Вопрос #65899
Скажите, пожалуйста! Я не была официально трудоустроена, после родов сказали , что нужно идти в соц. фонд получать пособие на ребенка, но там требуют прописку ребенка, насколько правомерно это требование?
золотые ручки, 23.04.2010Ответ консультанта:
Абсолютно правомерно. Совместно с Вами ребенок должен быть прописан.
24.04.2010
Вопрос #65895
здравствуйте . во время беременности не училась и не работала , обеспечивает гражданский муж . Законным будет только в конце этого года , т.е по документам я получается мать-одиночка. Ребёнку идёт первый месяц жизни . Расскажите пожалуйста про выплату за рождение ребёнка , где её получить (кировский район) и какие нужны документы ?? Заранее спасибо.
Ksushe4ka, 23.04.2010Ответ консультанта:
Уточните, пожалуйста - то есть папа ребенка в свидетельство о рождении не вписан?
24.04.2010
Вопрос #65894
Добрый день!!!
Очень хотелось бы получить Вашу консультацию. Работаю в компании 1,5 года с окладом 20000р. Страховой стаж 3 года. Есть вероятность,что компания банкрот и в скором времени будет ликвидироваться. Имущества у компании нет никакого!!!В декрет официально ухожу с 21 июня,и ещё имею 15 дней неиспользованного отпуска.
Вопросы:
1. Что будет с моими декретными и пособием до 1,5 лет в случае ликвидации компании?Ведь компания будет не в состоянии мне всё выплатить,и процесс ликвидации проходит около года.
2. Имею возможноть устроиться к ИП на оклад 30000р. Как в этом случае будут рассчитываться декретные и пособие до 1,5 лет и имеет ли смысл мне это делать?
Совершенно не знаю,что мне сейчас делать.
Елена, 23.04.2010Ответ консультанта:
До тех пор, пока Вы числитесь трудоустроенной, все обязательства по выплате пособия несет компания. Если ситуация такова, что счета компании арестованы и все поступающие на счета денежные средства уходят в погашение задолженностей по картотеке, тогда пособия Вам выплачивает напрямую ФСС. Но с процессом ликвидации это напрямую не связано.
Если хотите уволиться и перейти к другому работодателю - пожалуйста, это Ваше право, пособия будете получать исходя из заработка по новому трудовому договору.
24.04.2010
Вопрос #65892
Татьяна, день добрый! Получила вчера Вашу почту, все 6 файлов. Подскажите еще пожалуйста как правильно оформить перевод с одного места работы на другой, без прерывания раб. дней.
Краssотка, 23.04.2010Ответ консультанта:
Через почту, хорошо?
24.04.2010
Вопрос #65884
Здравствуйте! подскажите какой размер декретного отпуска у меня будет и как я смогу получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 19.06.2009 по 30.10.2009 работала на одном месте потом с 01.11.2009 устроилась на другую работу и собиралась с нее уходить в декретный отпуск, но меня заставили уволиться 22.03.2010. обращения к юристам ни к чему не привели. Сейчас с 21.04.2010 я работаю по срочному трудовому договору, срок которого заканчивается в апреле 2011 года. В декретный отпуск 07.06.2010. В Москве у меня временная регистрация, рожать я поеду по месту прописки в Пермский край, там же буду находиться по уходу за ребенком до 3-х лет. Необходимо ли мне еще продлять трудовой договор? В браке не состою, буду получать статус матери-одиночки. Спасибо.
Вероника, 23.04.2010Ответ консультанта:
Независимо от того, что у Вас срочный трудовой договор, Вам в полном объеме работодателем будет выплачено пособие по беременности и родам и затем будет платиться пособие до 1,5 лет до момента прекращения срочного трудового договора. Продлить договор можно, но по соглашению сторон, работодатель договор по закону продлять не обязан. Если договор будет расторгнут, с момента увольнения Вы будете получать минимальное пособие по уходу до 1,5 лет.
Где Вы рожаете, где Вы прописаны, где Вы с ребенком живете, есть ли отец - никакой роли при этом не играет.
24.04.2010
Вопрос #65883
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста,могу ли я ещё получить мат.капитал(ребёнку 2,4 года)? и можно ли оформить его на мужа? (я сама из Москвы)
наталья.Сочи, 23.04.2010Ответ консультанта:
Не поняла вопроса. Маткапитал наличкой не выдается. Сертификат. если он не оформлен, а ребенок второй, конечно, оформить нужно. Но только на себя - муж при живой жене права на маткапитал не имеет.
