Вопрос #59014
Здравствуйте, Татьяна. Я возможно повторюсь с вопросом, но будьте добры, ответьте хотябы кратко.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения 3х лет. На данный момент беременна,но новый декрет (за 70 дней до предполагаемой даты родов) примерно где-то на начало мая приходится, а этот отпуск заканчивается раньше, в конце марта. Так вот этот промежуток времени если работодатель потребует выход на работу не целесообразнее ли уволиться вообще, чтоб не терять пособие (по старому заработку) либо же это никак не повлияет на его размер? И если рассмотреть вариант что он даст мне неоплачиваемый отпуск на этот период, это как-то скажется на размере пособия? Это ведь тоже вроде как рабочее время получается, т.е. уменьшит средний заработок? И в каком размере я буду в этом случае получать пособие по достижении 1,5 лет? Самый минимум?
Заранее благодарна за ответ. Ваше мнение было бы очень ценным для нас в выборе как поступить.
Mams-Tims, 23.01.2010Ответ консультанта:
"Увольняясь вообще", Вы вообще потеряете право на какое-либо пособие по беременности и родам. не то что на пособие по старому заработку - а на пособие вообще, потому что неработающим будущим мамам пособие по беременности и родам не назначается. Новое пособие будет посчитано исходя из среднего заработка за время Вашего выхода на работу.
Так, теперь допустим, Вы берете отпуск без содержания. Почему же это будет рабочее-то время, если это отпуск и Вы в это время не работаете? Это время, исключаемое из расчетного периода. И если будет так, что Вы ни одного дня не проработаете до момента нового ухода в отпуск по беременности и родам, то это новое пособие будет посчитано по Вашему старому среднему заработку.
А вот пособие по уходу до 1,5 лет, если на работу Вы не выходите, в любом случае будет минимальным. Если выходите, то оно будет 40% от среднего заработка за период выхода на работу.
25.01.2010
Вопрос #59020
Здравствуйте! Скажите пожалуйста,выплачивают ли пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет студентам-контрактникам в государственном вузе на очной форме обучения??
Angelochek_, 23.01.2010Ответ консультанта:
Конечно. На общих основаниях.
25.01.2010
Вопрос #59029
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сколоко процентов от з/п составляет ежемесячная выплата по уходу за ребенком и от какой суммы расчитывать( от аклада или начисленной всего суммы или брать среднею за 12 месяцев.)
Татьяна, 23.01.2010Ответ консультанта:
40% от среднего заработка за 12 календарных месяцев перед выходом в отпуск по уходу за ребенком.
25.01.2010
Вопрос #59038
какое пособие я должна получать по уходу за ребенком с 01,01,10 если на данный момент получаю по минемальной ставке 2247,72, и сколько если до 3-х лет
мария, 24.01.2010Ответ консультанта:
Будете получать новый минимум, увеличенный на 10%.
А пособие от 1,5 до 3 лет платит работодатель из собственного кармана и оно составляет 50 рублей в месяц.
25.01.2010
Вопрос #59039
я получала пособие как мать одиночка на лиц счет наданый момент мне уже не выплачивают это пособие в течении 1,5 месяца моему ребенку 1,3 оформляла я год назад это пособие. Что мне днлать?
мария, 24.01.2010Ответ консультанта:
Не поняла, о каком пособии речь. Если об областном пособии на ребенка, так ну надо документы-то переоформлять - доказывать, что Вы как малообеспеченная имеете право на пособие.
25.01.2010
Вопрос #59046
Здравствуйте! поясните пожалуйста следующие моменты :
1) Выдается ли сертификат на материнский капитал на третьего ребенка если на второго я уже получила?
2) как расчитывается больничный лист по беременности и родам если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком после полутора лет и не собираюсь выходить на работу до достижения ребенком 3х лет при моей прошлой зарплате 15000 рублей?
Заранее спасибо за ответ!
Ольга.
Ваше имя, 24.01.2010Ответ консультанта:
1. Нет. Право на маткапиитал возникает один раз в жизни мамы. Это не сертификат на ребенка.
2. Исходя из Вашей прошлой зарплаты и посчитается, соответственно.
25.01.2010
Вопрос #59047
здравствуйте! подскажите пожалуйсто.
получила материнский сертификат, могу ли я его использовать на улучшение желищных условий (строительство дома) , точнее сказать дом у нас есть (благоустроеный), мы в нем живем , но он не достроеный, второй этаж не сделан. возможен ли такой вариант использования капитала, если возможен ,то в какие сроки? и еще один вопрос: расматриваются ли заявления по погашению других кредитов например машины. заранее блогадарна за квалифицированую помощь!!!!!!!!
2+, 24.01.2010Ответ консультанта:
можно будет использовать на такое строительство, если у Вас будет договор строительного подряда и только тогда, когда ребенку, на которого сертификат получен, исполнится три года.
Конечно, маткапиталом никакие потребкредиты закрыть нельзя. Только направить на погашение ипотеки.
25.01.2010
Вопрос #59049
здравствуйте!Я стою на бирже труда по сокращению,с 3-го июня,сейчас я беременна срок 28 недель.Скажите мне бедет выплачиваться пособие после предоставления декретного отпуска?Заранее спасибо!
ЛЕСЕНОК, 24.01.2010Ответ консультанта:
Так как Вы были уволены в связи с сокращением штата, Вам полагается пособие по беременности и родам из расчета 412,08 рублей за полный месяц, то есть примерно 1890 рублей + районный коэффициент.
25.01.2010
Вопрос #59050
скажите пожалуйста,сколько сейчас составляет выплата по уходу за ребенком?Я безработная стою на бирже труда по сокращению, срок беременности 28 недель.
лесенок, 24.01.2010Ответ консультанта:
А который по счету ребенок? Если первый, тогда 2060,41 рублей + районный коэффициент.
25.01.2010
Вопрос #59096
Подскажите, пожалуйста, как мне лучше сделать: выйти в декрет, отгуляв очередной отпуск (56 кал. дней), либо работать прямо до декрета? Я вышла на работу 12 января 2010 из отпуска по уходу за ребенком и получаю 19000 руб. Срок беременности 3 недели. Читала, что ни отпускные, ни больничные с 2010 г.в расчет декретных не входят. А чтобы получать нормальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком и хорошие декретные, необходимо проработать более полугода. (стаж работы в этой же компании у меня 9 лет и зарплата официальная). В каком случае декретные и ежемесячное пособие будут больше (зависят ли они от отпускных и отработанных мною месяцев до ухода в декрет: 5 или 7 (без очередного отпуска соответственно) ?
Ольга, 24.01.2010Ответ консультанта:
Ни отпускные, ни больничные НИКОГДА в расчет пособия по беременности и родам не входили и не входят. Ничего не менялось. Про полгода - не поняла. Никакого правила про хорошие декретные и полгода нет и не было с 1 января 2007 года, уж не знаю, где вы это прочитали, но по закону такого нет.
25.01.2010
