Вопрос #14626
здравствуйте! подскажите,пожалуйста, действительно ли затраты работодателя, связанные с оплатой отпуска по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком возмещаются ему впоследствие фондом соц.страхования?
заранее спасибо
Наташа, 09.01.2008Ответ консультанта:
10.01.2008
Вопрос #14659
Здравйствуйте! Трехкомнатная квартира, которая была получена отцом на заводе, была приватизирована только на моих родителей. Три года назад бабушка попросилась жить к нам, сделав брату довернноть на продажу ее квартиры, продажи квартиры жены в другом городе и они купили 2-комнатную и были прописаны туда. А бабушка была прописана к нам в 3-комнатную. Сейчас прописаны я (со мной живут муж(мкж прописан у своей мамы) и дочка(нигде не прописана)), мама, папа, бабушка. Собственники получаются только мама и папа. Скажите, пожалуйста, имею ли я на какую-то долю в этой квартире по законам? Хотелось бы купить свою квартиру, а эта доля была бы взоносом на ипотеку.
Спасибо за ответ
Оксана, 10.01.2008Ответ консультанта:
Нет - Вы же не собственник. Долю имеют только собственники.
10.01.2008
Вопрос #14649
Здравстуйте!
Расскажите, пожалуйста, какие выплаты получит моя жена по беременности и родам. Слышал про изменения с 1 января 2008 года. Жена работает на заводе с ноября 2007 года, с 9 января ушла на больничный по беременности, з/п 12000 р без налогов по белой.
и еще один вопрос: я военнослужащий и мы живем в военном городке, у нас временная прописка; в больнице жене не дают ни молоко, ни витамины, ссылаясь на то, что нужна постоянная прописка. Так ли это?
Заранее спасибо.
Владмир, 10.01.2008Ответ консультанта:
Никаких изменений в сфере расчета пособий нет - пособия платятся по тем же правилам, что и в 2007 году. Если по трудовой книжке Вашей супруги трудовой стаж больше 6 полных календарных месяцев в целом с начала трудовой деятельности, пособие по беременности и родам ей посчитается исходя из 100% ее среднего заработка (примерно 12000 х 4,6 = 55200, если 12000 - это начисленная зарплата; если это зарплата "на руки" (не поняла я Вашу фразу про "без налогов по белой"), тогда 12000 : 0,87 х 4,6 = 63448 рублей).
Насчет выдачи чего-то в консультации - этот порядок определяется в области или даже в конкретном городе. Возможно, что в Вашем городе именно так и установлено.
11.01.2008
Вопрос #14657
Ребенку исполнилось 3 года.Обратно на работу не берут,т.к.у меня 2 детей.По какой статье мне лучше уволиться,что бы встать на биржу труда.Спасибо.
Алла, 10.01.2008Ответ консультанта:
Не поняла - что значит не берут? Увольняют? Вынуждают уволиться?
Ваше рабочее место за Вами сохранено по закону. Не взять не могут.
11.01.2008
Вопрос #14655
Здраствуйте.Скажите пожалуйста ,предприятие в котором я работала закрыли и директор не выплатил зарплату.Сказал звоните. Мы звоним уже 2 мес ,он все обещает или говарит что нет денег . Что делать и куда обращаться .Спасибо
оксана, 10.01.2008Ответ консультанта:
Что значит - закрыли?
Ликвидировали и Вас уволили в связи с ликвидацией предприятия? Если так, тогда и директора уже никакого нет (раз нет фирмы), и никто Вам зарплату не должен.
Деятельность не ведут? Если так - ситуация другая.
Уточните, пожалуйста, Вашу ситуацию, и посмотрим, что дальше делать.
10.01.2008
Вопрос #14651
Расскажите пожалуйста сколько % от зарплаты мне будут выплачивать при декрете и какое время.
Мария, 10.01.2008Ответ консультанта:
То, о чем Вы спрашиваете - вопрос, на который просто нельзя ответить в двух словах, будет неграмотно. Либо читайте закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, либо конкретизируйте вопрос :)
10.01.2008
Вопрос #14648
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 2 года, сейчас вторая беременность. Вопрос: Если я не буду выходить на работу, будут декретные расчитываться исходя из оклада, который был до первой беременности? Буду ли я получать также 6000 до 1.5 лет на второго?
Анастасия, 10.01.2008Ответ консультанта:
1. Верно - исходя из оклада без учета переменной части зарплаты (премий, процентов, надбавок).
2. Ваше пособие на 2 ребенка составит 40% от оклада, но не меньше 3000 и не больше 6000 рублей.
То есть, как видим, все зависит от размера Вашего оклада.
10.01.2008
Вопрос #14620
Здравствуйте! Я работаю мерчандайзером 9 месяцев, у меня (белая) заработная плата,официальное трудоустройство. несколько дней назад узнала, что беременна, подскажите пожалуйста, в какой момент сообщить работодателю о беременности, и могу ли я расчитывать на компенсации в декретный период()
Ваше имя, 09.01.2008Ответ консультанта:
Момент, когда Вы должны или обязаны сообщить работодателю о беременности, законом не определен. Можете сообщить ему, принеся заявление на отпуск по беременности и родам вместе с больничным.
А что такое "компенсации в декретный период"? Что Вы имеете в виду? Отпуск по беременности и родам по закону подлежит оплате за счет средств ФСС, и совершенно неважно, кем Вы работаете - мерчендайзером, дворником или генеральным директором.
10.01.2008
Вопрос #14409
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, может вместо мамы в декрет пойти папа ребенка? Есть ли какие-то отличия, нюансы?
Каковы в этом случае будут денежные выплаты? Хочется узнать конкретные суммы и в какой период они производятся.
Спасибо!
Ласто4ка, 30.12.2007Ответ консультанта:
В соответствии со статьей 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста трех лет. При этом право на использование данного отпуска полносью или по частям имеет право любой родственник ребенка, фактически осуществляющий уход за ребенком.
То есть, как видим, в такой отпуск уходит именно тот работающий родственник, который фактически осуществляет уход.
В отпуск по беременности и родам, конечно, уходит только мама - вынашивает, рожает и восстанавливается после родов. А вот потом это право семьи - решать, кто из родителей или других родственников занимается уходом за маленьким ребенком.
Право на занятость по договору подряда Трудовой кодекс никак не регламентирует. Следовательно, можно.
10.01.2008
Вопрос #14196
Здравствуйте! Подскажите, с какого дня выписывается отпуск по беременности, если после 30-ой недели продолжала работать, с момента прекращения работы или с 30-ой недели?
Ирина, 20.12.2007Ответ консультанта:
Сейчас, по новым правилам - с момента прекращения работы. Но уже не на 140 дней, а на остаток дней за вычетом периода, когда будущая мама фактически работала.
10.01.2008
