Вопрос #59249
Можно уточнить?не выходя на работу я иду во второй дектретный отпуск!мои декретные составляли 5049руб.то и на второго я буду получать столько же?или берется за основу база 12622руб и от нее расчитывается второе пособие?тогда сколько оно будет составлять если с 1 января оно будет составлять 100% от оклада?Заранее спасибо!
Ваше имя, 26.01.2010Ответ консультанта:
Это не декретные, это пособие было по уходу за ребенком, а не пособие по беременности и родам.
Да, правильно, для расчета пособия по беременности и родам берется 100% от 12622. А пособие по второму отпуску по уходу за ребенком Вы будете получать минимальным, потому что для него расчетная база будет равна нулю.
26.01.2010
Вопрос #59167
Добрый день! Я ушла в декрет 28 декабря 2009г. На сегодняшний день пособие по беременности и родам мне начислено, но платить его никто не собирается. Что я могу предпринять в этом случае? и сколько времени я потеряю, получая деньги по суду?
Ольга, 25.01.2010Ответ консультанта:
Я не поняла, что значит "платить никто не собирается". Начислно было в январе, следовательно, заплатить должны вместе с зарплатой за январь. Еще никто никуда не опоздал, повода для иска даже нет пока, потому что нет просрочки.
26.01.2010
Вопрос #59163
Здравствуйте, у меня такой вопрос: декретный отпуск закончился 21 января 2010г., в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет мы решили отправить мою свекровь 50 лет, какие документы ей нужно предоставить своему работодателю (свидетельство о рождении внука, свидетельство о рождении сына, справку с места работы мужа и с моего о том, что мы в отпуск по уходу за ребенком не пошли и пособие не получаем, какие еще?) и может ли ее работодатель быть против такого отпуска и отказать в начислении пособия?
Заранее спасибо за ответ
Ольга
Brikmanusha, 25.01.2010Ответ консультанта:
Все Вы верно написали. Еще ее заявление. Отказать не могут - она член семьи и ка клюбой член семьи имеет право на этот отпуск.
26.01.2010
Вопрос #59264
Я СИЖУ В ДЕКРЕТЕ С ДВУМЯ ДЕТЬМИ. СТАРШЕЙ 2.4 И МЛАДШЕЙ 7 МЕСЯЦЕВ. МОЖЕТ ЛИ МУЖ ВЗЯТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ СО СТАРШЕМ РЕБЕНКОМ? ИЛИ ТО ЧТО Я С НИМИ В ДЕКРЕТЕ ЭТО НЕВОЗМОЖНО?
мама Лизы и Кати, 26.01.2010Ответ консультанта:
Я вот не поняла, честное слово. Вы сидите дома, Вы ухаживаете за детьми. На основании чего можно еще одному члену семьи ухаживать за этими же детьми?
26.01.2010
Вопрос #59264
Я СИЖУ В ДЕКРЕТЕ С ДВУМЯ ДЕТЬМИ. СТАРШЕЙ 2.4 И МЛАДШЕЙ 7 МЕСЯЦЕВ. МОЖЕТ ЛИ МУЖ ВЗЯТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ СО СТАРШЕМ РЕБЕНКОМ? ИЛИ ТО ЧТО Я С НИМИ В ДЕКРЕТЕ ЭТО НЕВОЗМОЖНО?
мама Лизы и Кати, 26.01.2010Ответ консультанта:
Так я вроде бы и ответила - нет. Нигде ведь не говорится, что Вы находитесь в отпуске по уходу за здоровыми детьми. Вы просто находитесь в отпуске по уходу за детьми. Поэтому права на уход за этими детьми еще у одного члена семьи просто нет.
27.01.2010
Вопрос #59395
Доброе утро! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Подскажите пожалуйста, на сколько должно увеличиться ежемесячное пособие с 1 января 2010 года, если действительно должно? спасибо.
larissel, 27.01.2010Ответ консультанта:
Минимальное - на 10%. Если Вы получаете 40% от зарплаты, тогда не увеличивается.
27.01.2010
Вопрос #59393
Здравствуйте, я пошла в отпуск по беременности и родам с 29.06.2009 ( предоставила в бухгатерию б.л. и завление) на 140 дней, потом в связи с операцией мне продлили этот отпуск еще на 16 дней, б.л. также был предоставлен в бухгалтерию. До сих пор мне не оплатили эти больничные (отпуск по беременности и родам 156 дней) что мне надо предпринять в этом случае, куда обращаться, есть ли исковая давность по этому делу? Звонила в бухгалтериюи начальству ничего толком сказать не могут, но ничего не сделано, говорят больничный на подписи. ну и соответственно пора уже получать пособие по уходу за ребенкои про него нет и речи. Еще такой момент что фирма может закрыться скро и я боюсь что останусь совсем без денег как этого можно избежать?
Fiji, 27.01.2010Ответ консультанта:
Не поняла про исковую давность - Вы уже судиться решили?
Больничный для оплаты подписи, собственно, не требует.
Если Вы готовы повоевать немножко, можно обратиться в тот филиал Фонда социального страхования, где зарегистрирован Ваш работодатель. Если будете обращаться - пишите. Замотивируем основания, как это сделать.
27.01.2010
Вопрос #59403
Добрый день. У меня беременность 22 нед., отпуск по беременности и родам начнется 23 марта. Перед отпуском по беременности и родам хотелось бы еще взять очередной оплачиваемый отпуск за 2010 год (на работу устроена с 01.12.2006 года, значит расчетный период за 2010 год начнется с 01.12.2009г.). А сколько дней очередного отпуска положено мне перед отпуском по беременности и родам? Спрашивала у двух бухгалтеров, один включает в расчетный период и отпуск по беременоости и родам, а другой бухгалтер нет. Заранее спасибо.
Елена К., 27.01.2010Ответ консультанта:
В расчетный период - наверное, в период для расчета права на очередной отпуск, да?
Отпуск по беременности и родам включается. Исключение в соответствии со статьей 121 ТК РФ делается именно для отпуска по уходу за ребенком.
27.01.2010
Вопрос #59392
Здравствуйте! Я жду двойню, 11 января в ЖК мне выдали больничный и в этот же день положили в больницу на две недели. Вчера пришла в фирму где работаю отдать больничный, но там никого не оказалось. Позвонила генеральному директору, он сказал что предприятие находится в стадии ликвидации, работники все уволены, занимать моим больничным некому,а он сам в этом ворпосе не разбирается, то есть больничный принимать он отказывается и на личную встречу не соглашается. Подскажите пожалуста, что мне делать, куда идти. Как теперь отдать больничный чтобы фирма оплатила пособие по беременности и родам. Заранее благодарю.
Мария, 27.01.2010Ответ консультанта:
вот учитывая все обстоятельства, если Вы можете, Вам бы воспользоваться правом, предусмотренным в 2010 году пп.3 п.1 статьи 4.3. федерального закона 255-ФЗ и обратиться к страховщику (то есть в Фонд социального страхования) за консультацией по применению законодательства о социальном страховании.
Раньше такого права не было, раньше ФСС с Вами и разговаривать бы не стал. А в 2001 году такое право есть. И лучше всего обратиться туда, где Ваш работодатель зарегистрирован в ФСС.
27.01.2010
Вопрос #59410
Здравствуйте! У меня такая ситуация: организация, в которой я работаю, ликвидируется и меня увольняют. В данный момент я в дикретном отпуске. Положена ли мне компенсация?
Lutik85, 27.01.2010Ответ консультанта:
Выходное пособие при увольнении? Конечно, положено. В размере Вашего оклада как минимум, или среднего заработка, если расчетный период позволяет.
27.01.2010
