прописаны в разных округах.
Заранее спасибо!
crashmx, 25.11.2010Ответ консультанта:
Вместо первой справки нужна копия Вашей трудовой.
На местный Ваш документ дам ссылочку, чуть попозже.
25.11.2010
Вопрос #74941
Подскажите, пожалуйста, я студентка-очница, после родов собираюсь продолжить очное обучение. Может ли моя мама оформить отпуск по уходу за ребенком? Как его должны оплатить? И будут ли мне тогда платить пособие по уходу за ребенком в соцзащите?
Angelochek2504, 25.11.2010Ответ консультанта:
Простите, а бабушка-то работает?
26.11.2010
Вопрос #74939
Добрый день!
у меня такая ситуация:
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенок второй, и ей уже исполнилось 6 месяцев. Работала я у индивидуального предпринимателя до выхода в декретный отпуск. На данный момент я еще ни разу не получала ежемесячного пособия по уходу за ребенком, каждый раз получая от бухгалтера разные отговорки:
-что сдала я документы поздно (в начале июля (родила в мае)), поэтому она оформила соответственно все документы только в середине октября;
-что сдала документы, и теперь надо ждать перечислений;
-что перечислений пока нет...
Вот теперь я не могу понять как мне дальше быть и к кому обращаться?????? Неужели надо "вымотать" себе все нервы для того. чтоб получить государственные деньги?
Да, и ещё, подскажите, пожалуйста, как вообще должны проводиться ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет индивидуальным предпринимателем? ( у меня информация, что один раз в квартал)
Заранее Вам очень благодарна!
zoyatuz, 25.11.2010Ответ консультанта:
Да, действительно, сейчас по закону проверка может длиться два месяца. И вполне может быть, что документы Вашего работодателя чем-то Фонд не убедили. Верю, такое бывает. Особенно если это первый декрет у Вашего работодателя.
Нету, конечно, такого правила про то, что раз в квартал деньги платятся. Дело тут в другом. Раз в квартал сдается отчетность в ФСС и Ваш работодатель просто не поторопился сделать запрос средств между отчетностью.
Ну и...да, деньги эти не вполне государственные. Для Вас это деньги работодателя.
26.11.2010
