Вопрос #69831
Моя сестра уволилась пару недель назад (проработала в компании около 2х лет). На днях узнала, что беременна. Если она сейчас устроится на новую работу, ей при расчете дикретных будут учтены те месяцы, что она на старой работе отработала. Дикретные ведь за последний год работы расчитываются. Или может ей попробовать вернуться на старое место работы, но опять же учтут ли они месяцы до увольнения?
OksanaV, 23.07.2010Ответ консультанта:
Нет, старая работа ни в каком случае не будет учтена и даже технически не может быть учтена. Только заработок по той работе учитывается, откуда человек уходит в отпуск по беременности и родам.
23.07.2010
Вопрос #69832
У меня такая ситуация: устроилась на работу уже беременной, отработала три месяца, и в компании произошла реорганизация- одно юридеческое лицо закрылось, другое открылось. Всех сотрудников увольняли и принимали снова. Меня же не уволили, а отправили в отпуск за свой счет до декрета. Правильно ли это? И как мне будут насчитаны декретные, по среднему за три месяца?
fikus25, 23.07.2010Ответ консультанта:
Я не знаю, правильно ли это - если Вы с таким отпуском согласились, значит, Вы с ним согласились.
Проблема в том, что при такой схеме Ваше старое юрлицо и не думало закрываться - раз Вы в нем числитесь.
23.07.2010
Вопрос #69832
У меня такая ситуация: устроилась на работу уже беременной, отработала три месяца, и в компании произошла реорганизация- одно юридеческое лицо закрылось, другое открылось. Всех сотрудников увольняли и принимали снова. Меня же не уволили, а отправили в отпуск за свой счет до декрета. Правильно ли это? И как мне будут насчитаны декретные, по среднему за три месяца?
fikus25, 23.07.2010Ответ консультанта:
Ну - и? Оно закрыто? Если закрыто - Вы должны быть уволены и как вариант приняты на новое место. Было бы пособие по зарплате в новой компании.
Я не понимаю - вот если Ваш работодатель...ээээ....закрыт, то где он возьмет денежку на пособия Вам?
23.07.2010
Вопрос #69831
Моя сестра уволилась пару недель назад (проработала в компании около 2х лет). На днях узнала, что беременна. Если она сейчас устроится на новую работу, ей при расчете дикретных будут учтены те месяцы, что она на старой работе отработала. Дикретные ведь за последний год работы расчитываются. Или может ей попробовать вернуться на старое место работы, но опять же учтут ли они месяцы до увольнения?
OksanaV, 23.07.2010Ответ консультанта:
Не учтут. Размер пособия по беременности и родам не зависит от отработанных месяцев, зависит только от общего стажа. Если он больше 6 календарных месяцев, оплата составит 100%.
23.07.2010
Вопрос #69841
ответьте пожалуйста на вопрос # 69557
Александра ПМ, 23.07.2010Ответ консультанта:
Александра, к сожалению, у консультанта нет возможности видеть оба вопроса так, чтобы текст был виден целиком. Давайте еще раз ситуацию, с начала и до конца.
23.07.2010
Вопрос #69842
Добрый день. Ситуация такая: я беременна двойней, сейчас работаю по договору подряда, который истекает за неделю до родов, налоги с дохода платятся ежемесячно. Муж учредитель и директор ООО, т. е. трудовых договоров у него нет. Вопрос: на какие выплаты и пособия по беременности и родам мы можем рассчитывать и какова их сумма в 2010 году. Спасибо за ответ.
Ваше имя, 23.07.2010Ответ консультанта:
Вы можете рассчитывать на пособия для неработающих родителей: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html
23.07.2010
Вопрос #69872
Подскажите,сколько дней отпуска за свой счет может взять мой муж при рождении ребенка? И на какую статью ТК можно ссылаться при обсуждении этого вопроса с руководством? Спасибо (и извините,если немного не по теме раздела)
Jashka, 25.07.2010Ответ консультанта:
Статья 128 ТК. 5 дней. Обсуждению не подлежит - работодатель обязан отпуск без сохранения зарплаты предоставить по закону.
25.07.2010
Вопрос #69876
Добрый день! В компании, где я работаю выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном объеме(порядка 2800 руб), хотя средняя заработная плата была официально 20000.Знаю, что по закону положено 40%, обратилась к руководству, на что получила ответ- учредители сами решают сколько вылачивать, и так заведено в компании. Правомерно ли это?? Что делать в этом случае?
morkovo4ka, 25.07.2010Ответ консультанта:
Хм. Ну какие интерсные учредители...может, они и законы Российской Федерации пишут для своей компании?
По сути, если есть на руках расчетные листки на зарплату в расчетном периоде, совершенно смело пишите бумагу в филиал ФСС, к которому относится Ваш работодатель. Потому что это прямое нарушение федерального закона N 255-ФЗ и федерального закона N 81-ФЗ. Фонд вправе провести полную проверку всех расчетов, связанных с правильностью начисления в компании взносов во внебюджетные фонды. Все потому, что пособия все же не из кармана работодателя или учредителя платятся. а из средств Фонда социального страхования.
25.07.2010
Вопрос #69895
Добрый день. Я ушла в декрет в июне 2009 г.и в отпуск по уходу за ребенком сразу после декретного.Т.е. периода работы непосредственноперед отпуском по уходу за ребенком не было.Правильно ли в этом случае, что при расчете среднего заработка для начисления пособия взят период 12 мес., предшествующий наступлению ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, а не предыдущему страховому случаю - ОТПУСКУ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ?Спасибо.
Инна, 26.07.2010Ответ консультанта:
Конечно, правильно...какие могут быть варианты?
26.07.2010
Вопрос #69893
добрый день,у меня такой вопрорс: я подала все документы и заявление, на оформление детского пособия детям военнослужащих, подала 21 июня, в собессе сказали что перечислят 20 июля, но до сих пор начеслений небыло,и вообще по закону Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.Что делать в такой ситуации подскажите пожайлуста
мама крохи, 26.07.2010Ответ консультанта:
Это зависит от перечисления денег бюджетом. Вот сейчас пособия нет - и что Вам собес отвечает, почему?
26.07.2010
