Вопрос #61426
Татьяна, здравствуйте! Спасибо за краткие и "по существу" ответы.
У меня ситуация такая. Во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет предприятие ликвидировали, пособие выплачиват соц.защита. (правда, с декабря еще ни разу не выплатили). Вопрос такой: теряю ли я пособие при выходе на новую работу? Теряю ли я пособие, если выйду на неполный день? Как будет рассчитываться пособие в этом случае? Полтора года ребенку исполнится в сентябре. Спасибо большое!
fdo, 14.02.2010Ответ консультанта:
Прежде всего с выходом на новую работу у Вас изменится статус - с уволенной в связи с ликвидацией на работающую.
Следовательно, в момент смены статуса Вы теряете право на пособие в соцзащите и должны написать об этом заявление. Так установлено законом - об изменениях, влияющих на выплату пособия, Вы обязаны уведомить орган, выплачивающий пособие.
А дальше разговор идет уже о том, имеете ли Вы право на пособие у нового работодателя.
Если Вы выходите на полный рабочий день - не имеете.
Если выходите на неполный рабочий день срезу, не отработав ни одного дня полностью - имеете право на пособие из расчета 40% от оклада, прописанного в трудовом договоре плюсом к зарплате.
Если сначала немного поработаете на полный день, а потом напишете заявление на неполный рабочий день с выплатой пособия - тогда пособие составит 40% от фактического заработка.
И спасибо на добром слове :)
15.02.2010
Вопрос #61367
Здравствуйте Татьяна!!!! Была принята по срочному контракту на временно замещаемую должность, в 2008 году ушла в декретный отпуск, а теперь нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, моему ребенку 1,2, а нашу организацию должны ликвидировать, ждем приказа. Нужно ли мне выйти на работу раньше срока для того, чтобы получить компенсацию т.к. я вычитала что за расчет будет браться заработная плата за последний год работы, а пособие в расчет не берется. Права ли я, или в любом случае я получу компенсацию???? Стоит ли выходить на работу???? Как рассчитывается компенсация????? А ещё мне сказали, что компенсацию при увольнении получит та девушка, которую я замещала, потому, что она на своей должности, а я её только замещала. На какие Федеральные законы или нормативные документы я могу ссылаться. Заранее благодарна за ответ!!!!!!
Лиза, 13.02.2010Ответ консультанта:
Раз у Вас за последний год не было зарплаты, в расчет пособия возьмется предпоследний год - там зарплата у Вас была.
Ну и трудовое законодательство не содержит никаких ограничений для выплаты выходного пособия при увольнении работника, взятого для замещения основного. Выплатить должны и Вам, и ей.
15.02.2010
Вопрос #61365
Здравствуйте, у меня вопрос, касающийся использования материнского капитала. В "Постановление правительства от 04.12.2009 года, за № 994" сказано, что МК может использоваться "
а) уплату первоначального взноса при получении кредита (займа), в том числе ипотечного, на приобретение или строительство жилья;"
Однако, в Сбербанке нам сказали, что МК можно использовать только на погашение ипотечного кредита, а взнос нужно платить наличными. Кто прав? И что сделать, чтобы все-таки использовать МК в качестве первоначального взноса?
Maрина, 13.02.2010Ответ консультанта:
На первоначальный взнос можно будет, но только тогда, когда ребеночку, на которого сертификат на маткапитал получен, исполнится три года. Видимо, Вашему ребеночку еще нет трех лет, поэтому банк так и отвечает - пока по закону 256-ФЗ до 31 декабря 2010 года возможно только досрочное погашение ипотеки.
15.02.2010
Вопрос #61364
я мать одиночка,родила второго ребёнка,какое пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет ежемесячно я буду получать,моя зарплата 6000 рублей.
jagotka, 13.02.2010Ответ консультанта:
Минимальное для мам вторых детей.
15.02.2010
Вопрос #61351
Здравствуйте!ребенок родиться в 2010 году.До какого срока можно воспользоваться Материнским Капиталом на погашение ипотечного кредита?
Татьяна, 13.02.2010Ответ консультанта:
До 31 декабря 2010 года.
15.02.2010
Вопрос #61344
Добрый день! Моя з/п в 2009 году с января по сентябрь составляла 13000 руб, с октября 2009 по настоящее время 20000 руб. В декрет я ухожу с 1 апреля 2010г. Помогите, пожалуйста сосчитать сколько я получу пособие по беременности и родам, и какое будет ежемесячное пособие по уходу за ребенком, хотя бы примерно!
Спасибо большое, Наталья.
Ваше имя, 13.02.2010Ответ консультанта:
Считаем примерно (я не знаю, может, Вы болели или в отпуск уходили...)
Средний заработок за 1 календарный день для расчета пособия по беременности и родам составит 542, 46 рублей, общая сумма пособия 75944 рубля.
В отпуск по уходу Вы пойдете примерно в августе. Средний заработок для данного пособия будет больше, потому что расчетный период другой, а в нем у Вас зарплата больше: 688,68 рублей, размер пособия 8370 рублей в месяц.
15.02.2010
Вопрос #61336
подскошите пожалуста доскольки лет выплачивают деседкие пособие
Ваше имя, 13.02.2010Ответ консультанта:
Смотря какие.
Есть пособия до 1,5 лет.
Есть пособия до 16 (18) лет для малообеспеченных семей.
15.02.2010
Вопрос #61335
Добрый день! Моя подруга работала в магазине строиматериалов. С мая прошлого года находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие до 1,5 лет она получает по другому месту работы (по совместительству). Сейчас магазин закрыли (расторгли договор аренды на торговые площади), другие продавцы уволились. Сейчас фактически в ООО оформлены директор и продавец (декретница). Директор оформила отпуск без сохранения з/платы. Отчислений с января нет ни в ПФ ни в ФСС, так как никто не получает з/плату.Учредители решили не закрывать фирму, но ждать улучшения экономической ситуации. Они не знают когда возобновя торговую деятельность. Может через месяц, а может через год. Если она пойдет во второй декрет, не выходя из первого, ей обязаны будут оплатить пособие по БиР? Кто? Как ей быть? Спасибо.
khrista, 13.02.2010Ответ консультанта:
Конечно, обязаны. Работодатель. Тот факт, что фирма в состоянии анабиоза, роли не играет. Надо будет запросить на выплату пособий дотацию в Фонде социального страхования.
15.02.2010
Вопрос #61304
к вопросу №60807. Подскажите, имею ли я право написать заявление о предоставлении мне должности находясь в таком положении? Спасибо.
Lusi, 13.02.2010Ответ консультанта:
Простите, я не понимаю, что такое заявление о предоставлении должности. О приеме на работу? Пожалуйста.
15.02.2010
Вопрос #61303
Здравствуйте! я вышла на работу в конце января этого года, недавно узнала, что жду двойню! Подскажите пожалуйста, какие мне положены пособия на двоих детишек и в каком размере я получу декретные, если у меня стаж работы получиться максимум пол года в данной организации, при этом общий стаж работы 4 года. Заранее благодарю.
Ольга, 13.02.2010Ответ консультанта:
Стаж работы в данной организации роли не играет - весь удлиненный отпуск по беременности и родам Вам будет оплачен как 100% Вашего среднего заработка, но не больше установленного максимума.
15.02.2010