24.04.2010
Вопрос #65795
Добрый день! Моему ребенку 3г.2мес, ходит в садик с 1,5лет. Садик муниципальный.Пособие по уходу за ребенком получала до 1,5 лет по месту работы. В 1,5 года я вышла на работу.
Сейчас мне сказали, что существует детское пособие на ребенка с1,5 лет до 18, лет, и его сумма составляет 345 рублей. Могу ли я получать это пособие, куда мне обратиться, какие документы нужны? Брак официально зарегистрирован. Заранее благодарю за ответ!
Мелена, 21.04.2010Ответ консультанта:
Для получения такого пособия Ваша семья прежде всего должна быть малообеспеченной.
Вот областной закон Свердловской области, которым определяется порядок назначения данного пособия, внимательно смотрите на условия его назначения: http://www.help4mama.ru/content/oblastnoe-posobie-na-rebenka-v-2008-godu-sverdlovskaja-oblast.html
Размер пособия сейчас на 10% выше, а условия его назначения не изменились.
24.04.2010
Вопрос #65863
Д вечер!
подскажите, пжс, я работаю с 1.06.2009 сейчас срок беременности 25-26 недель, с 25.05.2010 ухожу в декрет.
сколько дней мне полагается отпуск(за весь период работы я брала 3 дня засчет отпуска)?
и как рассчитать декретные, у меня Зп состоит из оклада 9000 + премии(получается порядка 18000-19000) с окт я периодически сижу на больничном по 1,5-2 недели,
расчетный листок например за октябрь
оплата по кладу 17 раб дней =7000,91
ежемесячная премия 9925,31
оплата больничного листа 5 раб дней =2938,90
районный коэффициент 2538,93
Всего начислено 22404,05
Удержано(НДФЛ) 2912,00
ИТОГО =19492
Какую сумму взять за октябрь, только оклад=7000,91? , или 16553(19492-2938,90) и поделить на 17 раб дней или на кал дни?
и входят ли отпускные в расчет декретных, если я в мае хочу израсходовать весь отпуск. Проконсультируйте, пжс!
jullia_t, 22.04.2010Ответ консультанта:
Взять 16553. Делить на число календарных дней в отработанном периоде (сколько - неясно, непонятно, в какие дни Вы были на больничном).
Отпускные в расчет пособия по беременности и родам не входят.
24.04.2010
Вопрос #65862
Здравствуйте!Такая ситуация.С февраля 2010 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет.Предприятие, где работаю, на грани банкротства.Мне ни копейки не перечислили из пособия по уходу за эти три месяца.На звонки отвечают: нет денег.Как я могу получить положенное мне государством пособие по уходу?Могу ли получать непосредственно из ФСС или только с предприятия через прокуратуру?Подскажите пожалуйста.
Марина, 22.04.2010Ответ консультанта:
Пока Вы работаете - пособия Вам платит работодатель.
24.04.2010
Вопрос #65859
Добрый день. Хочу обратиться к вам за помощью! Дело вот в чем, я работаю в ИП, проработала у них 4 года, они работают по ЕСН, выплаты в ФСС производят. С 8 апреля этого года я ушла в декретный отпуск, необходимые документы для его оформления я им сдала. Знаю, что по закону расчитать мне декретные они должны в течении 10 дней с момента подачи документов, а выплатить эти деньги обязаны в первый день зарплаты следующего месяца, т.е. в моём случае в мае. ИП говорит, ссылаясь на то, что у них не выплачен еще ЕСН, в мае никак не может оплатить мне декретный. Да и к тому же выплатить деньги они смогут лишь тогда, когда ФСС им их перечислит, а это может затянуться на 2-3 месяца. Я не понимаю почему Я должна ждать перечисления средств из ФСС? Помогите разобраться с этой ситуацией!
Ольга, 22.04.2010Ответ консультанта:
Я, если честно, тоже не понимаю. Особенно учитывая то, что с 1 января 2010 года ЕСН просто не существует, этот налог отменен, глава 24 НК РФ утратила силу. А возмещение при правильном и полном оформлении документов приходит через 10 дней.
24.04.2010
