Вопрос #14768
Здравствуйте. Скажите пожалуйста если моя подруга 2 ой раз замужем ждет 2 ребенка первому 14 лет ,получит ли она сертификат на 250 тыс ,а то ей сказали ,что не получет. Спасибо
оксана, 14.01.2008Ответ консультанта:
У обоих детей мама - Ваша подруга? тогда сертификат на материнский капитал обязательно полагается. При выдаче этого сертификата имеет значение только факт рождения женщиной второго ребенка вне зависимости от того, один папа у этих детей или папы разные.
17.01.2008
Вопрос #14766
Здраствуйте! Я планирую беременность в блежайшее время и меня беспокоит вопрос по декретным. У меня сейчас официальная зп 7500 остальное "в конверте", а можно ли каким то образом делать самим дополнительные отчисления, чтобы декретные были больше? Например устроится по договору к подряда к ИП и самим платить взносы?
##Солнце##, 14.01.2008Ответ консультанта:
Вам выше ответили неправильно.
С 1 января 2007 года больничные и декретные оплачиваются по всем местам работы.
То есть если Вы будете работать по трудовому договору по совместительству у двух работодателей, Вы сможете получить оплату пособия по беременности и родам у двух работодателей.
И добровольная уплата взносов при договоре подряда тоже вожможна. Но в этом случае Вам лично самой нужно будет вставать на учет в Фонде социального страхования по месту Вашей прописки, уплачивать взносы не менее 6 календарных месяцев подряд и сдавать отчетность по форме 4а-ФСС РФ ежеквартально.
17.01.2008
Вопрос #14719
Здравствуйте, у меня стаж работы более 5 лет в районной больнице,но в связи с беременностью я пробыла на больничном около 5 месяцев и до того около 1 месяца была в санатории(оформлялся больничный)+ отпуск 42 дня, выходит в 2007 году я работала менее 5 месяцев.В декрет вышла 9.01.08. Как будет начислятся оплата декрета :по моей зарплате( около 8-9 т.р) или по минималке?И какая это примерно будет сумма?
Надежда, 11.01.2008Ответ консультанта:
Декретный будет оплачен исходя из Вашего среднего заработка. Если он, допустим, 8000 рублей в месяц, он примерно составит 36800 рублей.
17.01.2008
Вопрос #14903
А что это: отчетность по форме 4а-ФСС РФ? И можно ли устроится по договору подряда к ИП, если ИП мой муж?
##Солнце##, 17.01.2008Ответ консультанта:
Так устраивайтесь к мужу по трудовому договору :)
Он будет уже не просто муж, а работодатель, и будет обязан работнику выплатить все пособия.
Только нужно будет в течение 10 дней с момента приема Вас на работу по трудовому договору специально сходить в ФСС и зарегистрироваться как работодатель - он сейчас как ИП без работников там не зарегистрирован.
17.01.2008
Вопрос #14855
Добрый день! У меня возникла такая проблема по поводу выплаты с места работы пособия по беременности и родам (декретные). Я нахожусь в декретном отпуске с 18.12.2007. больничный лист был предъявлен работодателю, а в частности не посредственно своему начальству 20 декабря. Подписан и передан в отдел кадров 21 декабря. Хочу добавить, что выплата заработной платы за декабрь уже произвелась, но мене не так и не было выплачено по больничному листу. При обращение 16.01.2008 в бухгалтерию, было выяснено что мои документы ( больничный) так и не был передан в расчётную часть. Объяснилось это тем, что сотрудник который занимается больничными листами ушёл в отпуск, и выплата произведётся только в следующую заработную плату, это в не раньше 7 февраля 2008. что больничный лист мой относится к обычной категории, и ранних выплат он не предусматривает. Хотелось бы узнать, на сколько правомерны действия и доводы предоставленные мне
Наталья, 16.01.2008Ответ консультанта:
Пожалуйста, посмотрите на параллельном проекте - ответила там.
17.01.2008
Вопрос #14817
Здравствуйте! Подскажите вот я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Мой ребёнок-инвалид! С отцом ребёнка брак не зарегистрирован. Подскажите могу ли я рассчитывать на пособие т.к. доход моей семьи меньше прожиточного минимума на человека? Если да то подскажите каков размер этого пособия? И куда за ним обращаться?
Pez, 15.01.2008Ответ консультанта:
Размер пособия всецело зависит от области, в которой Вы живете. Оформлять пособие нужно в собесе по месту Вашей прописки (скорее всего, нужно, чтобы и ребенок был прописан вместе с Вами).
