Вопрос #71108
Добрый день, скажите пожалуйста у меня больничный по беременности и родам заканчивается 29сентября 2010г, в бугалтерии мне говорят, что заявление до 1,5лет писать еще рано, надо за несколько дней до окончания. Скажите какие документы надо предъявить для написания заявления, и когда будут первые выплаты, получается, что в октябре я получу за несколько дней сентября, а в ноябре полностью за октябрь так ли это. Спасибо за ответ.
Наташа, 27.08.2010Ответ консультанта:
Ну поянтно, что для самого заявления Вам ничего не нужно.
А вот для назначения пособия - действительно нужно!
Плюсом к заявлению:
- копия свидетельства о рождении данного ребенка и если есть, предыдущих детей
- справка с места работы папы о том, что он отпуск по уходу за ребенком не использует и пособие ему не назначено (вот ее сильно заранее ну вот никак не сделать...)
Все остальное делает Ваша бухгалтерия.
27.08.2010
Вопрос #71110
Здраствуйте, ответьте пожалуйста, я нахожусь в отпуске до 1,5 лет ребенку 3 месяца, предприятие ликвидируют, стаж прерывается или нет, и куда надо обратиться? Получается, чтобы мне получать полное пособие от соц страха, надо быть признаной безработной, и стаж прервется на 3года. Спасибо за ответ
Наталья, 27.08.2010Ответ консультанта:
Стаж, конечно, прерывается. При любом увольнении по любой причине.
Другое дело, что непрерывный стаж нужен сейчас совсем немного где (скажем, для получения отраслевых доплат в некоторых отраслях). А вот для больничного он теперь не нужен.
И давайте уточним, что такое "полное пособие от соцстраха". И зачем Вам быть признанной безработной. Пока не поняла, уточните прямо здесь, пожалуйста.
27.08.2010

Вопрос #71084
Здравствуйте! Помогите приблизительно подсчитать размер декретных выплат. Итак, работаю в орг-ции с 20.01, общий страховой стаж более полугода. Зарплата по месяцам(без учета отпускных и больничных):
-январь 16207,47р., по дням - 10 кал. дн.(устроилась с 20.01),
-февраль 30389р., по дням - 28кал. дн.(весь месяц)
-март 27626,37р., по дням - 31-2= 29кал. дн.(2 дня отпуска)
- апрель 20838, 17р., по дням - 30-2=28кал.дн.(2 дня отпуска)
Затем с мая и по сей день нахожусь на больничном, думаю так будет вплоть до декретного( 08.10.10).
Насколько я понимаю, в расчет будет приниматься только фактически отработанное время и соответственно зарплата за эти дни? Помогите правильно рассчитать размер декретных. Заранее спасибо.
Русенька, 26.08.2010Ответ консультанта:
Вот еще бы быть уверенной, что это у Вас начисленные суммы, а не суммы на руки - вообще было бы точно!
Считаем.
Итого отработанных дней 12(если 20 января включительно, тогда 12 дней) + 28 + 29+ 28 = 97 дней.
Заработано: 95061,01 рублей.
Средний дневной заработок за 1 календарный день: 980,01 рублей. Это меньше дневного максимума, поэтому оплата пойдет по фактическому заработку.
Пособие по беременности и родам за 140 дней: 137201,40 рублей.
27.08.2010
Вопрос #71152
Нахожусь в декретном отпуске, после которого хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Бухгалтер говорит, что если его взять до отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, то это отразится на сумме выплат (пособие до 1,5 лет у меня будет минимальное).Могут ли быть отпускные меньше минимального пособия на ребенка до 1,5 лет?
шурманиха, 28.08.2010Ответ консультанта:
Отпускные считаются по Вашему реально полученному доходу, у них никакого минимума нет. С пособием до 1,5 лет сумма отпускных никак не может быть связана вообще.
Фразу "отразится на сумме выплат" я, простите, не поняла. Конечно, когда Вы будете в очередном отпуске, Вы не будете получать пособие по уходу.
28.08.2010

Вопрос #71158
Добрый день, Татьяна. Помогите пож-та вот с таким воросом. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Двое детей в таком возрасте (погодки). Наша организация зарегистрирована в другом городе, а в Екатеринбурге лишь один отдел( в трудовом договоре: "место работы- отдел по учету...г.Екатеринбург"). Сейчас этот отдел ликвидируют, но часть сотрудников переводят в другой отдел, с местом работы в Екатеринбурге, но числится будут в другом городе. Мне предложили перейти на нижеоплачиваемую должность соответственно более низкой квалификации.
