Вопрос #57725
Добрый день! Будьте добры подскажите: я устроилась на работу 13 октября 2008 г.,проработав чуть больше чем 10,5 мес. с 1 сентября 2009 г. ушла в декретный отпуск. За время работы была в оплачиваемом отпуске в мае 2009 г. 14 дней. Имею ли я право попросить работодателя выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск (в прошлом году 14 дней) по истечению декретного отпуска?
Заранее благодарю за ответ.
Brena, 11.01.2010Ответ консультанта:
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении. Если Вы не увольняетесь, можете отпуск просто использовать фактически.
11.01.2010
Вопрос #57850
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, роды были 05/12/09, 05/01/10 попала в больницу с осложениями после родов- воспаление матки (эндомитрит). полагается ли продление больничного по беременности и родам, если он заканчивается 01/02/10?
Akselo, 12.01.2010Ответ консультанта:
В смысле - какое продление? Вас же вылечат, наверное, до этого момента.
12.01.2010
Вопрос #57840
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, при ликвидации предприятия и сокращению работника, находящегося в отпуске по уходу за детьми, выплачивается ли выходное пособие? Если да, то его размер будет примерно равен пособию на ребенка?
Zezka, 12.01.2010Ответ консультанта:
При ликвидации предприятия - полагается, на общих основаниях, то есть один оклад.
Сократить - уволить в связи с сокращением штата - такого работника нельзя, это незаконно.
А вот при увольнении по ликвидации размер пособия по уходу за ребенком работнику сохранит ФСС.
12.01.2010
Вопрос #57836
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как должны обеспечивать и до какого возраста бесплатным детским питанием детей до года? И существует ли бесплатное лечение детей до года? Спасибо
Наталья, 12.01.2010Ответ консультанта:
Я не вполне поняла Ваш вопрос.
Что такое "бесплатное детское питание" - молочная кухня? Такое обеспечение в каждой области свое. Свои правила.
Бесплатное лечение - это детская поликлиника по месту жительства ребенка.
12.01.2010
Вопрос #57584
Отпуск по уходу за ребенком это не обязанность, а право. И значит это право может быть реализованно полностью или частично.Может вы дадите ссылку, где написано, что работадатель вправе отказать в досрочном выходе на работу,была бы очень благодарна.
Ксюндель, 09.01.2010Ответ консультанта:
Значит, Ваш работодатель был с этим согласен, вот и все. По соглашению сторон, конечно, такое досрочное прерывание отпуска возможно, без вопросов. Но должна быть обоюдная воля сторон.
12.01.2010
Вопрос #57881
Добрый день.Подскажите пожалуйста. могу ли я расплатиться за потребительский кредит материнским капиталом? Спасибо
Olechka82, 13.01.2010Ответ консультанта:
Конечно же нет.
13.01.2010
Вопрос #57878
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,пособие на ребенка до 1,5лет начисляется 40% с оклада или со среднемесячной зарплаты?так как у меня к окладу доплачивается очень много всяких процентов.
Darya2010, 13.01.2010Ответ консультанта:
От среднемесячного заработка. То есть если выплата процентов связана с результатами Вашего труда, конечно, эти проценты войдут в расчет.
13.01.2010
Вопрос #57872
Здравствуйте!!!
Как рассчитывается больничный по беременности?вычитают ли 13% налога?у меня сейчас 19недель.Меня интересует именно больничный,а не декрет. По возможности ответьте мне на мейл:mouse788@list.ru Заранее спасибо.
Екатерина, 13.01.2010Ответ консультанта:
Словом "декрет" в обиходе называют отпуск по беременности и родам. Соответственно, "декретные" - это пособие по беременности и родам. оно действительно оплачивается на основании выдаваемого больничного листа. Рассчитывается как 100% среднего заработка за последние 12 календарных месяцев до неступления отпуска по беременности и родам. Если общий трудовой стаж меньше 6 календарных месяцев, тогда в любом случае платится МРОТ.
НДФЛ не вычитается.
Это сильно-сильно вкратце. Полное изложение вопроса займет страниц 20 формата А5.
13.01.2010
Вопрос #57863
Здравствуйте!
У меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет-28 февраля. Если я предоставлю справку - вызов на "дипломную работу и подготовку к Госам", будет ли мне это олачиваться? И ещё, смогу ли я по окончании учёбы написать сразу на отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет?
Svetli4-ok, 12.01.2010Ответ консультанта:
Конечно, будет, если Вы учитесь в лицензированном учебном заведении и получаете образование данного уровня впервые.
Конечно, по окончании учебного отпуска можно будет написать заявление на отпуск по уходу за ребенком.
13.01.2010
Вопрос #57828
Добрый день! Сейчас жду второго ребёнка, рожать в марте, зарплата моя составляет "грязными" 5,500рублей, а на руки получаю 4,800. Подскажите пож. какова будет сумма ежемесячного пособия по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет, и сколько начислят декретных (в декрет ушла 06,01,2010), в течении кокого времени выплачивается декретные"отпускные"с момента сдачи больничного? Зараннее благодарю!
larka, 12.01.2010Ответ консультанта:
Пособие по беременности и родам составит примерно 25000 рублей.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком на Вашем заработка будет назначено как минимальное пособие для родителей вторых детей, посмотрите, пожалуйста, здесь, потому что минимум зависит от районного коэффициента: http://www.help4mama.ru/content/indeksaciya-detskih-posobiy-v-2010-godu.html
Пособие по беременности и родам по закону рассчитывается (на бухгалтерском языке "начисляется") в течение 10 дней с момента предъявления больничного листа, а выплачивается в ближайший срок выплаты заработной платы после расчета.
13.01.2010
