Вопрос #57956
Уважаемая Татьяна, здравствуйте. Бесплатное детское питание зто молочная кухня.До скольки месяцев у нас в области выдают детскую смесь. И ещё один вопрос. Я написала заявление по уходу за ребенком до 1.5 лет.А отдел кадров заставляют писать заявление по уходу за ребенком до 3 лет.Как мне быть, если я выйду на работу после 1.5 лет. Спасибо.
Наталья, 13.01.2010Ответ консультанта:
Про отпуск - как это заставляют писать? Вот это как раз тот случай, когда право на отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет Вы как хотите можете использовать, по собственному усмотрению. Хотите - до года, хотите - до 1 года и 1 месяцев. Это только Ваше право.
А вот про смесь...если речь о Свердловской области, недавно выкладывала на форуме полный текст областного постановления, как и кому и в каком возрасте питание выдается.
15.01.2010
Вопрос #58172
Здравствуйте!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенку 9,5 мес. Мой работодатель решил уйти от налогов и ликвидировать предприятие в котором я трудоустроена. Всех сотрудников уже уволили и трудоустроили на новое юр. Лицо. Мне предложили 3 варианта: 1.уволиться задним числом по собственному желанию (декабрь 2009) 2.уволиться в конце периода ликвидации в марте 2009, с выплатой пособия за 3 мес. а остатки дополучить в органах соц. защиты. 3.выйти на работу в феврале, так как замещающая меня сотрудница собирается увольняться (но я предполагаю что это предложено специально, чтобы по выходу на работу автоматически меня уволить..) Я выбрала увольнение в связи с ликвидацией. Но на след. день мне перезвонили и сказали что у нас "как бы не полная ликвидация, а что-то типа реорганизации", что мне позвонят из компании, которая занимается ликвидацией нашего предприятия и проконсультируют.(пока не звонили) Я так поняла, что ликвидация не полная как было сказано мне раннее, и что они просто хотели добиться от меня увольнения по соглашению сторон...
Насколько правомерны работодатели меня уволить, какие действия они могу предпринять в моем случае, чтобы уволить и как мне лучше поступить.
На что я могу рассчитывать при полной ликвидации и на что при реорганизации предприятия? И вообще, правомерно ли такое увольнение без оповещения под подпись? Заранее благодарна за советы))))
Наталья, 15.01.2010Ответ консультанта:
Ну второй вариант, безусловно, хорош тем, что практически Вы ничего не теряете.
Пока ребенку Вашему три года не исполнилось, автоматически (кстати, как это?) Вас уволить просто не могут, Вы защищены от увольнения, скажем, по сокращению штатов.
А вот с реорганизацией...если Вы не директор, не замдиректора и не главбух, смена собственника организации не влечет за собой изменение трудовых отношений с работниками.
15.01.2010
Вопрос #58104
сколько я получу денег не выходя на работу, т.е. из декрета в декрет (работаю в бюджетной организации)
юля, 15.01.2010Ответ консультанта:
Нет. компенсация не считается, это другое, нужно ориентироваться именно на ту среднюю зарплату, из которой посчитано пособие до 1,5 лет.
Если 4180 - это 40% Вашего среднего заработка, то 100% будет 10450 рублей. Вот это и будет базой для расчета пособия по беременности и родам в Вешм случае, а следовательно, Вы получите в виде пособия примерно 48000 рублей.
Это правила 2010 года.
Раньше действительно было по-другому, раньше Ваше пособие посчиталось бы только из оклада 3000 рублей. Но с 1 января 2010 года правила изменились.
16.01.2010
Вопрос #58223
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, на какие льготы имеет право многодетная полная семья? И куда обращаться за предоставлением этих льгот. У нас зарегистрированный брак, трое детей 14 лет(школьница), 5 лет (посещает дет.сад), 2 мес. Оба с мужем официально трудоустроены. Будем благодарны, если хотя бы укажете ссылку где почитать о льготах многодетных семей: оплата коммунальных услуг, оплата школ и детских садов, проезд в общественном транспорте, может существуют дополнительные выплаты и пособия?
anashka, 16.01.2010Ответ консультанта:
Все льготы многодетных семей, к сожалению, локальны. Они устанавливаются регионом или даже муниципалитетом, в котором Вы прописаны. Поэтому обратиться нужно в орган соцзащиты (собес) по месту Вашей с детьми прописки.
16.01.2010
Вопрос #58263
Здраствуйте Татьяна!Такой у меня к вам вопрос-сейчас работаю неофициально нахожусь на 20 недели беременности,могу ли я встать на биржу труда как неработающая для дольнейшего получения пособия по родам и т.д
заранее спасибо
dunny, 16.01.2010Ответ консультанта:
Пособие по беременности и родам неработающие будущие мамы не получают. Все пособия им полагаются после рождения ребенка. Общие правила вот здесь: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html
Встать на биржу труда есть смысл только в том случае, если Вы будете реально искать работу. На получение пособий стоите Вы на бирже или нет, никак не повлияет.
16.01.2010
Вопрос #58263
Здраствуйте Татьяна!Такой у меня к вам вопрос-сейчас работаю неофициально нахожусь на 20 недели беременности,могу ли я встать на биржу труда как неработающая для дольнейшего получения пособия по родам и т.д
заранее спасибо
dunny, 16.01.2010Ответ консультанта:
Пособие по беременности и родам неработающие будущие мамы не получают. Все пособия им полагаются после рождения ребенка. Общие правила вот здесь: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html
Встать на биржу труда есть смысл только в том случае, если Вы будете реально искать работу. На получение пособий стоите Вы на бирже или нет, никак не повлияет.
16.01.2010
Вопрос #58259
Здравствуйте, скажите пожалуйста до какого срока будет выплачиваться материнский капитал за рождение второго и последующих детей? до конца 2010 или 2011 года?
Сава, 16.01.2010Ответ консультанта:
Не очень понимаю, что Вы имеете в виду под словом "выплачиваться". Маткапитал на руки не выплачивается. А программа выдачи сертификатов на маткапитал в соответствии с федеральным законом 256-ФЗ рассчитана до 31 декабря 2016 года.
16.01.2010
Вопрос #58104
сколько я получу денег не выходя на работу, т.е. из декрета в декрет (работаю в бюджетной организации)
юля, 15.01.2010Ответ консультанта:
Вашим расчетчикам нужно будет ознакомиться с новой редакцией п.1 статьи 14 закона 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
16.01.2010
Вопрос #58290
Я домохозяйка мать двоих детей, влияет ли зарплата мужа на пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Soboli, 16.01.2010Ответ консультанта:
Нет. Это пособие с доходом семьи не связано.
16.01.2010
Вопрос #58304
Здравствуйте, Татьяна! Уточните, пожалуйста, по вопросу 54661: на какой документ и его пункт можно сослаться в данном случае? В 255-ФЗ я не нашла своей ситуации. Спасибо.
Elant, 17.01.2010Ответ консультанта:
О...это нереально, поднять такой вопрос...скопируйте, пожалуйста, выше. Поймите правильно, пожалуйста: каждый день я отвечаю на 100-150 вопросов...
17.01.2010
