Вопрос #73494
Здравствуйте,подскажите пожалуйста!я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,сейчас беременна!между двумя декретами перерыв 2 месяца,нужно ли мне выходить на работу или лучше продлить декрет до 3-х лет за первым?!и повлияет ли это как-то на выплаты????
Aleksandra, 19.10.2010Ответ консультанта:
Простите, я не очень Вас пока понимаю. (ну не может быть перерыв "между декретами", если это перерыв между разными отпусками - между отпуском по уходу до 1,5 лет и новым отпуском по беременности и родам...разные пособия, разный статус у Вас...)
У Вас заявление написано до полутора лет. Так?
И Вы хотите или не хотите выходить на работу до второго отпуска по беременности? Или так - можете или не можете выйти?
И еще важный момент - какова система оплаты Вашего труда? Вы оклад получаете, процент, премии? Из чего зарплата складывается?
22.10.2010
Вопрос #73575
Здравствуйте!
Я студентка 5 курса очного отделения, получаю повышенную академическую и социальную стипендию, роды в январе, академический брать не хочу. Скажите, полагаются ли мне какие-то выплаты, и куда подавать документы на них?
BessonnicaVechn, 22.10.2010Ответ консультанта:
Если Вы будете продолжать получать стипендию, будете продолжать учиться и не будете уходить ни в отпуск по беременности и родам, ни в отпуск по уходу за ребенком, нужно будет запрашивать тогда только единовременное пособие на ребенка. Есть у будущего ребенка папа? Если да - работает он или нет?
22.10.2010
Вопрос #73495
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста разобраться с выплатами по беременности и родам и по уходу за ребенком. Работаю в организации с 14 января 2010 (официально, не официально с 21 августа 2009 г., но это естественно никто учитывать не будет), заработная плата по договору 10500 руб (+ 15000 в конверте) В нашей организации оказывают давление на беременных, и оплачивают только "белую" зарплату - эти самые 10500, можно сказать "вынуждают" брать больничные, таким образом, с января по сегодняшний день (19.10.2010) я брала отпуск с 4 по 18 мая, потом работала, с 7 по 25 июля - больничный лист, 26 - вышла на работу, 27 июля опять больничный, потом положили в стационар (получилось 2 больничных листа, без перерыва)по 31 августа. дальше 1,2,3, сентября отпуск за свой счет, с 6 по 20 сентября ежегодный отпуск, дальше опять больничные, сегодня мне закрыли больничный лист, на работу нужно выйти 21 октября, пока незнаю, буду ли я работать, или опять в офисе не найдется места и отправят на больничный.... в декрет мне с 15 ноября. до этой организации трудового стажа не было, вопрос в том, на какие суммы выплат я могу рассчитывать, в связи с бесконечными больничными и отпусками? и стоит ли мне взять с 21 октября по 15 ноября отпуск за свой счет? уменьшиться ли от этого выплаты по беременности и родам, и по уходу за ребенком? работаю в Москве
larisalisa, 20.10.2010Ответ консультанта:
Понимаете, Ваши больничные и отпуска никак не повлияют на Ваше пособие. Они не включаются в расчет и исключаются из расчетного периода. При этом общий страховой стаж по трудовой книжке у Вас идет, 6 месяцев до момента выхода в отпуск по беременности и родам уже, безусловно, будет, поэтому пособие составит 100% от официального заработка.
И даже отпуск за свой счет на пособие никак не повлияет. Потому же - потому, что из расчетного периода этот период будет исключен.
Давайте примерно прикинем расчет.
Вы работаете по трудовой с 14.01.10. Считаем, сколько календарных дней Вы фактически отработали: 18 (январь) + 28 (февраль) + 31 (март) + 30 (апрель) + (3+12) (май) + 30 (июнь) + (6+1) (июль) + 0 (август) + 2 (сентябрь) = 161 календарный день. Вот все, что Вам в виде зарплаты (не отпускных и не больничных) за этот период было начислено, для определения Вашего среднего заработка для расчета декретных нужно поделить на 161. Будет средний дневной заработок, который надо будет умножить на 140 календарных дней.
Это я считаю исходя из того, что после 21 сентября и по 15 ноября Вы не работаете.
Если это был чистый оклад, то размер пособия можно оценить примерно как 48300.
22.10.2010
Вопрос #73487
Здравствуйте! Помогите мне вот в каком вопросе. С 29 июня 2009 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и получаю соответствующее пособие каждый месяц 10 числа. 10 октября этого года я получила очередной платёж и в моей организации сказали что всё это последний. Тут как то с подругой (она бухгалтер) обсуждали данный вопрос-она опять утверждает что нет, ещё один раз они мне должны заплатить, т. к. 10 октября я получила за сентябрь, а где за октябрь? До 22 октября я ещё нахожусь в отпуске и что вроде как за этот 21 день мне должны заплатить эти деньги. Подскажите пожалуйста, как всё таки? должна ли я получить ещё этот последний платёж? Спасибо!
