Вопрос #15099
Здравствуйте.
У меня вопрос по выплатам денежных пособий на ребенка достигшего 6-и лет. Моя зарплата составляет около 9000рублей в месяц.При подаче документов на продолжение выплат на детскую карту, мне отказали. Так как на нас обеих(у меня дочь и я мать одиночка) составила по 4300рублей, а потребительская корзина составляет где-то 4100рублей.Неужели теперь я не смогу вообще получать никаких денег, как раньше получали на ребенка по достижению 16лет.
Светлана, 23.01.2008Ответ консультанта:
Нет, не сможете.
Если в какой-то момент Ваши семейные доходы снова будут меньше установленного прожиточного минимума (например, минимум поднимут), с этого момента Вы снова сможете претендовать на пособие. И так до момента, пока ребенку не исполнится 16 (18) лет.
23.01.2008
Вопрос #15100
Здравствуйте. У меня вопрос по начислению и выплате пособий на ребенка. Дело в том, что я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, (ребенку на данный момент 1,4 года), мне выплачивают по 1,5 тыс. руб, скажите пожалуйста мне должны выплачивать уральские пособия, или нет, а то, я слышала что должны, если должны то, как мне их получить, ведь остался 1 месяц до 1,5 лет. На предприятие официальная з./п 2000 тыс. руб.
АлМаз, 23.01.2008Ответ консультанта:
Что такое "уральские пособия"? Уральский коэффициент? Если Вы работаете в Екатеринурге, то да, минимальный размер пособия до 1,5 лет по первому ребенку в Екатеринбурге 1500 х 1,15 = 1750 рублей в месяц. Если недоплачивают, значит, неправильно считают.
Недосчитанное обязаны пересчитать. Ссылку, почему нужно начислять уральский коэффициент, если будет нужно, дам.
23.01.2008
Вопрос #15084
здравствуйте!я-преподаватель гос. универ-та, рожать должна в апреле, могу ли я сейчас взять оплачиваемый отпуск,( ведь летом он не будет мною использован), как лучше поступить в такой ситуации? спасибо!
надежда, 22.01.2008Ответ консультанта:
В соответствии с ТК Вам не имеют права отказать в предоставлении очередного отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Ссылки на расписание не будут соответствовать закону.
23.01.2008
Вопрос #15148
Подскажите, пожалуйста!
Мне нужно получить единовременное пособие по месту своей работы!
Для этого требуется справка с места работы мужа, о том что он его не получал!
Муж является ИП., бланка предприятия нет, печати тоже нет, бухгалтера тоже нет. Как правильно оформить такую справку?
Выдана Иванову, подпись Иванов??? Имеет ли такая справка "силу"?
С уважением, Анастасия.
Анастасия, 24.01.2008Ответ консультанта:
Ваш муж вообще не является лицом, застрахованным в системе социального страхования - он же ИП, а не по трудовому договору работает. Ему как ИП это пособие никто и не имеет права выплатить.
Справку требуемую нужно брать по месту его прописки и прикладывать к ней копию свидетельства о регистрации ИП.
24.01.2008
Вопрос #15156
Здравствуйте. Обьясните пож., в данное время нахожусь в декретном отпуске до 1.6 лет, получаю выплату за ребенка 3800. Хочу подработать, можно ли мне вернуться на свое рабочее место, не потеряю ли я выплату от предприятия на ребенка и сколько часов в день я могу работать? Большое спасибо за ответ.
СОН(МаОля), 24.01.2008Ответ консультанта:
Если будете работать неполный рабочий день, напишете заявление об установлении Вам с такого-то числа неполного рабочего дня и будет издан приказ о Вашем выходе на работу на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - пожалуйста :)
Понятие неполного рабочего дня в законодательстве отсутствует. Следовательно, главное - чтобы продолжительность неполного рабочего дня точно была бы меньше 8 часов в день.
24.01.2008
Вопрос #15152
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста. В мае моему ребенку исполняется 3 года.Через месяц мне уходить в декрет со вторым. Будет ли мне оплачен дикретный отпуск и ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет если я не буду выходить на работу? Не прервется ли трудовой стаж, если я проработала до 1-го дикрета год?
titova, 24.01.2008Ответ консультанта:
Трудовой стаж - допустим, для целей выплаты больничных - сейчас роли не играет. Если Ваш стаж по трудовой больше 6 месяцев - а он точно больше, Вы только в отпуске по уходу уже почти 2,5 года находитесь - второй декретный в Вашей ситуации будет оплачен исходя из размера установленного Вам по трудовому договору оклада.
