Вопрос #53702
Добрый вечер! недавно услышала, что беременным полагается дополнительный оплачиваемый отпуск 28 раб.дней, даже при условии полностью отгулянного отпуска. Причем, такой отпуск можно оформить и до выхода в декрет и после... Разъясните, пожалуйста, есть ли такая возможность. Если да, то на какие законы и статьи ссылаться при оформлении такого отпуска. Спасибо.
z, 14.11.2009Ответ консультанта:
Нет, такого правила нет и не было никогда.
По трудовому законодательству будущая мама имеет право написать заявление на очередной отпуск вне принятого в организации графика отпусков, присоединив его к отпуску по беременности и родам. Но никакого дополнительного отпуска, сверх заработанного, не существует.
15.11.2009
Вопрос #53691
Подскажите, пожалуйста по декретным!!
Сказала начальнице, что беременна. Мне в декретный отпуск уходить по плану в сер.февраля. А у нас мертвый сезон на работе январь-февраль. Она не хочет мне оклад платить эти 1,5 мес.после нового года (у нас система оплаты оклад+ %%). Говорит, уходи в декрет раньше, сразу после НГ. Чем мне это может грозить? Я вроде и не против, самой хочется уже ребенком заняться пораньше да отдохнуть. Как повлияет уход в декрет раньше положенного времени на выплаты по берем.и родам, по уходу за ребенком и пр.?
Le..Pe, 14.11.2009Ответ консультанта:
Мы решили этот вопрос в ветке форума или нужны дополнительные уточнения?
15.11.2009
Вопрос #53698
Я работаю в проектном институте, но в связи с кризисом уже практически год я получаю 500-600руб. в месяц,т.к. с января 2009г мы подписывали договор об одночасовом рабочем дне до нового года. Минимальный мой оклад 4500руб при полном рабочем дне.Скажите, пожалуйста,сколько я должна получить денег, когда пойду в декретный отпуск(это будет где-то в апреле)?
fish@, 14.11.2009Ответ консультанта:
К сожалению, все посчитается исходя из расчета Вашего фактического заработка :( При зарплате 600 рублей в месяц Ваш ежедневный заработок составит 20 рублей в день, а следовательно, пособие по беременности и родам - 20 х 140 = 2800 рублей :( если ничего не изменится до Вашего выхода в декрет.
15.11.2009
Вопрос #53688
Добрый день, пожалуйста подскажите: я в декрете. мама одиночька, от работа дателя до 1.5 лет получаю 6400 в месяц и 690 руб. от государства, после 1.5 лет моего ребенка кроме 690 руб. от государства. буду что то получать( от работодателя)??? спасибо!!!
МАМА 875, 14.11.2009Ответ консультанта:
Понимаете, 6400 Вы не от работодателя получаете - это деньги ФСС, которые просто платит Вам работодатель. Это тоже госпособие.
Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, Вы имеете право на 50 рублей от работодателя: http://www.help4mama.ru/content/mama-nahoditsja-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-kakie-posobija-ej-platit-rabotodatel.html
15.11.2009
Вопрос #53687
Вопрос такой : я не састаю в браке, но отец признал ребенка и оформил отцовство, я получаю пособие на ребенка до 1,5 лет и до 14, т.е в соц. защите имеются все документы. Может ли мне соц.защита выдать справку о том, что я являюсь малоимущей для того чтобы я попала в категорию льготников при постановке ребенка на очередь в садик. И если соц, защита такого права не имеет, то где я могу получить эту справку и какие документы мне для этого понадобятся.
LaNa-86, 14.11.2009Ответ консультанта:
Справки том, что Вы малоимущая, не существует. У Вас есть некие источники получения дохода. Вот об этом доходе Вам справку и могут дать. Если Вы в соцзащите получаете доход - значит, они справку о Вашем доходе и дают.
15.11.2009
Вопрос #53683
Уточняю по поводу вопроса #53524 (Я работаю на временной ставке (на время перевода человека на другое место). Будет ли мне выплачиваться пособие по родам, уходу за ребенком до полутора лет?) В декретный отпуск я предположительно уйду в конце марта, а договор закончится в мае
Наташулечка, 14.11.2009Ответ консультанта:
Тогда право на пособие по беременности и родам у Вас есть, но с выходом основногосотрудника Вас уволят в связи с окончанием срока трудового договора и остальные пособия Вы будете оформлять уже как неработающая мама - то есть через собес по месту прописки.
15.11.2009
Вопрос #53587
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, если я беременной устроюсь на работу на сроке 4 месяцев, и раньше нигде не работала по трудовой, мои декретные будут рассчитываться как минимальный размер оплаты труда? И сколько в таком случае будет ежемесячное пособие в течение 1,5 лет? До этого работала ( 2 года назад), но не была официально оформлена, хотя пенсионные отчисления шли..