Koshachka, 19.10.2010Ответ консультанта:
Ребенку 1,5 года - 22 октября?
Тогда, естественно, пособие за октябрь полагается. Другое дело, что, возможно, Вам его авансом заплатили. Уточните этот момент в бухгалтерии.
А нормативное основание для Вашего требования вот такое:
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
Утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н
46. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется:
а) лицам, указанным в подпунктах "а" - "в" пункта 39 настоящего Порядка (являющихся застрахованными лицами, скажем, работающими по трудовому договору - прим. ТВ), - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.
22.10.2010
Вопрос #73413
Здравствуйте! Я являюсь женой военнослужащего, в данный момент работаю и нахожусь в "положении", но в ближайшее время муж переводится в другой город и соответственно я уеду с ним. Скажите пожалуйста, как будет рассчитываться отпуск и пособие по беременности и родам, как безработной или закон предусматривает защиту?
Надежда, г.Кубинка, 18.10.2010Ответ консультанта:
Безработной пособие по беременности и родам вообще не положено. Увы.
Но насчет Вашей ситуации действительно есть оговорка. Только, пожалуйста, внимательно смотрим на сроки, потому что из вопроса пока непонятно, что означает относительно Вашей беременности понятие "ближайшее время", а выделить здесь режим редактирования не позволяет:
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
Утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н
14. Пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы), когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:
а) перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа…
Еще разик подчеркну - важен не момент наступления беременности как таковой, а момент наступления отпуска по беременности и родам относительно момента увольнения.
22.10.2010
Вопрос #73309
Здравствуйте! Устроилась на работу 20.01.10(официально), с мая и вплоть до декретного(с 08.10.10) была на больничном(лежала на сохранении). Устраивалась по труд. договору с окладом 27000руб., с 01.08.10 оклад повысили до 29000руб., о чем меня известили и на руки дали второй экземпляр данного дополнения к труд. договору. Подскажите, данное увеличение оклада повлияет в моем случае на размер декретных выплат и размер пособия до 1,5 лет. Общий страховой стаж более полугода. Спасибо.
Русенька, 15.10.2010Ответ консультанта:
Правильно я понимаю - Вам фактически новая зарплата ни разу не начислялась, ведь Вы были на больничном?
Если так, тогда это на пособия не повлияет.
Если бы пособия назначались исходя из действующего размера оклада по трудовому договору (а такое правило было когда-то давным-давно, это в 2010 году его нет), вот тогда повышение бы повлияло.
22.10.2010
Вопрос #73598
Здравствуйте. Во время беременности я одновременно работала в 2х организациях. В этот же период из одной я уволилась по собственному желанию за месяц до декретного отпуска. Зачтется ли моя зарплата за 11 месяцев в организации. из которой уволилась, при расчете пособия по беременности и родам. Спасибо.
Элеонора, 22.10.2010Ответ консультанта:
Конечно, нет. Ведь эта организация Вам не должна будет платить пособия.
22.10.2010
Вопрос #73614
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какие проблемы могут у меня возникнуть, если адрес в страховом полисе и родовом сертификате не совпадают (номер совпадает)? Просто прописку поменяла, а все эти документы боюсь переделать не успею - 40-ая неделя уже.
Anewta1, 22.10.2010Ответ консультанта:
Носите с собой копию паспорта с новым штампом о прописке.
22.10.2010
Вопрос #73618
Спасибо за ответ на предыдущий вопрос.
Ситуация следующая: до 29 недели наблюдалась в частной клинике, больничный на роды здесь не выдают. В гос.поликлинике не возникнет ли проблем с больничным, если прийти туда с полной выпиской за весь период наблюдения в частной клинике? (С пропиской всё в порядке.)
Спасибо.
Элеонора, 22.10.2010Ответ консультанта:
Простите! почему не дают больничный?
Не выдают больничный, если нет лицензии на наблюдение беременных. В Вашей клинике нет лицензии?
Родсертификат вот точно надо по месту прописки получать - а почему больничный-то не дадут?
22.10.2010
Вопрос #73622
Здравствуйте, Татьяна! Задавала вопрос 73525, хочу уточнить - 10000 руб-это федеральная субвенция за участковость, регион- Алтайский край, просто в местном ТФОМС ничего вразумительного сказать, будет ли с них начисляться з/плата за неполный рабочий день не могут! Спасибо!
Юлия, 22.10.2010Ответ консультанта:
Да, я поняла. Просто несмотря на федеральность субвенции, конкретное ее включение в ФОТ надо смотреть по положению региона...посмотрю за выходные.
22.10.2010