24.01.2008
Вопрос #15343
Добрый день! Подскажите пожалуйста. Моему ребенку 1 год 4 месяца. Собираюсь выйти на работу на новое предприятие. Если я уволюсь со старой работы, то будет ли мне выплачиватьс пособие на ребенка до 1,5 лет? или лучше оформиться по новому месту работы по совместительству? И еще может ли бабушка ребенка оформить отпуск по уходу ребенком до 1,5, а затем и до 3-х лет???? Заранее спасибо.
Юлия, 29.01.2008Ответ консультанта:
Пособие до 1,5 лет в оставшееся время Вам будет выплачивать новый работодатель - или старый работодатель; проще говоря, тот работодатель, где будет находиться Ваша трудовая книжка, исходя из условий оплаты Вашего труда в данном месте работы.
Работающая по трудовому договору бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком. Только для этого ей понадобится подтверждение того, что она является членом семьи ребенка (копия свидетельства о рождении того из родителей ребенка, для кого она - мама).
29.01.2008
Вопрос #15337
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, в случае ухода со вторым ребенком в декретный отпуск не выходя на предыдущее место работы как мене рассчитают больничный лист, основываясь на какое положение? (вороны на хвосте принесла, что с нового года расчет меняется, а вот где я его могу прочитать не знаю. У меня на месте работы з.п. 3000 руб. (остальное выдавалась в конверте), а сейчас якобы больничный лист будут рассчитывать со средней зарплаты установленной государством. И надо ли в промежутке между декретами выходить на работу на 3 мес.)
Заранее спасибо.
Ирина, 29.01.2008Ответ консультанта:
Что-то там с воронами не то :)
Порядок расчета пособий по беременности и родам урегулирован Федеральным законом N 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 года N 375. Больше ничего не менялось.
При выходе "из декрета в декрет" второй декрет рассчитывается исходя из Вашего оклада, установленного в трудовом договоре. Если оклад 3000 рублей - исходя из него и посчитают. Если Вашей должности оклад добавили - посчитают исходя из нового оклада. Если Вы выйдете на работу на любой период времени - второй декрет будет оплачиваться исходя из Фактически заработанного Вами заработка за период, когда Вы перед вторым декретом фактически работали.
29.01.2008
Вопрос #15312
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как правильно поступить?
Я работаю в Челябинской обл., здесь и проживаю временно, постоянная прописка в московской обл., планирую переезжать на постоянное место прописки, у меня ранний срок беременности. Могу ли я встать на учет по месту регистрации при этом оставаясь сотрудником данной компании? Либо необходимо увольняться и каким образом мне будут начисляться декретные, кто из будет выплачивать. Ведь на работу вряд ли возьмут беременную (менеджера среднего звена). Как мне быть, работать до 7 мес. здесь я не могу.
Екатерина, 28.01.2008Ответ консультанта:
Если Вы работаете по трудовому договору на момент ухода в отпуск по беременности и родам - Ваша прописка, место Вашего фактического географического нахождения вообще никакой роли не играет, в любом случае пособие по беременности и родам назначает работодатель.
Если Вы увольняетесь по каким-либо причинам, не в связи с ликвидацией предприятия - к сожалению, Вы однозначно теряете право на получение пособия по беременности и родам ("декретных"), оно не назначается неработающим мамам.
29.01.2008
Вопрос #15302
Зравствуйте!
Ситуация такая: я беременна, не работаю, в центре занятости не стою,прописка областная. Какие выплаты, где и как я могу получить в связи с родами?
У мужа прописка местная, работает официально, зарплата тоже официальная. Какие выплаты можно получить с его работы?
Заранее спасибо.
Танюфка, 28.01.2008Ответ консультанта:
Папа ребенка может получить единовременное пособие по рождению ребенка по месту своей работы. Но, к сожалению, все равно понадобится справка с места Вашей прописки (из собеса), о том. что Вам это пособие не назначалось и Вы его не получали.
Пособие по уходу до 1,5 лет в Вашей ситуации можете оформить только Вы по месту Вашей прописки.
29.01.2008
