Вопрос #56296
Татьяна,здравствуйте!! Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет-какой максимальный размер в 2010 году??? Изменился или нет?Заранее благодарна.
Альбина, 17.12.2009Ответ консультанта:
Изменился: http://www.pravowed.ru/topnews/pos_bir_2010.html
18.12.2009
Вопрос #56219
Здравствуйте. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, в 2010 планирую завести еще одного ребенка, не выходя на работу. При уходе в декрет (в 2009г.) моя средняя з\п сост. 28890 руб. (со всеми премиями), т.е. за 140 дней я получила 133000 руб (с копейками), по уходу за ребенком получаю 8650 руб ежемесячно. Но во время больничного по родам была переведена на другую должность с окладом 16250 руб (через увольнение всех сотрудников в связи с ликвидацией филиала и переводом нас в другой - Головной офис).
1 Как будут исчисляться теперь больничные за 140 дней? По новому окладу (если был такой перевод на другую должность) или по старому ?
2 По уходу за вторым ребенком будет минималка? (я так поняла из нового закона), и сколько она будет составлять в 2010 году?
Заранее спасибо.
Инна, 16.12.2009Ответ консультанта:
1. Ну как же можно по-старому, если у Вас новый работодатель? Отношения между Вами и старым работодателем к новой компании никакого, простите за тавтологию, отношения не имеют. У Вас ведь не просто новая должность - у Вас было увольнение.
2. По уходу за вторым ребенком будет минималка. Это зависит от того, есть ли в Вашем регионе районный коэффициент: http://www.help4mama.ru/content/indeksaciya-detskih-posobiy-v-2010-godu.html
18.12.2009
Вопрос #56204
Здравствуйте,не знаю правильно ли я к вам обращаюсь.У меня такая ситуация,в декрет я ушла в конце июне,а до этого с апреля месяца мене не выплатили зар.плату и отпускные.Потом долго выпрашивала дородовые(правильно не знаю как называются деньги,когда уходишь в декрет ,но еще не родила).А родовые,слава богу мы у мужа с работы получили!Родила я 20 августа,у меня было кесарево,и больничный мне продлили до ноября месяца.Вот только на днях мне сказали,что можно приехать получить первые дикретные(4500) за первый месяц,о больничном ни слова.Я даже и не знаю,куда обратиться,чтобы с организации зар.плату,отпускные и больничные получить.А еще мне интересно,говорят,что детские тоже должны с работы выплаяивать.И почему,тем деткам,которые не прописанны в г.Екатеринбурге,место в садике не дают?
Огромное СПАСИБО за ранее!!!!
Eleno4k@, 16.12.2009Ответ консультанта:
Я немного формализую то, что поняла, ладно? Если что-то поняла не так - поправьте меня, хорошо?
Итак, Ваш работодатель выплатил Вам пособие по беременности и родам, когда Вы пошли в отпуск по беременности и родам, тут у Вас к нему вопросов нет.
Но при этом работодатель Вам должен заработную плату и отпускные за очередной отпуск. Кроме того, Вам не оплачено пособие по беременности и родам по больничному листу на удлиненный отпуск по беременности и родам. Но при этом пособие по уходу за ребенком за ноябрь Вам начислили.
Все так?
Тогда простите - что такое "детские"? Каков Ваш средний заработок? Когда конкретно, какого числа Вы пошли в отпуск по уходу за ребенком?
18.12.2009
Вопрос #56197
Здравствуйте,Татьяна!
Сейчас на работе получаю по уходу за ребёнком до 1,5 лет 4136 руб. (ребёнок второй,Проживаю в Перми,зп офиц. 10 000 руб)...Правильно ли мне начислили пособие и сколько минималка будет в 2010 году?
Заранее спасибо Вам за ответ!!!!
Ваше имя, 16.12.2009Ответ консультанта:
Странно...минимум для мам вторых детей с учетом коэффициента 15% в 2009 году - 4308,13 рублей. А в 2010 году будет 4738,94 рубля. Почему мало Вам назначили?
18.12.2009
Вопрос #56174
Татьяна, здравствуйте. Подскажите пож-та. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенку 1 год. Выйду на работу на 1 день (например в связи с измененим оплаты труда или в связи с переводом через уволльнение), а затем опять уйду в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то исходя изчего мне должны рассчитать пособие. Спасибо.
Ксенечка, 16.12.2009Ответ консультанта:
Не хватает данных. Да, должны будут по новому заработку назначить - но ФСС обязательно задаст вопрос, зачем Вы выходили. И если убедительно ответить не сможете и работодатель не сможет - откажет в возмещении.
18.12.2009
Вопрос #56415
Здравствуйте! У меня вопрос по поводу расчета пособия до 1,5 лет. Я ухожу в декрет в январе 2010 года. . Декрет заканчивается в конце мая 2010. Подскажите как будет рассчитываться пособие до 1,5 лет? Оно рассчитываться исходя из з/п за предыдущие 12 месяцев со дня выхода в декрет?или за предыдущие 12 месяцев вместе с с декретом со дня наступления отпуска до 1,5 лет??
