Татьяна Вакалюк

Ответ консультанта:

Установленного образца нету. Просто на бланке работодателя так и пишется "ФИО... не находится в отпуске по уходу за ребенком, ФИ ребенка, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не получает". Подпись руководителя и финансово ответственного лица (бухгалтера). Печать (так просто принято).
26.11.2007

Ответ консультанта:

Сокращения размера выплат добиться можно. Суд принимает такое решение, исходя в том числе и из того факта, что в семье данного мужчины появился еще ребенок, и его тоже нужно обеспечивать. Однако суд может такого решения и не принять - все зависит от многих факторов.
26.11.2007

Ответ консультанта:

Давайте по порядку - если что-то потребует уточнения, пожалуйста, уточняйте в этой же теме, ладно?
Если такое положение действительно было издано тогда, когда Вы были в отпуске по уходу за ребенком, Вас обязаны ознакомить с ним под подпись. В принципе такое ограничение законом не предусмотрено, прямо трудовые права не нарушает, поэтому может быть принято. Однако документ надо читать и смотреть - нет ли нарушения трудовых прав.
Если есть заявление о выходе на работу и на нем есть письменный отказ, пожалуйста, приведите формулировку отказа.
"Имеют ли на это право"? - на что? На прекращение деятельности? Имеют. На принуждение к увольнению Вас по собственному желанию? Конечно же, нет.
Если компания ликвидируется, сотрудника увольняют в связи с ликвидацией предприятия. При этом в отличие от увольнения по собственному желанию Вам полагается выходное пособие, размер которого зависит от Вашей должности. Без выходного пособия при ликвидации уволить нельзя. Поэтому на Вас хотят сэкономить и попросить Вас написать заявление "по собственному желанию". Если у Вас нет гарантии, что Вас примут в реорганизованную компанию, увольняться "по собственному" - значит остаться и без места работы, и без дополнительной компенсации.
10.12.2007

Ответ консультанта:

То, с чем столкнулась Ваша мама, называется дискриминацией.
В соответствии со статьей 3 Трудового кодекса РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Время нахождения на больничном с деловыми качествами работника никак не связано. Следовательно, это дискриминация. Это еще раз подчеркивается статьей 17 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан:
"Государство гарантирует гражданам защиту от любых форм дискриминации, обусловленной наличием у них каких-либо заболеваний. Лица, виновные в нарушении этого положения, несут установленную законом ответственность."
В соответствии с той же статьей 3 ТК РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
27.11.2007

Ответ консультанта:

Пока Ваша дочка была студенткой очного отделения - в любом статусе: и в статусе студентки, и в статусе аспирантки - пособие имеет право выплачивать только вуз.
В период между статусом студентки/аспирантки пособие может быть назначено только по месту прописки.
Тот факт, что дочь получала стипендию, никакой роли не играет.
Документы:
- заявление на получение пособия;
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- справка с места работы папы в том, что ему такое пособие не назначалось;
- на период между учебами - справка из органа занятости о том, что Ваша дочь не получала в этот момент пособия по безработице.
27.11.2007

Ответ консультанта:

На основании чего отказываются? если все на словах, пожалуйста, запросите письменное решение руководства. Будет бумага - можно будет ее обжаловать.
27.11.2007

Ответ консультанта:

Вы работаете по найму или имеете иные источники дохода? Пожалуйста, ответьте прямо здесь.
28.11.2007

Ответ консультанта:

В двух словах точно не ответить - в этом году очень зарегулирована система приглашения иностранцев. Это надо в книжечке читать объемом страниц 200-240 :( Одного закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ" точно недостаточно...
29.11.2007

Ответ консультанта:

В любом случае в компании есть кто-то, кто отвечает за финансовые потоки. Это может быть кто угодно, в зависимости от структуры компании. Вот от этого лица Вам нужно получить письменное объяснение относительно данного факта.
Можно заказным письмом послать запросы, адресовав запрос одновременно в два адреса: данному лицу и в орган Федеральной инспекции по труду. Запрашивайте следующее: В соответствии со статьей 5 Федерального закона РФ от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы. Кроме того, в соответствии со статьей 15 этого же закона в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет также определяются с учетом этих коэффициентов. В городе Екатеринбурге, в котором я постоянно проживаю и который оговорен в моем трудовом договоре как постоянное место работы, установлен районный коэффициент в размере 15%. Прошу объяснить мне в письменном виде правовые основания для отказа в начислении мне, ФИО, районного коэффициента на единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В случае неполучения мной в письменном виде разъяснений в срок ..... на основании прав, предоставленных мне статьями 390 и 391 Трудового кодекса я оставляю за собой право обращения в комиссию по трудовым спорам и в суд.
29.11.2007

Ответ консультанта:

Участок - сносу??? Вы землю продавали или строения на ней?
Если Вы получили доход от продажи имущества, то этот доход, конечно, облагается НДФЛ, только смотреть надо на срок владения, в каком размере Вы имеете право на имущественный налоговый вычет.
29.11.2007