Вопрос #14929
Здраствуйте!
Проконсультируйте, пожалуйста! Я беременна 1-м ребенком. Сколько мне должны выплатить: пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное по уходу за ребенком?
Моя з/п 36000р.(З/п получаю в конверте), но оклад по приказу 8000р (-13%) (т.е белая з/п, за которую мы расписываемся в табеле - 6960р). В компании работаю с 22 мая 2007г. т.е уже 8 месяцев. На что я могу расчитывать при такой з/п, получается, что работодатель будет вести расчет от белой з/п? Расчитайте, пожалуйста?!
Ваше имя, 17.01.2008Ответ консультанта:
Ваша заработная плата для Фонда социального страхвоания - 8000 рублей. Остальной просто не существует (на то она и "в конверте", чтобы с нее не выплачивать налоги, а следовательно, и пособия, верно?).
Поэтому пособие по беременности и родам будет выплачиваться при Вашем стаже именно исходя из 100% от данного размера заработка (оно составит примерно 36800 рублей). Единовременное пособие при рождении ребенка от зарплаты не зависит, имеет фиксированный размер 8000 рублей + районный коэффициент, если он есть в той местности, где Вы работаете. Пособие по уходу до 1,5 лет составит 3200 рублей в месяц.
22.01.2008
Вопрос #14928
Добрый день!
Пожалуйста подскажите,
В январе 2006 родила доченьку. Средняя зарплата (официальная) за год до ухода в декрет была 23 000 руб.
Сейчас Дочке 2 года. Я в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Оклад 15 500 руб. Беременна вторым ребенком.
Сколько я должна получить пособие по беременности и родам? Нужно ли мне выйти на работу, чтобы получить такое же пособие как получила с первым ребенком?
Пожалуйста, проясните ситуацию. Нигде в инете не смогла найти информацию.
http://nalog.consultant.ru/doc62740.html
ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 10.07.2006 N 531 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ О ПРИМЕНЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 11 АПРЕЛЯ 2003 Г. N 213, ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ЗАСТРАХОВАННОМУ ЛИЦУ, КОТОРОЕ В ТЕЧЕНИЕ ПОСЛЕДНИХ 12 КАЛЕНДАРНЫХ МЕСЯЦЕВ ПЕРЕД НАСТУПЛЕНИЕМ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ПРОРАБОТАЛО ФАКТИЧЕСКИ МЕНЕЕ ТРЕХ МЕСЯЦЕВ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.09.2006 N 8237)
Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 сентября 2006 г. N 8237
Коротко - исключается из расчетного периода за 12 календарных дней период когда женщина в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3х лет/
т/е должны теоретически взять мою среднюю зарплату до первого декретного
есть и такие ответы
http://gazeta-unp.ru/unp2.pl?page=print_state&id=12666
Ваше имя, 17.01.2008Ответ консультанта:
Вы смотрите старые комментарии. С 1 января 2007 года можно здесь посмотреть: http://www.pravowed.ru/topnews/bolnichn_2007.html
(Только максимум с 1 сентября 2007 года изменился, стал 23400 рублей.)
Проще говоря, пособие Вам выплатят исходя из размера Вашего оклада без процентов (премий).
20.01.2008
Вопрос #14926
Здраствуйте! Я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (малышу 2 года 10 мес),сейчас снова беременна. Выплатят ли мне дикретные за вторую беременность? Из первого дикретного мне надо выходить на работу 24.03.2008г., а во второй дикретный отпуск уходить 28.04.2008г. Как расчитываются дикретные выплаты? Я слышала,что они расчитываются за последние 3 месяца работы! Есть ли смысл выходить на 3 месяца на работу (февраль,март,апрель)? Если я выйду (оклад у меня 15000руб) какая сумма будет выплачена? С большим нетерпением жду вашего ответа и помощи в этом вопросе!!!!!!!!!!!!!! Заранее СПАСИБО!!!!!!!!!!
Ваше имя, 17.01.2008Ответ консультанта:
Вы находитесь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, а не в декретном отпуске.
Слышали про три месяца Вы неправильно (уже больше года это правило не действует, когда-то было...)
Пособие по беременности и родам Вам будет оплачено исходя из Вашего фактического заработка за перод между 23 марта и 27 апреля (с учетом максимальных ограничений) - то есть исходя из начисленного Вам оклада, и если будут премии, они тоже будут включены в расчет.
20.01.2008
Вопрос #14952
Скажите, пожалуйста, имеют ли право призывать с 2008 года офицеров запаса, окончивших военную кафедру при ВУЗе?
Ваше имя, 18.01.2008Ответ консультанта:
С 1 января 2008 года офицеры вообще служат только по контракту.
20.01.2008
Вопрос #15041
Добрый день! Я сотрудник ИП (по трудовому договору, есть запись в труд.книжке). К моменту выхода в декрет стаж под этим ИП будет только 7 месяцев. Официальная зарплата 4350 (с учетом 13% налога). Должен ли мой работодатель оплатить мне декретный отпуск (если да, то в каком размере), где я получу пособие по родам (если мне положено), и пособие, для тех, кто встал на учет до 12 недель? Должен ли ИП предоставить мне отпуск, или оплатить компенсацию, если я не успею его отгулять. Заранее спасибо за ответ. Если можно ссылку на официальный документ. Я мать-одиночка, поэтому мне важно знать, на что надеяться дальше.
