Вопрос #61092
Здравствуйте, с 15 февраля 2010 года я ухожу на больничный по беременности и родам(140 дней),непрерывный срабочий стаж на одном месте более 5 лет, з/п чистыми 11500, я являюсь матерью одиночкой, скажите, какова для меня сумма пособия по беременности и родом, и ежемесячных выплат в отпуске до уходу за ребенком до 1.5, и положены ли мне еще какие выплаты после достижения ребенком 1.5 лет него возроста.
Катерина, 11.02.2010Ответ консультанта:
То, что Вы одинокая мама, для целей исчисления пособия по беременности и родам роли не играет.
Если Ваша зарплата "чистыми" 11500, то "грязными" примерно 13200. Вот из этой цифры и считаем. Получается пособие за весь период отпуска по беременности и родам примерно 60000, пособие по уходу за ребенком - 5280.
С таким пособие до 1,5 лет Вы вправе запрашивать дополнительно в собесе региональное пособие для малообеспеченных.
11.02.2010
Вопрос #61101
Татьяна, добрый день. Помогите, пожалуйста, с расчетом. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в марте должна уйти во второй декрет. Через увольнение мой работодатель переводит меня в другую компанию. Фактически я ни дня не отработаю в новой компании. В договоре у меня прописан оклад 11000. Какую примерно сумму декретные мне должны выплатить? Заранее спасибо за ответ.
Лариса, 11.02.2010Ответ консультанта:
11000 за полный календарный месяц, то есть общая сумма будет примерно 50000 рублей.
11.02.2010
Вопрос #61105
Здравствуйте. В продолжении ответа на вопрос 61091. Образования у нее нет, дети болеют, садика нет, работу с таким "послужным списком" не найти - однозначно. Алименты худо бедно были, а теперь забрали и нигде ничего.
любовь, 11.02.2010Ответ консультанта:
Ну...и вот я не понимаю: то есть государство должно отвечать за то, что у нее нет образования или, простите, у нас в России отменили работу без в/о?
Жестко, да. Но государство-то за это никак отвечать не может.
11.02.2010
Вопрос #61109
совсем запуталась. опять про отпуск по беременности и родам. за прошедший перед ним год была зп стабильная 19791,5 в месяц (сумма без вычета подоходного). на руки около 17000. за этот были 2 премии, общая сумма которых 110000 р. всеми налогами, естественно, облагались. был отпуск 28 календарных дней. так сколько же я получу декретных???
Наталька - будущая мама, 11.02.2010Ответ консультанта:
Наталья, ну вот скажите - как можно корректно посчитать Вам Ваше пособие при таких неопределенных цифрах?
Даже непонятно, с какого числа Вы уходите в декрет.
11.02.2010
Вопрос #61111
В продолжение Вопроса #61090. Здравствуйте, Татьяна! Если я правильно поняла Вас, то мой выход или невыход на работу перед вторым декретным не повлияет на получение пособия по БиР? Т.е. оно будет рассчитываться из моего нового оклада в новой уже фирме? Извиняюсь, но я не очень понимаю формулировку "фактическая зарплата, которую я смогу заработать за время выхода"? На какой период времени необходимо выйти, чтобы оба пособия посчитались исходя из той фактической зарплаты, которую я смогу заработать за время выхода? Это может быть и какой-то минимальный период или это хотя бы месяц? или все 12 месяцев, чтобы появилась новая рассчетная база? Ведь у меня осталось до декрета около 3-ех месяцев. Спасибо!!!
natalyas, 11.02.2010Ответ консультанта:
Нет, не надо выходить на 12 месяцев :)
В Вашем случае Вы в любом случае в этой компании - в новой - 12 месяцев не сможете отработать. Поэтому Вашим расчетным периодом в любом случае будет период с момента приема до ухода в отпуск по беременности и родам. В этом расчетном периоде начисленная фактическая зарплата может быть равна нулю - если Вы не выйдете. Тогда расчетной базой будет оклад, написанный в трудовом договоре. Но фактическая зарплата может быть и не равна нулю, если Вы хоть на сколько выйдете на работу и в табеле появятся отработанные дни. Тогда как раз расчетной базой для обоих пособий будет тот заработок, который Вам за дни выхода начислят. Могут же не только оклад начислить, но и премию, или, скажем, проценты. Это все - фактический заработок за фактически отработанные дни.
Как такового минимального периода - сколько надо отработать - закон не устанавливает. Но Вашего работодателя обязательно спросят о том, что конкретно Вы делали за время выхода на работу. То есть можно хоть неделю отработать - этого хватит.
11.02.2010
Вопрос #61119
к вопросу 61109. в отпуск по беременности и родам ухожу с 15 февраля. зп в месяц 19791 до выхода в этот отпуск (это сумма, которая облагается подоходным. т.е "чистыми" я получаю около 17000 в месяц). были премии (за этот год до декрета), общая сумма которых составил 110000 рублей. был отпуск 28 календарных дней (уточняю это потому что, как я знаю отпускные не входят в расчет среднегодовой зп). больничных не было. вся зп "белая".
