Вопрос #15280
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как расчитать декретные и пособия по уходу за ребенком? Работаю в компании 3 года. Ухожу в декретный отпуск с 16 апреля 2008 г. перед этим иду в отпуск очередной на 36 дней. зароботная плата 01.01.2007 года 10050р. С ноября 2007г. 12050р. Спасибо.
Lina, 28.01.2008Ответ консультанта:
Считаем.
Расчетный период 1 апреля 2007 - 30 марта 2008 года. За этот период начислено (без отпускных): 7 х 10050 + 4 х 12050 + 0,32 х 12050 (оклад за март) = 122406 (если не было каких-либо премий). Календарных дней без учета дней отпуска в данном периоде: 344. Средний заработок за 1 календарный день: 355,83 рубля. Размер пособия по беременности и родам: 355,83 х 140 = 49816,20 руб.
29.01.2008
Вопрос #15276
Добрый день, сейчас по основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Через 2 месяца я планирую выйти на другое предприятие по совместительству на неполный рабочий день. Скажите, пожалуйста, не повлияет ли это на начисление и выплату пособия по основному месту работы? и могут ли они меня уволитьв связи с тем, что я параллельно работаю по совместительству? Заранее спасибо за ответ.
Анчутка:), 27.01.2008Ответ консультанта:
Уволить не могут. На пособие не повлияет. Работа по совместительству - это исключительно Ваше право, работодателя ставить в известность Вы не обязаны.
29.01.2008
Вопрос #15266
Здравствуйте,вопрос у меня такой:
Я работаю на муниципальном предприятии,т.к. по работе мне приходилось очень много ездить,с января я взяла у юриста справку на "лёгкий труд"и тут узнала,что у меня сняли прибавку к окладу,объяснив это тем,что её получают только те,кто выезжает,а я сижу в кабинете. Законно ли это?(должность у меня осталась той же,приказа отдела кадров нет и не будет,справка не ушла дальше начальника отдела)
Елена, 27.01.2008Ответ консультанта:
Надо смотреть Ваше положение о надбавках. Возможно, надбавка давалась действительно за разъездной характер работы.
29.01.2008
Вопрос #15264
Здравствуйте! Краем уха слышала, что с 2008 года в пособии по уходу за ребенком до 1.5 лет убирают верхний лимит в 6 тысяч рублей. Т.е. платить будут 40% от зарплаты без всяких ограничений. Правда это, или слухи?
Елена, 27.01.2008Ответ консультанта:
Пока слухи. По крайней мере, с 1 января 2008 года изменений в порядке расчета данного пособия нет.
29.01.2008
Вопрос #15238
Добрый день!!!
У меня к вам вопрос - Я работаю в фирме с апреля 2007 г., в феврале 2008 наша фирма будет реорганизована, мы должны написать заявление на увольнение и о приеме в новую фирму. Я с 17 марта ухожу в декрет. Скажите пожалуйста, как мне рассчитают декретные? Ведь фактически я проработаю в новой фирме всего 1,5 месяца
Зина, 26.01.2008Ответ консультанта:
В любом случае по заработку в новой компании. Без вариантов. Исходя из 100% заработка - стажа Вам хватает.
29.01.2008
Вопрос #15200
Добрый день!
Ответьте, пожалуйста, на мои вопросы по поводу пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Ситуация следующая: скоро пойду в декретный отпуск (роды ожидаются в мае). В период моего декретного (до родов) организация в которой я работаю будет ликвидирована.
1) кем и как будет рассчитано пособие по уходу за ребенком в таком случае?
2) если я устроюсь в период декретного отпуска на другое место работы (буду просто числиться в штатном, ни одной зарплаты не получу), то как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком?
3) влияет ли на величину пособия то, как я устроюсь на нове место работы: переводом или просто как вновь принятый сотрудник?
lilu74, 25.01.2008Ответ консультанта:
1. Если Вы на моент получения права на пособие по уходу за ребенком будете безработной - собес по месту прописки. Если работающей - новый работодатель.
2. В этом случае пособие рассчитается как 40% от установленного Вам в трудовом договоре оклада, но не меньше федерального минимума и не больше максимума.
3. Не влияет совершенно никак.
29.01.2008
Вопрос #15368
Я мать одиночка. Когда я пришла в собес Орджоникидзевского района, оформить пособие на ребенка как для матери одиночки, мне сказали, что поскольку я прописана в муниципальной квартире вместе с мамой, братом и его семьей: женой и двумя детьми, я должна предоставить от них всех заявления, что они не против, чтобы я получала это пособие. И что жена брата должна быть обязательно трудо устроена. В этой квартире жена брата не прописана. И еще один момент заключается в том, что на одну из комнат выписан ордер именно на меня и моего сына.
Правомерно ли требование собеса о предоставлении этих заявлений?????? Заранее благодарна.
Синцова Светлана, 29.01.2008Ответ консультанта:
Неправомерно. Категорически.
29.01.2008
Вопрос #15246
Здравствуйте! Я-преподаватель вуза, в бухгалтерии заявляют, что при расчете декретных не будут учитываться ни ком.нагрузка, ни премии, а только официальная ставка, если это не так( как я слышала)что необходимо сделать, чтобы доказать свою правату? и почему расчитывают пособие на реб. исходя не из 12 мес. ЗП, а только из 10??? на каком основании??? заранее спасибо!
надежда, 26.01.2008Ответ консультанта:
Эта ситуация возможна только в одном случае - если у Вас на дополнительную нагрузку заключается отдельный договор подряда, а по основному - трудовому - договору проходит только бюджетная нагрузка. Если это так - это законно.
Из 10 месяцев - может быть, они имели в виду, что период отпуска будет исключен из расчетного периода? если так, то это правильно.
29.01.2008
Вопрос #15402
Подскажите пожалуйста пособие по уходу за ребенком начисляется со дня рождения ребенка или с даты указанной в заявлении работадателю об отпуске по уходу за ребенком? Ребенок родился 02/10/07, заявление написано с 14/01/08.
Заранее огромное спасибо
Oксана, 30.01.2008Ответ консультанта:
Для работающих мамочк это пособие начисляется на период, когда Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. До этого отпуска Вы были в отпуске по беременности и родам и получали за этот период пособие по беременности и родам. Следовательно, в Вашем случае это пособие начисляется с 14 января.
(С неработающими мамами не так - они не уходят в отпуск по беременности и родам и не получают пособие по беременности и родам, поэтому им это пособие назначается с момента рождения малыша. А раньше вообще не начислялось, вот так...)
30.01.2008
Вопрос #15404
здравствуйте. Я беременна. Работаю коммерческим директором. На предприятии делают реорганизацию. Мне предложили занять другую должность с меньшим окладом- объясняют тем,что теперь такая должность им не нужна. Имеют ли они право это делать?
Юлия, 30.01.2008Ответ консультанта:
Конечно, имеют - ведь не Вас увольняют, а предприятие реорганизуют.
30.01.2008
