Вопрос #70584
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста имеет ли наша семья право на получение пособия на ребенка. Я в декрете со вторым ребенком ( по уходу 5000 руб), з/п мужа 9000 . Т.е наш ежемесячный доход меньше прожиточного минимума
Юлия, 14.08.2010Ответ консультанта:
Если Вы с ребенком совместно прописаны постоянно - да, по правилам региона постоянной прописки. Но прожиточный минимум тоже надо считать по региону.
14.08.2010
Вопрос #70596
Здравствуйте! Уменя сложилась такая ситуация:
Работаю в фирме с 1 августа 2007г. с заработной платой 15000 рублей. В январе 2008г. родила ребенка и получала декретные и пособие по уходу за ребенком, исходя из заработной платы 15000 рублей. С 1 августа 2010г. в связи с реорганизацией в форме присоединения переведена в другую фирму в другой отдел на ту же должность без изменения трудовой функции, но с уменьшением заработной платы до 12393 рубля 80 копеек.Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В данный момент нахожусь в положении и предположительно в октябре 2010г. уйду в декрет.
Вопросы:
1. Не согласна с понижением зарплаты, но увольнятся не хочу, возможно оставить предыдущую зарплату?
2. Буду ли я получать пособия, связанные с рождением 2-го ребенка, если между родами не работала, и исходя из какой суммы?
Прошу помочь и объснить как быть.
jan, 15.08.2010Ответ консультанта:
1. Простите. но надо было не соглашаться в момент увольнения и принятия в новую компанию. О старой компании можно просто забыть - больше зарплата. которая Вам там была установлена, никак на Вас не повлияет.
2. Конечно, будете, пособие по беременности и родам исходя из нового оклада, пособие по уходу будет минимальным.
15.08.2010
Вопрос #70616
добрый день, в продолжении вопросов 70580, 70576 так что же делать сидеть и ждать??? как вы бы поступили на моем месте???
Наталья, 16.08.2010Ответ консультанта:
Давайте вот только не будем "как бы я на вашем месте", ладно? :)
Вы работаете в такой структуре, в которой традиционно складываются плохие отношения с ФСС. Это всегда занимает время. Пишите на имя Вашего руководства письменный запрос с требованием объяснить невыплату пособия в установленные законом сроки.
16.08.2010
Вопрос #70617
Слышала, что после 1,5лет выплачивается пособие на ребенка 50 руб. Еси работодатель не слышал о таком или говорит "у нас такого нет", что делать? деньги небольшие, но для меня даже это будет не лишним
Masha_N, 16.08.2010Ответ консультанта:
Если работодатель не слышал, нужно, чтобы он ознакомился с нормативным документом, который эту выплату устанавливает. Внимательно читаем: http://www.help4mama.ru/content/mama-nahoditsja-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-kakie-posobija-ej-platit-rabotodatel.html
16.08.2010
Вопрос #70665
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как оплачивается больничный за хирургическое вмешательство (КЕСАРЕВО СЕЧЕНИЕ). Спасибо.
Katucha, 17.08.2010Ответ консультанта:
Кесарево сечение - это не больничный за хирургическое вмешательство. Это дополнительный больничный, продляющий отпуск по беременности и родам. И оплачиваются эти 16 дней как отпуск по беременности и родам, по тому же среднему заработку.
17.08.2010
Вопрос #70658
ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ЧТО МОЖНО ПРЕОБРЕСТИ НА МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ, КАК ЭТО ОСУЩЕСТВИТЬ,
Ваше имя, 16.08.2010Ответ консультанта:
- Жилье: купить, построить
- оплатить обучение ребенка
- снять 12000 без указания целей.
Это все. Если маткапитал не потрачен, он прибавится к пенсии мамы в будущем.
17.08.2010
Вопрос #70682
Здравствуйте! Моему ребенку 1,5 года. если я по месту работы напишу заявление на получение пособия в размере 50 руб, должны ли мне выплатить его за предыдущий период, ведь оно должно выплачиваться с момента выхода в отпуск по уходу за ребенком? у нас на работе ни одна декретница не получает данное пособие
A_Marisha, 17.08.2010Ответ консультанта:
Да, но не более чем за 6 месяцев с момента обращения.
17.08.2010
Вопрос #70690
Здравствуйте! Подскажите, каким по размеру будет пособие на ребенка до 1,5 лет? В орг-ции работаю с 20.01.10, с 26.04.10 и по сей день нахожусь на больничном(на сохранении), оклад 27000руб,общий страховой стаж более полугода.
Русенька, 17.08.2010Ответ консультанта:
40% от оклада. Нету никаких факторов у Вас, которые бы как-то на общее правило повлияли.
17.08.2010
Вопрос #70693
В общем, вопрос о сроке годности справок) слышала, что они действительны месяц. Они все действительны только месяц (включая справку с места работы мужа о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и ничего не получает) или тока справка из службы занятости?
Еще слышала, что справка с места жительства действительна тока три дня. Это так?
И бонусный вопрос: Старшему полтора года, младшему два месяца, собираюсь разом двух зайцев убить. Вопрос: справки тащить в кол-ве двух штук все надо, в частности ту же справку с работы мужа или одной хватит? То есть, гнать мне щас мущину своего опять к дирику, чтоб тот справку накатал или не надо? А то уж очень медленный у него дирик с его печатью дурацкой, вечно его на месте нет, ту справку трясла с него месяц... %)
Заранее спасибо. Если не туда написала - отправьте в какой раздел задать подобный вопрос, пожалуйста))
Der-Tod-Verliebt, 17.08.2010Ответ консультанта:
Я видела топ. Посмотрю. Это в любом случае нормативно регулируется.
17.08.2010
Вопрос #70694
Добрый день, подскажите пожалуйста. Я работаю на предприятии 3года,с 12мая 2010г я ушла в декрет, на днях мне пришло уведомление, что предприятие ликвидируют через 2месяца, скажите пожалуйста должны ли меня уволить и какая запись должна быть сделана в трудовой. Если да то какой размер пособия будет от соц страха такой же,что на предприятии 7200 или минималка,и должны ли мне выплатить выходное пособие по увольнению. Большое спасибо.
Наташа, 17.08.2010Ответ консультанта:
Уволят Вас, конечно - невозможно работать у работодателя, которого не существует. Запись будет "увольнение в связи с ликвидацией работодателя".
Размер пособия сохранится.
Выходное пособие в виде одного оклада - безусловно положено.
17.08.2010