если я правильно понимаю, размер декретных расчитывается из среднегодовой зп. поэтому так подробно все расписываю
Наталька - будущая мама, 11.02.2010Ответ консультанта:
Расписываете, к сожалению, крайне не подробно, потому что пособие считается исходя из размера среднего заработка за один календарный день. Вот календарных дней-то я как раз у Вас и не вижу.
Так - верно, отпускные не входят. Премия входит. Критически важен момент ее выплаты. Расчетный период у Вас: 1 февраля 2009 года - 31 января 2010 года.
11.02.2010
Вопрос #61121
к Вопросу #61119. за расчетный период 1 февраля 2009 года - 31 января 2010 года:
февраль 2009 - 19791,5 рублей зп,
март 2009 - 19791,5 рублей зп,
апрель 2009 - 19791,5 рублей зп,
май 2009 - 19791,5 рублей зп,
июнь 2009 - 19791,5 рублей зп,
июль 2009 - 19791,5 рублей зп,
август 2009 - 60000 рублей премия, отпускные около 20000,
сентябрь 2009 - 19791,5 рублей зп,
октябрь 2009 - 19791,5 рублей зп,
ноябрь 2009 - 19791,5 рублей зп,
декабрь 2009 - 19791,5 рублей зп и премия 50000 рублей,
январь 2010 - 19791,5 рублей зп.
со всех этих сумм бы выплачен подоходный налог, ну и предприятие, соответственно, выплатило остальные налоги.
Наталька - будущая мама, 11.02.2010Ответ консультанта:
Дни отпуска еще нужны. Конкретные - с какого по какое число.
11.02.2010
Вопрос #61121
к Вопросу #61119. за расчетный период 1 февраля 2009 года - 31 января 2010 года:
февраль 2009 - 19791,5 рублей зп,
март 2009 - 19791,5 рублей зп,
апрель 2009 - 19791,5 рублей зп,
май 2009 - 19791,5 рублей зп,
июнь 2009 - 19791,5 рублей зп,
июль 2009 - 19791,5 рублей зп,
август 2009 - 60000 рублей премия, отпускные около 20000,
сентябрь 2009 - 19791,5 рублей зп,
октябрь 2009 - 19791,5 рублей зп,
ноябрь 2009 - 19791,5 рублей зп,
декабрь 2009 - 19791,5 рублей зп и премия 50000 рублей,
январь 2010 - 19791,5 рублей зп.
со всех этих сумм бы выплачен подоходный налог, ну и предприятие, соответственно, выплатило остальные налоги.
Наталька - будущая мама, 11.02.2010Ответ консультанта:
О, Наталья - и еще: за что выплачена премия. Вот какая именно формулировка - за что.
11.02.2010
Вопрос #60808
К ранее заданному вопросу: супруга пока работает, скоро будет собираться в декретный отпуск
Вопрос #60662
Здравствуйте! Подскажите, какие документы, куда и в какие сроки нужно предоставить для получения:
1. Единовременное пособие при постановке на учет до 12 недель
2. Единовременное пособие при постановке на учет в Москве до 20 недель
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
4. Дополнительное пособие в связи с рождением ребенка молодой семьей (до 30 лет). И в этом случае, если у жены это второй ребенок, то расчет идет на 7 прожиточных минимумов ?
Заранее спасибо!
Андрей, 08.02.2010Ответ консультанта:
Тогда Вам в два разных места:
1 и 3 платит работодатель
2 и 4 - собес по месту прописки.
11.02.2010
Вопрос #61129
к Вопросу #61121
отпуск с 10 августа по 06 сентября 2009 года.
насчет премии формулировка в квитке премия. и все
Наталька - будущая мама, 11.02.2010Ответ консультанта:
Объясню сразу, при чем тут премия. Дело в том, что бывают премии за трудовые результаты, а бывают не связанные с трудовыми результатами (скажем, премия типа матпомощи к отпуску, премия к Дню строителя, премия к 8 Марта). Первые премии включаются в расчет среднего заработка, вторые - не включаются. Пока непонятно, какая премия у Вас. Но допустим, что трудовая.
Тогда:
- в расчетном периоде у Вас 337 календарных дней, приходящихся на отработанный период
- общая сумма выплат до налогообложения 327706,5 (это с премиями!)
- средний дневной заработок за 1 календарный день 972,42 рубля, это меньше максимума, следовательно, пособие считается как 100% среднего заработка
- размер пособия: 972,42 х 140 = 136138,8 рублей.
Если же премия окажется не связанной с результатами труда, ее надо будет исключать из расчета и тогда сумма пособия составит 90441,4 рубля.
11.02.2010
