Вопрос #60200
Добрый день! Уже с ноября месяца сужусь с работодателем за взыскание задолженности по зарплате, пособия по беременности и родам и единовременного пособия на ребенка. Работодатель затягивает процесс всеми возможными способами (пытается доказать, что уволил меня по инициативе работодателя за 2 месяца до начала отпуска по беременности и родам). Ребенку уже 3,5 месяца, я мать-одиночка, денег совсем нет, ни копейки на ребенка я не получила. Работодатель ничего платить не собирается. Зарплата была белая, отчисления в соцстрах делали. Вопроса два. Существуют ли ограничения по срокам рассмотрения таких дел в судах, как быстро судья должен вынести решение? Можно ли получить выплату напрямую из фонда социального страхования, минуя работодателя?
Татьяна, 03.02.2010Ответ консультанта:
1. Нет, такого срока не установлено.
2. Нет. Работодатель жив-здоров, с ним все в порядке. И что-то Вы путаете. Беременная по инициативе работодателя не может быть уволена, это уголовная статья.
05.02.2010
Вопрос #60142
Добрый день!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ждем второго ребенка. Выйти на работу не получится. То есть из одного отпуска плавно перейду в другой. Как будут рассчитываться декретные? Будут ли единовременные выплаты. Моя зарплата два года назад была 18 000. На сегодняшний день человек, занимающий мою должность получает больше.
Lenha, 03.02.2010Ответ консультанта:
Пособие по беременности и родам будет рассчитано исходя из того вот Вашего заработка, который был у Вас до выхода в отпуск по уходу за первым ребенком. Зарплата и ее структура у лица, которое Вас заменяет, а также условия трудового договора с ним на Ваше пособие никак не влияют.
Единовременная выплата при рождении ребенка, конечно, положена, без вариантов.
А вот пособие по уходу за вторым ребенком будет минимальным для мам вторых детей.
05.02.2010
Вопрос #60138
К вопросу 58970, 59950 - сотрудница выходит в апреле, а в декрет мне в июне.
Евгения, 02.02.2010Ответ консультанта:
Боюсь, что при таком раскладе Вас могут законно уволить :( если у работодателя нет других подходящих для Вас должностей
Скажите, а совершенно невозможно каким-то образом пересмотреть условия Вашего трудового договора? Или заранее найти, так скажем, другую подходящую для Вас в компании должность и заключить предварительное соглашение о принятии Вас на данную должность после выхода на работу основной сотрудницы?
05.02.2010
Вопрос #60078
Добрый день! У меня такой вопрос.Моя сестра в данный момент беременна,срок небольшой.У нее есть годовалая дочь и через полгода ей нужно выходить на работу.Т.е.на тот момент будет 6 месяцев беременности.1Примут ли её на работу назад уже в положении?2 Какие ей положены выплаты?,т.к. насколько мне известно декретный отпуск высчитывается за последние полгода
Юлия, 02.02.2010Ответ консультанта:
1. Ей не имеют права отказать.
2. Вам неправильно известно про "последние полгода". Сестра выйдет на работу, сколько-то поработает до выхода в следующий отпуск по беременности и родам, заработает за это время некую зарплату. Вот исходя из этой суммы зарплаты и тех календарных дней, которые она фактически отработает, ей и будет рассчитано пособие по второй беременности.
05.02.2010
Вопрос #60054
Здравствуйте! Я военнослужащая по контракту! 31.10.2009 г. родила ребенка. Пособие по беременности и родам получила своевременно. Вопрос: мне должны оплачивать отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и в каких объемах? Спасибо!
Valia75, 02.02.2010Ответ консультанта:
Конечно, должны, как 40% Вашего денежного содержания.
05.02.2010
Вопрос #60040
Хотлось бы узнать если не получится трудоустроиться после сокращения то, декретные и прочие выплаты мне небудут выплачиваться???
Наталья, 02.02.2010Ответ консультанта:
Не очень поняла вопроса. Вы беременны и Вас сократили?
05.02.2010
Вопрос #60018
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 26.11.2009 года была уволена в связи ликвидацией предприятия. При увольнении получила выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (за 26 дней ноября 2009г.) мне выплачено не было. Предприятие ликвидировано 30.11.2009г. С 27.11.2009г. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет буду получать в органах в соц.защиту населения по месту жительства. 1)Полагается ли мне с предприятия выходное пособие (средний месячный заработок) за 2 и 3 месяцы со дня увольнения, согласно ст.178 ТК РФ? 2) Кто будет выплачивать пособие по уходу за 26 дней ноября 2009г.
Ваше имя, 02.02.2010Ответ консультанта:
1. Если Вы встаете на учет в службу занятости, то положено. Но Вы же не встанете на этот учет - встав на учет, Вы потеряете пособие по уходу за ребенком, потому что Вам на бирже будет назначено минимальное пособие по безработице!
2. Хм. То есть предприятие было ликвидировано с задолженностью перед Вами? Наверное, стоит по возможность обратиться в филиал ФСС, где Ваше предприятие стояло на учете, и поговорить с их юристами, как так получилось.
05.02.2010
Вопрос #59741
скажите пожалуйста такой вопрос.у меня родился второй ребенок в соцзащите сказали муж получит на работе 20тыс.т.к я не работаю.ребенок родился 17 08 2009г.но недавно на работе мужу сказали что получить он может 20тыс в соцзащите.но 1 января 2010приняли новый закон.по которому не всем выплачивают эти деньги.могу ли я получить деньги по старому закону.на данный момент ребенку нет 6мес. спасибо!
анна, 30.01.2010Ответ консультанта:
Супер, вообще говоря. А почему я должна в Ваших интересах действовать, вы не подумали?
05.02.2010
Вопрос #59644
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста на какие пособия и выплаты от государства я могу рассчитывать будучи матерью одиночкой с двумя детьми(дному ребенку 11 лет,другой новорожденный 1,5 месяца). Сама я не работаю. Нам очень тяжело, подскажите пожалуйста куда мне обратиться за помощью. Заранее благодарю.
Elena312, 28.01.2010Ответ консультанта:
Конечно, Вам нужно оформлять пособия для неработающих мам в собесе по месту Вашей с детьми прописки. Если Вы еще не получили единовременное пособие при рождении маленького, не забудьте, что его нужно запросить в срок до 6 месяцев ребеночка, постом будет поздно. А сразу и пособие по уходу оформите, и ежемесячное пособие на детей (региональное).
05.02.2010
Вопрос #59411
здравствуйте, у меня такая ситуация: я ушла в декрет 20 июля 2009 года. Моя зарплата 17500р. (оклад). Проработала на предприятии 1,6 года. Помогите подсчитать-сколько у меня будут декретные выплаты. Заранее спасибо.
цветик, 27.01.2010Ответ консультанта:
40% от оклада - то есть 7000 рублей в месяц.
05.02.2010
