Вопрос #61842
здравствуйте.я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.отпуск до сентября.я хочу выйти на работу на полставки в мае.могу ли я в июне уйти в основной отпуск? (на работе)
Ваше имя, 18.02.2010Ответ консультанта:
Можете, если прервете отпуск по уходу за ребенком.
18.02.2010
Вопрос #61871
Я работаю в магазине,который принадлежит одной московской ОАО.У нас есть полный соц.пакет.Зар.плата-9 тыс.руб. 2 года назад я родила,мне выплатили декретные-40тыс.руб.Правильно ли мне насчитали?
Гульназ, 19.02.2010Ответ консультанта:
Да, правильно.
19.02.2010
Вопрос #61870
Я жду двойню,однополых.Как мне будет оплачиваться пособие:на двоих или только на одного?Дадут мне материнский капитал?
Элла, 18.02.2010Ответ консультанта:
До 1,5 лет? На двоих. И маткапитал дадут, конечно.
19.02.2010
Вопрос #61896
Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и компания, где я трудоустроена перечисляет мне пособия. Ребёнку 11 месяцев. Если я сейчас буду работать в страховой компании и по страховому (пенсионному) свидетельству будут перечисляться взносы от моих доходов в страховой, мне прекратят выплаты пособия?
Svetlana_Losa, 19.02.2010Ответ консультанта:
Нет, конечно. Ваш гражданско-правовой договор с другой компанией на трудовые отношения между Вами и Вашим работодателем никак не влияет. И пенсионные взносы тут вообще не при чем.
19.02.2010
Вопрос #61955
К вопросу 61779: а выход в отпуск по уходу от 1,5 до 3 лет - это тоже страховой случай? в этом отпуске нет ведь никаких выплат, расчитываемых исходя из з/п. Также подскажите, сейчас только с голого оклада рассчитвается пособие по бер. и родам?
Задумавшаяся мама, 20.02.2010Ответ консультанта:
Нет. А чтобы было понятно, почему - вот определение из закона:
29 декабря 2006 года N 255-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
Статья 1.2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе
1. Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:
2) страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение;
То есть Вы абсолютно верно сказали - нет обеспечения. Следовательно, это и не страховой случай.
20.02.2010
Вопрос #61951
здравствуйте ,я жду третьего ребенка второй ребенок инвалид я не работаю занимаюсь им как я могу получит пособие по родам если там требуют встать на учет в центр занятости и принести трудовую книжку а у меня ее не я не работала и еще подскажите пожалуйста какие пособия положенны семьям с ребенком инвалидом и м малоимущим зарание спасибо
roksis, 19.02.2010Ответ консультанта:
Не поняла.
Чтобы получить пособия неработающей маме после рождения ребенка, как раз НЕ надо стоять на учете в службе занятости, наоборот, надо принести справку оттуда, что Вы там НЕ стоите на учете.
А пособие до родов неработающей маме в принципе не полагается: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html И тот факт, что у Вас есть особый ребенок, не дает вам право на пособие по следующей беременности. Ребенок получает пенсию по инвалидности, Вы, если требуется посторонний уход, оформляете пособие на посторонний уход. А остальные пособия уже от дохода семьи зависят.
20.02.2010
Вопрос #61930
Сегодня сдала все документы для получения пособия по беременности и родам (больничный лист и справку о ранней постаноке на учет из ЖК), спрашиваю у гл.буха когда будет произвендено начисление, она говорит что произошли изменения и я это пособие я не получу единовременно, а буду получать каждый месяц как ЗП. Работаю я в ООО уже более 2-х лет, зп за последние 12 мес. 14000 руб. (официальная). Правильно ли мне будет производиться начисление и если да, то какие нормативные акты это регулируют.
Ирина, 19.02.2010Ответ консультанта:
Ну вот как же это так? Даже непонятно, зачем Вас обманывают.
Смотрим в законе,обратим внимание на выделенные моменты:
29 декабря 2006 года N 255-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине СУММАРНО за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
То есть без каких-то вариантов:
1) суммарно, то есть всей суммой сразу, и как видим - это прямо написано в законе;
2) рассчитывают в течение 10 дней, то есть Вам до 1 марта посчитают, а сумму пособия Вы должны получить вместе с заработком за март. Но целиком.
20.02.2010
Вопрос #61924
Здравствуйте, я сижу с ребенком 8 мес., собираюсь выходить на работу, будут ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком, если я выйду на не полную ставку и в каком случае эти выплаты сохраняются при выходе на работу?
Катя2008, 19.02.2010Ответ консультанта:
Вот как раз так и сохраняются - при выходе на работу при условии работы на неполный рабочий день или на дому.
20.02.2010
Вопрос #61986
Правда ли что с 1 января изменилось начисление ежемесячное Пособие по уходу за ребенком. Раньше я получала 8000 от зарплаты, а сейчас должна получать 13000
Анютка), 20.02.2010Ответ консультанта:
Неоднозначно. Возможны три ситуации: http://www.help4mama.ru/content/povyshenie-razmerov-posobiya-po-uhodu-za-rebenkom-v-2010-godu-tri-raznyh-sluchaya.html
То есть максимум увеличен, но коснется ли это лично Вас - не хватает данных оценить.
21.02.2010
Вопрос #61987
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как рассчитывается пособие по уходу за двумя детьми-у меня двойня.
Татьяна, 20.02.2010Ответ консультанта:
40% + 40% от Вашего заработка. Или соответственно минимум + минимум.
21.02.2010