Вера, 21.01.2008Ответ консультанта:
Работодатель, безусловно, обязан оплатить декретные. Все пособия получите у работодателя - Вы работающая будущая мама, других вариантов просто нет.
Пособие по беременности и родам будет выплачено Вам в размере 100% Вашего официального начисленного среднего заработка.
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении. Уход в декрет - это не увольнение. Поэтому Вы вполне вправе взять очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам. Если по отработванному периоду - то 2,33 х 7 = 16 (округленно) календарных дней.
Официальные документы:
- Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию";
- Федеральный закон от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в редакции не ранее 5 декабря 2006 года.
23.01.2008
Вопрос #15040
У меня заболел маленький ребенок 2,5 года. Мужа нет. В больницу госпитализировали ребенка с бабушкой (работающей), т.к. у меня нет возможности сесть на больничный. Врач отказывается выписывать бабушке больничный. Обязаны ли выписать бабушке больничный лист и будет ли он оплачен?
Светлана, 21.01.2008Ответ консультанта:
В соответствии с п.35 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. N 514 (зарегистрирован в Минюсте РФ 13 ноября 2007 г. N 10476), листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну), фактически осуществляющему уход.
Следовательно, нужно, чтобы бабушка подтвердила, что:
1) она член семьи (никаким сторонним людям - няням, подругам... больничный выписать нельзя). Следовательно, нужна копия Вашего свидетельства о рождении;
2) она фактически осуществляет уход (допустим, справку или выписку из табеля принесите, что Вы продолжаете работу).
21.01.2008
Вопрос #14964
Здравствуйте. В январе 2008 мне выдан больничный лист на 140 дней (дородовой и послеродовой). Работодатель отказывается предоставить мне отпуск по беременности и родам и принять больничный для оформления. На личный контакт он не выходит, офис закрыт, все работники уволились по собственному желанию, кроме меня. Однако по телефону руководитель сказал мне, что с декабря 2007 различные выплаты (налоги, зарплата) прекращены, т.к. предприятие фактически прекратило свою деятельность и существует только на бумаге. Поэтому он не будет принимать от меня больничный лист. Еще раз уточняю, что предприятие не ликивидировано, не обанкротилось, т.е. по документам существует. Какие действия мне предпринять? Если иск, то каковы требования, в какой суд и платить ли госпошлину?
Ольга, 18.01.2008Ответ консультанта:
Даже если предприятие не ведет деятельности - оно вполне может получить дотацию из ФСС и оплатить Вам декретный. Да и все детские пособия. Может быть, директор этого не знает?
21.01.2008
Вопрос #15056
я работаю в детском саду воспитателем и в этот же сад ходит мой сын. Сейчас я хочу уволиться, но сына хотелось бы оставить в этом д/с. Чем грозит мое увольнение моегу сыну, сможет ли он посещать этот детский сад?
Лида, 21.01.2008Ответ консультанта:
Путевка родителю, работающему в садике - это как служебное жилье: предоставляется на время работы. Прекратите работать - прекратится и действие путевки. И это совершенно законно.
21.01.2008
Вопрос #15081
Куда жаловаться если не выплачивают декретный ( больничный сдан больше 2-х месяцев назад)?
Я так понимаю тянут время-когда будет перечисление из ФСС?
Чем можно пригрозить?
Татьяна, 22.01.2008Ответ консультанта:
Перечисление из ФСС осуществляется в срок двух недель с момента предъявления всех необходимых документв.
Возможны варианты:
1) деньги в Фонде не запрашивались;
2) были ошибки или недочеты в документах, дособирывают и дооформляют;
3) не уплачиваются взносы в Фонд и Фонд по данной причине не торопится с возмещением.
Все это - разные ситуации. Разной сложности. Разной степени разрешения.
23.01.2008
Вопрос #15071
Добрый день!
Благодарю за ответ на вопрос о декретных на второго ребенка.
Есть еще один волнующий вопрос. Если я с первым ребенком 2,5 года была в отпуске по уходу за ребенком. И сразу не выходя уходу в декретный отпуск со вторым я снова могу взять отпуск на 3 года? Слышала, что максимальный срок на 2х детей это не более чем 3 года. Но как - то странно получается. Увольняться придется, ведь не бросать ребенка в пол годика?
мамочка, 22.01.2008Ответ консультанта:
Конечно, отпуск можете взять.
Однако в трудовой стаж для назначения трудовой пенсии - верно - войдет только три года данных отпусков.
Однако если общий фактический (без отпусков по уходу за ребенком) стаж по Вашей трудовой книжке составляет более 5 лет - беспокоиться не очем, трудовую пенсию Вы уже заработали. Рожайте на здоровье!
22.01.2008
