Вопрос #12906
Купила дубленку с "эффектом старения". Была ознакомлена с потребительскими свойствами и особенностями изделия. В интернете прочитала не очень хорошие отзывы о таком виде декоративной отделки. В каком случае я могу вернуть это изделие обратно в магазин?
Ваше имя, 18.11.2007Ответ консультанта:
В соответствии с пунктом 1 статьи 25 Закона "О защите прав потребителей" потребитель вправе обменять непродовольственный товар надлежащего качества на аналогичный товар у продавца, у которого этот товар был приобретен, если указанный товар не подошел по форме, габаритам, фасону, расцветке, размеру или комплектации.
Потребитель имеет право на обмен непродовольственного товара надлежащего качества в течение четырнадцати дней, не считая дня его покупки.
Обмен непродовольственного товара надлежащего качества проводится, если указанный товар не был в употреблении, сохранены его товарный вид, потребительские свойства, пломбы, фабричные ярлыки, а также имеется товарный чек или кассовый чек либо иной подтверждающий оплату указанного товара документ. Отсутствие у потребителя товарного чека или кассового чека либо иного подтверждающего оплату товара документа не лишает его возможности ссылаться на свидетельские показания.
Обмену/возврату не подлежат изделия швейные и трикотажные бельевые, изделия чулочно-носочные. Дубленку поменять по данному основанию можно, если соблюдены все перечисленные в статье условия.
23.11.2007
Вопрос #13078
как расчитывают дикретные
Ваше имя, 22.11.2007Ответ консультанта:
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ.
23.11.2007
Вопрос #13053
Я беремена,но нахожусь на работе на испытательном сроке меня могут уволить?
Ольга, 21.11.2007Ответ консультанта:
Недостаточно данных для корректного ответа. Вопрос в этой консультации уже обсуждался, и очень подробно, во второй половине октября.
23.11.2007
Вопрос #13201
Если получаешь 2900 за месяц без болничных по восемь часов в неделю с восьми до пяти каждый день то мрот выполняется или нет???
, 24.11.2007Ответ консультанта:
Восемь часов в день, наверное?
Выполняется.
25.11.2007
Вопрос #13273
Добрый день, Татьяна! Подскажите, на сколько я знаю, больничные не учитываются при расчете средней ЗП за год для декретных, как сами суммы,так и дни, так ведь? Тогда возникает вопрос, если женщина была на больничном к примеру 6 месяцев до декрета подряд,то в расчет включаться суммы за предшествующие 6 месяцев этому больничному или год? Есть ли какой-то предел кл-ва дней,проведенных на больничном, после которых расчет меняется или нет? И если женщина берет дни без содержания ,как они учитываются при расчете декретных?
Елизавета, 26.11.2007Ответ консультанта:
Нет, предела нет.
Берется расчетные период в 12 полных календарных месяцев до ухода в декрет. Допустим, нам в декрет с 3 декабря 2007 года, тогда 12 полных календарных месяцев - это период с 1 декабря 2006 по 30 ноября 2007 года. Допустим, с 1 июня по 30 ноября 2007 года работница находилась на больнычных (не на одном - на одном нельзя; на нескольких, с продлением). Это означает, что время и выплаченные суммы за период с 1 июня по 30 ноября 2007 года будут не приниматся в расчет при расчете декретных. А следовательно, у нас в расчетном периоде осталось еще масса времени, когда работница получала заработную плату - целых 6 календарных месяцев! Вот они для расчета и берутся.
Дни, когда работница брала отпуск без содержания, также исключаются из расчетного периода.
26.11.2007
Вопрос #13276
При зарплате 2900 8 часов в день с 8-17:00 без больничных без прогулов мрот выполняеться или нет????
Ваше имя, 26.11.2007Ответ консультанта:
Ответила уже - да.
28.11.2007
Вопрос #13271
Подскажите пожалуйста,где я смогу получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком (1500 руб.),если уволюсь по собственному желанию сразу после окончания срока отпуска по беременности и родам(140 дн.)?
Сможет ли отец ребенка получить единовременное пособие(8000 руб.) у себя на предприятии,если наш брак не зарегистрирован, и вкаие сроки?
Марина, 26.11.2007Ответ консультанта:
Да, будете получать это пособие как неработающая мама в собесе по месту прописки.
Если папа будет указан в свидетельстве о рождении - да, сможет, только Вы должны представить справку со своего места работы, что Вам данное пособие не назначалось.
Право запросить единовременное пособие по рождению ребенка сохраняется по закону до достижения ребенком возраста шести месяцев.
26.11.2007
Вопрос #13262
Здравствуйте, скажите пожалуйста, какое пособия я могу получать после того как ребенку исполнилось 1,5 года? Если такое пособие предусмотрено, куда мне обращаться и какие документы предоставлять?
eneva72, 26.11.2007Ответ консультанта:
Пособия после исполнения ребенкоу 1,5 лет - это региональные пособия на ребенка, которые выплачиваются в каждой области немного по своим правилам и в разных размерах.
Главное - для получения этого пособия доход Вашей семьи должен быть обязательно меньше прожиточного минимума; получатель пособия обязательно должен быть прописан вместе с ребенком. Остальное нужно уточнять в зависимости от региона, где Вы прописаны.
26.11.2007
Вопрос #13167
к ответу про договор подряда и получения пособий, а если устроиться по совместитльству? декретные и пособие можно получить параллельно с зп?
Ваше имя, 24.11.2007Ответ консультанта:
По совместительству на ту же работу? не получится. Совместительство - это тоже заключение трудового договора.
26.11.2007
Вопрос #13247
Добрый день Татьяна!
Можно ли по закону оформить отпуск по уходу за ребенком на маму и на бабушку, если родилась двойня?
Мама оформляет отпуск на одного ребенка(получает пособие на одного ребенка), бабушка (52 года, работает) оформляет отпуск на другого ребенка(получает пособие на второго ребенка).
Можно ли так сделать?
Наташа, 26.11.2007Ответ консультанта:
Пособие по уходу за ребенком в соответствии с Федеральным законом # 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" назначается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком.
В Вашем примере когда бабушка напишет на работе заявление на отпуск по уходу за ребенком, у нее в обязательном порядке попросят справку с места работы мамы и папы ребенка в том, что родители не находятся в таком отпуске и не получают пособия по уходу за ребенком.
С 1 января 2007 года пособие по уходу в случае ухода за несколькими детьми назначается на каждого ребенка, за которым осуществляется уход, но не более 100% среднего заработка осуществляющего уход лица. То есть работающая мама двойняшек в отпуске по уходу за ребенком получит пособие в размере 40% + 40% среднего заработка, но не меньше чем 1500 + 3000 рублей в месяц, если это первый и второй ребенок.
01.12.2007