Также вопрос, я еще учусь на очном отделении, но заканчиваю 5 курс. При каких обстоятельствах, если я не устроюсь на работу, я могу получить что-то как студентка очного отделения? или университет никак не связан с декретными?
Chernaya-koshka, 12.11.2009Ответ консультанта:
"Не была официально оформлена, хотя пенсионные отчисления шли" - такого не бывает. Это бессмысленно и для Вас, и для работодателя.
Если стаж до 6 месяцев - да, пособие по беременности и родам будет рассчитано исходя из МРОТ. Но пособие по уходу за ребенком от стажа не зависит, оно составит 40% от заработка.
Если Вы еще и студентка-очница, Вам нужно выбрать, кто Вам будет платить пособия - работа или вуз. На работе выгоднее, потому что МРОТ больше стипендии.
15.11.2009
Вопрос #53822
Татьяна, здравствуйте. Вычитала, что пособие (больничный лист по беременности и родам) рассчитывается, исходя из среднемесячной зарплаты за последние 12 месяцев работы (включая всех работодателей), при этом максимальное среднемесячное пособие не должно превышать 15000 рублей. Если женщина отработала менее 3-х месяцев или если женщина уходит в отпуск по беременности и родам, находясь при этом в отпуске по уходу за другим ребенком, то больничный лист оплачивается из расчета одного минимального размера оплаты труда (1100 рублей в месяц). Подскажите, пожалуйста, если находясь в отпуске по уходу за ребёнком, я выйду на прежнее место работы и до ухода в декретный отпуск со вторым ребёнком проработаю там более 3-х, но менее 12-ти месяцев, каким образом будет произведён для меня расчёт пособия? Заранее спасибо. С уважением, Анастасия.
zarakasa, 16.11.2009Ответ консультанта:
Вычитали Вы - не знаю где - но абсолютно неправильно. Вот это все - правила 2005 и начала 2006 года. Сейчас совершенно другие правила применяются.
И МРОТ сейчас 4330, хотя к Вам он вообще отношения не имеет. И максимум пособия за 25000 рублей :)
Сейчас ситуация такова.
Если Вы не выходите из отпуска по уходу за первым ребенком и выходите в новый отпуск по беременности и родам в этом году, тогда работают вот такие правила: http://www.help4mama.ru/content/kak-poschitayutsya-posobiya-na-vtorogo-rebenka-esli-mama-vyshla-%3C%3Ciz-dekreta-v-dekret%3E%3E.html
Если в 2010 году - правила немного меняются. Поменяется база для расчета Вам пособия по беременности и родам, она будет не оклад, а сумма выплат до Вашего выхода в отпуск по уходу до 1,5 лет (в законе сказано"по предыдущему страховому случаю").
Если Вы выходите на работу между отпуском по уходу за ребенком и следующим отпуском по беременности и родам, расчет пособия по беременности и родам в любом случае произойдет исходя из тогозаработка, который Вы заработаете за время выхода. Время выхода законом никак не регламентировано. Можете на неделю выйти - если в таком выходе будет экономическая целесообразность, ФСС не будет задавать дополнительных вопросов. Никакой обязанности выйти на 3 месяца или на полгода нет.
16.11.2009
Вопрос #53820
Моему сыну 14 лет и я ни разу не получала пособие на него, что можно сейчас сделать, кому обратиться?
Наталья, 16.11.2009Ответ консультанта:
Если Ваш семейный доход выше прожиточного минимума в Вашем регионе - никогда и не получите.
А если ниже - обратиться нужно в собес по месту Вашей совместной прописки с документами. подтверждающими родство, совместное проживание, сумму дохода. Но задним числом, за прошлые периоды, это пособие таким большим деткам не назначается - только когда ребеночку до 6 месяцев.
16.11.2009
Вопрос #53819
Добрый день. Скажите пожалуйста, расчёт декретных и пособий по уходу за ребёнком исчесляется из среднего дохода за последние 12 месяцев. Вопрос: Из последних 12 месяцев только на одной предприятии или независимо, где последнии 12 месяцев человек работал, т.е. последнии 12 месяцев перед выходом в декрет я работала на 2-х предприятиях. Заранее спасибо.
zaprudina, 16.11.2009Ответ консультанта:
Ну и прекрасно - в этом случае расчет будет вести Ваш последний работодатель исходя из суммы заработка, которую Вам у него начислили, и периода времени, которое Вы у него отработаете. Прежние работодатели никак не будут учтены.
16.11.2009