17.01.2008
Вопрос #14852
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,у меня 2 детей,старшая (6л.)ходит в детсад,с маленьким(1г.) нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком.Находясь в этом отпуске имею доход ниже прожиточного минимума, уже Год получаю пособие на детей.и только сейчас в детсаду узнала, что имею право оплачивать 50% за детсад.Принесла в сад справку из собеса подтверждающую что в течении года мой доход ниже прожит.минимума..50% буду платить лишь с 01.01.2008(с того момента, как принесла справку и написала заявление).Вопрос: имею я право потребовать перерасчёт оплаты за дет сад за предыдущий год(за время маленького дохода),или хотя бы за 6 мес.?
Леся, 16.01.2008Ответ консультанта:
Пожалуйста, уточните, в каком городе Вы живете - эти правила различаются.
17.01.2008
Вопрос #14992
Здравствуйте. У меня вопрос по начислению и выплате декретных. Дело в том, что я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но 3 декабря 2007 года (ребенку на этот момент было 1,3 года) я вышла на работу. В мае 2008 года я вновь собираюсь в декретный отпуск, т.е. на момент выхода в декрет я проработаю менее 6 месяцев. На какие декретные мне рассчитывать, исходя их среднего заработка или МРОТ? Спасибо.
Наталья, 19.01.2008Ответ консультанта:
Исходя из Вашего среднего заработка.
Мне вообще не очень понятно, откуда в вопросах берутся эти загадочные шесть месяцев, которые якобы нужно отработать... В законах такой нормы нет - более того, никогда не было.
20.01.2008
Вопрос #14961
В мае родила дочь.Декрет не оформляла, так как работа не позволила- главный бухгалтер.С 01 октября оформила отпуск по уходу до 1,5 лет и начала работать на дому с полным выполнением своих трудовых обязанностей.Начислили пособие за октябрь-декабрь по 6000 руб.( средний ограничила максимумом для пособия).При сдаче отчета соцстрах считает неправомерно мною получение пособия на основании лишь того, что я продолжаю получать полностью зарплату, исполняя свои обязанности в полном объеме только на дому.Разве в Кодексе оговорено, что работа на дому представляется на условиях только неполного дня (там ведь ..."или на дому")???Почему при том же объеме мой заработок не может быть полным при получении пособия? У меня ведь трудовой стаж 14 лет, ребенок второй.Предприятие исправно платило взносы с ФОТ все эти годы в части страхования? Заранее благодарна за консультацию.
Елена, 18.01.2008Ответ консультанта:
Заработок, безусловно, может быть полным. Возмоно, есть вопросы по документальному оформлению Вашей занятостин на дому. Конечно, в Фонд нужно представить копию приказа о переводе на такой режим работы, копию Вашего заявления о таком переводе, копию штатного расписания, а также было бы неплохо иметь какое-либо документальное обоснование того, что Вы - незаменимый работник и Ваш работодатель согласен именно на такую форму Вашей занятости, главное, чтобы обязанности исполняли именно Вы.
21.01.2008
Вопрос #14963
Здавствуйте. Подскажите, пожалуйста, проконсультируйте, как мне лучше поступить. В декрет отправили с консультации 26.12.07г. Руководство только сегодня "разродилось" решением по моему вопросу. Мне предложили альтернативу оплате декретного: мне не оформляют декретный и соответственно не оплачивают его, но при этом оставляют за мной мою з/п (оклад+бонус), при этом бонус уменьшается на 50% . Если я соглашусь с данным предложением, могут ли меня уволить через месяц, и, если уволят, смогу ли я как-то вернуть невыплоченный мне декретный. Подскажите, пожалуйста, как я могу подстраховаться в этом вопросе. Заранее благодарю за ответ.
лена, 18.01.2008Ответ консультанта:
Трудовой кодекс РФ дает женщине право - не обязанность, именно право - выхода в отпуск по беременности и родам на основании медицинского заключения. То естьВы можете или работать и получать заработную плату, или не работать, находиться в отпуске по беременности и родам и получать пособие за данный отпуск.
Третьего варианта нет. Причем это в полной мере Ваш выбор - консультация только дает медицинское заключение о Вашей возможности с определенного момента пойти в такой отпуск.
Поэтому в данномслучае важно, чего хотите Вы, о чем Вы заявили руководству работодателя. Я вот пока не поняла, чего Вы хотите :) Если Вы хотите работать, то неясно, почему с Вами должны торговаться по размеру заработка. Заработок - это плата за выполнение обязанностей. И если Вы их будете выполнять в том же объеме, за что Вам "срезать" премию?
В любом случае одновременно быть в декрете (получать пособие) и получать зарплату нельзя.
20.01.2008
