Вопрос #74166
Здравствуйте!
Вопрос может показаться глупым, но все же.
Я-ИП, также официально устроена. В феврале ухожу в декрет. Могу ли я получить декретные по б/л и по месту работы и по ИП?
Манечkа, 04.11.2010Ответ консультанта:
Увы, ИП пособие по беременности и родам не полагается по закону, ИП не является застрахованным лицом (если специально добровольно не страховались).
04.11.2010
Вопрос #74112
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,сейчас у меня пошел отпуск за ребенком с 1,5 до 3 х лет,выплаты уже прекратились,позвонили с работы сказали что фирма ликвидировалась,надо приехать уволиться.Подскажите пожалуйста какие нибудь выплаты положены,и еще вопрос- отпуск который я не отгуляла должен как то оплатиться?
Юлия, 02.11.2010Ответ консультанта:
Если готовы доказать неиспользованный отпуск - судитесь с учредителем за компенсацию. Вероятно, выиграете.
04.11.2010
Вопрос #74170
Татьяна, добрый день. Подскажите пожалуйста на предприятии работала три года, последние два з/п не менялась, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет пособие 8700, на днях бухгалтер мне сказала, что в следующем году пособие возможно будет меньше, из-за нового закона так ли это? И еще вопрос наше предприятие практически закрыли, я там одна осталась и деньги перечисляют на карту в этом месяце первый раз, скажите соц страх предприятиям в каких числах деньги переводят, а то мне говорят ждите, до какого числа ждать то? Спасибо за ответ.
Eshik, 04.11.2010Ответ консультанта:
Бухгалтер темнит - ну во-первых никакого "нового закона" просто нет, а во-вторых однажды назначенное пособие до 1,5 лет перерасчету не подлежит, ни увеличению, ни уменьшению.
Увы, никакого числа, когда соцстрах деньги переводит, просто нет - все зависит от того, когда и как Ваш работодатель документы подал и на какую сумму.
04.11.2010
Вопрос #74182
здравствуйте!!! я в декрете по уходу за ребёнком до 1.5 лет Писала заявления( до 1.5 и до 3-х)---- (я так понимаю что до 3-х не платят пособия-так ли это???)
и вот ещё мои вопросы__
1-- если до 3-х лет я не выйду на работу и забеременею то какие выплаты мне предоставят
2-- я не отгуляла 1 отпуск( т.к проработала всего 8 месяцев до родов! обязан ли начальник выплатить мне отпускные? ( уволюсь только через год после 1,5 лет через год) (в договоре указанно что он обязан предоставить мне отпускные)-- мой оклад 9300 (сколько это будет отпускных)
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТ!!!---ждууу ответа
ангелочек@25, 04.11.2010Ответ консультанта:
Действительно, если у Вас на работе в коллективном договоре не предусмотрены выплаты от1,5 до 3 лет, то государственных выплат нет.
1. Да все те же выплаты у Вас будут. По правилам того года, когда Вы пойдете из декрета в декрет.
2. Простите, какие отпускные? Отпускные платятся, когда человек находится в очередном отпуске. А если не находится - отпускные не платят. Если Вы очередной отпуск не отгуляете, а будете увольняться, Вам заплатят при увольнении компенсацию за неиспользвоанный отпуск.
04.11.2010
Вопрос #74144
Здравствуйте!муж платит аллименты на одного ребенка от первого брака 25%от зарплаты,мне в июне рожать,на сколько процентов ему снизят выплату в связи с рождение второго ребенка??спасибо!
ольга, 03.11.2010Ответ консультанта:
На усмотрение суда.
04.11.2010
Вопрос #74256
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как будут начислены декретные, если беременность вторая, на предприятии работаю 1,5года, официальная з/п 10060 рублей? И подскажите, на второго всё таки больше начисляют или так же как и на первого?
Анастасия, 08.11.2010Ответ консультанта:
Простите, я Вас пока не понимаю.
Вас пособие по беременности и родам интересует? Тогда вот здесь вот читайте: http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=5314
Вы явно получите 100% от своей зарплаты, то есть около 46000.
А что такое "на второго больше чем на первого"? пособие по уходу действительно больше, а декретные не отличаются.
08.11.2010
Вопрос #74254
Добрый День!Как начисляется пособие на второго ребенка,если официальный оклад 8000 и так получилось,что я перешла из декрета в декрет.И вообще зависит оклад при начислении данного пособия,так как я же не работала 1,5.В бухгалтерии моего предприятия сказали,что положенная сумма на второго ребенка складывается от оклада 40 процентов,а в соц.защите неработающим женщинам выплачивается 4700 с копейками.Как разобраться в данной ситуации?
Маф, 08.11.2010Ответ консультанта:
Разобраться-то в чем? Есть минимум на второго ребенка и Вам также назначают на работе минимум при Вашей заработной плате, потому что 40% от Вашего заработка будет меньше законного минимума на второго ребенка.
08.11.2010
Вопрос #74240
добрый вечер. у меня такой вопрос - я официально на предприятии, на котором работала 2 года была не устроена. сейчас уволилась по собственному желанию. в данный момент строится на работу не могу (срок уже 21 неделя, животик видно сильно), но я зарегистрирована как индивидуальный предприниматель с 2008 года. у меня не открыт расчетный счет, предприятие как таковое не функционирует, но налоги (стандартные, которые приходят по окончании года) я уплачиваю. скажите, можно ли мне как то получить выплаты по беременности и родам не как безработной, а как работающей? если можно, то расскажите пожалуйста по подробнее как это сделать!
ольга, 07.11.2010Ответ консультанта:
Конечно же - никак. Вы получите выплаты как работающая только в том случае, если на момент наступления отпуска по беременности и родам будете работать по трудовому договору. ИП - это не работа, к сожалению. Кстати, как ИП никаких взносов в ФСС Вы и не уплачиваете.
08.11.2010
Вопрос #74239
Здравствуйте!Я работаю на предприятие,которое закрывается в январе 2011 года.Я в положении сроком 6 месяцев.Мне предприятие должно ли выплатить дикретный отпуск?????????????????????????????????????????
Анастасия, 07.11.2010Ответ консультанта:
Простите, вот на тот момент, когда Вам выдадут больничный на отпуск по беременности и родам, я так понимаю, Ваш работодатель вполне еще будет существовать, так? Значит, и отпуск будет обязан оплатить.
08.11.2010
Вопрос #74215
Добрый день. Подскажите пожалуйста. На сколько я знаю, по выплате пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет установлен- минимальная сумма выплаты (около 4000) и мах (13..т.р). Мне моя компания начислила 2 000 рублей ежемесячно,согласно моей оф. з/п. Если установлен минимум по выплате то правомерна ли такая сумма 2000 и если да, томогу ли я уволиться и получать пособие через ФСС по минимуму?? Заранее спасибо за ответ.
Ваше имя, 06.11.2010Ответ консультанта:
Минимум установлен и Ваша компания Вам должна платить не меньше минимума.
Около 4000 сейчас - это минимум на 2 ребенка. У Вас второй ребенок? Вы это подтвердили при подаче документов на пособие до 1,5 лет?
08.11.2010