1. Имеют право со мной так поступать ))?
2. Есть ли у меня первоочередное право на перевод и должна ли я в этом случае выходить на работу или могу перевестись, находясь в отпуске?
Ксенечка, 28.08.2010Ответ консультанта:
Так - ну-ка с точки зрения статуса еще раз. Тот отдел, в котором работаете Вы по трудовому договору, полностью закрывается? ликвидируется? Именно вот полностью и совсем?
В городе останутся только некие представители другого филиала (отдела)?
28.08.2010
Вопрос #71192
Здравсвуйте!!!!Я проживаю в Екатеринбурге.Работаю на ИП.С 10 августа в декретном отпуске,о чём предупредила директора,отдав больничный.25 августа,позвонив на работу и спросив про выплату этого отпуска,мне ответили,что что эти деньги социальные и пока их нет,когда будут неизвестно.Подскажите,ск-ко по закону мне ещё можно ждать и что делать в данной ситуации,чтобы всё таки их получить.Заранее большое спасибо!!!!!
Мышка кэт, 30.08.2010Ответ консультанта:
По закону выплата - в срок зарплаты за август.
30.08.2010
Вопрос #71158
Добрый день, Татьяна. Помогите пож-та вот с таким воросом. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Двое детей в таком возрасте (погодки). Наша организация зарегистрирована в другом городе, а в Екатеринбурге лишь один отдел( в трудовом договоре: "место работы- отдел по учету...г.Екатеринбург"). Сейчас этот отдел ликвидируют, но часть сотрудников переводят в другой отдел, с местом работы в Екатеринбурге, но числится будут в другом городе. Мне предложили перейти на нижеоплачиваемую должность соответственно более низкой квалификации.
1. Имеют право со мной так поступать ))?
2. Есть ли у меня первоочередное право на перевод и должна ли я в этом случае выходить на работу или могу перевестись, находясь в отпуске?
Ксенечка, 28.08.2010Ответ консультанта:
Ясно. По сути вопроса:
1. Вас не то что могут на нижеоплачиваемую должность перевести, Вас вообще могут правомерно уволить. так как ликвидация географически обособленного филиала приравнивается к ликвидации организации.
2. Абсолютно нет.
30.08.2010
Вопрос #71187
Здраствуйте!подскажите пожалуйста...После развода со 2-м мужем 300 дней ещё не прошло.Месяц назад у меня родился 4-й ребёнок от гражданского мужа.При оформлении ребёнка,получу ли я статус матери одиночки?При том,что 2-е детей посещают школу(9-й и 1-й класс).И на какую сумму,мне можно расчитывать...
никуси, 29.08.2010Ответ консультанта:
Конечно, никакого статуса матери-одиночки Вы не получите, без вариантов, отцом может быть записан только Ваш бывший муж, затем это отцовство можно оспорить в пользу гражданского мужа. Но, конечно, ни о какой одинокости речи не идет.
Многодетность - это да, конечно, статус многодетной мамы Вы только укрепите.
30.08.2010
Вопрос #71180
Добрый день, Татьяна. Помогите с вопросом. У меня двое детей в возрасте до 14 лет, вообще-то до 3 лет. Устраиваю их в садик. график работы садиков и моей работы почти совпадают, у мужа работа по сменам, никак не успеваем. На работе график с 8:30 до 17:30 и в пятноцу до16:30. Могу ли я написать заявление чтобы мне установили график работы не более 3 дней в месяц с 9 до 17:30 и не более 5 дней с 8:30 до 17:00.
Ксенечка, 29.08.2010Ответ консультанта:
Можете. С соответствующим сокращением заработной платы.
30.08.2010
Вопрос #71178
Здравствуйте, скажите пожалуйста, что делать в следующей ситуации: я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком, из отпуска по уходу за первым не выходила на работу. декретные насчитали по минимальной з/п, но и эти декретные работодатель до сих пор не выплатил (б/л с 25 июля 2010 года), а ПДР на 3 сентября 2010 г. Подавать иск в суд? Но предприятие находится в стадии перерегистрации и на расч/сч нет денег, как мне бухгалтер говорит. Боюсь, что и с остальными выплатами будет тоже самое. Если я уволюсь по собственному желанию, что мне нужно будет сделать, для получения данных выплат ч/з собес, и стоит ли это делать?
anfusha, 29.08.2010Ответ консультанта:
Та, я не очень поняла. Обязанность выплатить Вам больничный по закону возникнет вместе с заработной платой за август, до этого момента никакой законной задержки выплаты нет. С кем и о чем Вы хотите судиться?
30.08.2010