Светлана, 18.12.2009Ответ консультанта:
Если в отпуск по уходу за ребенком Вы идете в мае, то расчетным периодом будет период 1 мая 2009 года 30 апреля 2010 года, и из этого периода будут исключены дни и выплаты, связанные с отпуском по беременности и родам (они не являются зарплатой).
18.12.2009
Вопрос #56429
Здравствуйте,подскажите что это значит, Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, не подлежащим обязательному социальному страхованию,значит безработным,и когда получать это пособие
Подробнее: http://www.help4mama.ru/content/indeksaciya-detskih-posobiy-v-2010-godu.html#ixzz0a3s6lG1o
ЮЛЯХА, 18.12.2009Ответ консультанта:
Это пособие тем, кто был за 12 месяцев до беременности уволен в связи с ликвидацией работодателя.
19.12.2009
Вопрос #56204
Здравствуйте,не знаю правильно ли я к вам обращаюсь.У меня такая ситуация,в декрет я ушла в конце июне,а до этого с апреля месяца мене не выплатили зар.плату и отпускные.Потом долго выпрашивала дородовые(правильно не знаю как называются деньги,когда уходишь в декрет ,но еще не родила).А родовые,слава богу мы у мужа с работы получили!Родила я 20 августа,у меня было кесарево,и больничный мне продлили до ноября месяца.Вот только на днях мне сказали,что можно приехать получить первые дикретные(4500) за первый месяц,о больничном ни слова.Я даже и не знаю,куда обратиться,чтобы с организации зар.плату,отпускные и больничные получить.А еще мне интересно,говорят,что детские тоже должны с работы выплаяивать.И почему,тем деткам,которые не прописанны в г.Екатеринбурге,место в садике не дают?
Огромное СПАСИБО за ранее!!!!
Eleno4k@, 16.12.2009Ответ консультанта:
Вот те "детские", которые Вы описываете, называются ежемесячным пособием на ребенка. Это пособие выплачивается ТОЛЬКО малообеспеченным семьям и ТОЛЬКО через собес. Работодатель к этим деньгам никакого отношения по закону не имеет и иметь не может вообще. Только в собес и только по месту совместной прописки Вас и ребенка. То есть если и вы, и ребенок прописаны в области - Вам только туда, в городе получить эти пособия невозможно.
Теперь насчет долгов.
У долгов, которые перед Вами возникли, два источника финансирования.
Пособие по беременности и родам за удлиненный больничный, скорее всего, Вам выплатят. Потому что, как и пособие по основной беременности, эти расходы финансируются за счет бюджета Фонда социального страхования. И сдавая отчетность за 4 квартал 2009 года, эту сумму на расходы подадут, возместят в начале февраля и выплатят Вам.
А вот долг по зарплате и по отпуску - это долг, который может быть выплачен только за счет средств самого работодателя. Поэтому если фирма-работодатель имеет проблемы - и денег действительно нет - вероятнее всего, задержки по зарплате есть у всех. Можно пойти в инспекцию по труду. Можно сразу пойти в суд. можно нажаловаться в налоговую из-за выплаты зарплаты "в конверте".
Ну и на вопрос, когда, какого числа, Вы пошли в отпуск по уходу за ребенком, Вы так и не ответили. Когда Вы пошли в отпуск по беременности и родам (в "декрет") - для назначения пособия по уходу за ребенком роли не играет. Я хочу понять, что за сумма 4500. Поэтому и средний официальный заработок Ваш мне тоже нужен. Не может быть, чтобы Вы даже не имели представления о сумме.
20.12.2009
Вопрос #56482
Подскажите пожалуйста где оформлять пособие на ребенка, какие документы требуются и в зависимости от чего они начисляются?Заранее спасибо за ответ
Bulocka, 19.12.2009Ответ консультанта:
Что Вы имеете в виду под "пособием на ребенка" - пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или ежемесячное пособие на ребенка до 16 (18) лет? Это настолько разные пособия, что надо разобраться, какое именно Вам интересно.
20.12.2009
Вопрос #56486
Здравствуйте.
Очень прошу, проконсультируйте, пожалуйста, по вопросу применения на практике статьи 256 ТК. Там написано:
"По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию".
Это что значит. Что я могу по окончаню отпуска по беременности и родам прийти на работу в отдел кадров и написать два заявления:
1) Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
2) В связи с наличием ребенка до 1,5 лет, прошу перевести меня на неполное рабочее время (на пол ставки).
И работодатель должен пояти на эти условия? И при этом я буду получать пол своей зарплаты и плюс пособие?
Odi, 20.12.2009Ответ консультанта:
Ой-ёй... ну подумайте сами - как же вот писать "отпуск", если Вы наоборот выйти хотите на неполный рабочий день?
Заявление нужно писать на предоставление с такого-то числа неполного рабочего дня с одновременным осуществлением ухода за ребенком и сохранением пособия по уходу за ребенком.
И работодатель не может Вам отказать и не может Вас принудительно заставить выйти в полный отпуск по уходу.
20.12.2009
