Вопрос #9254
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 1 год). До сих пор еще детские не оформили, все обещают. 27 июля предприятие прекращает свою деятельность. Как мне быть? Что напишут в трудовой? Как быть с детскими? И кто мне будет их перечислять после 27 июля? Что мне делать в этой ситуации?
mannik, 21.07.2007Ответ консультанта:
Вас уволят в связи с ликвидацией предприятия с выплатой компенсации при ликвидации. Пособие по уходу за ребенком Вам должна ликвидационная комиссия предприятия. После увольнения за пособием нужно пойти в собес по месту прописки.
31.08.2007
Вопрос #9160
Добрый день!
Вопрос Юристу: В какой структуре можно оформить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет.
Ребёнку 3 года, пока не можем найти постоянного места жительства, соответственно и садик, хотя есть прописка в октябрьском районе.
Заранее благодарна за ответ!!!
Елена, 17.07.2007Ответ консультанта:
Такого отпуска, к сожалению, нет. Если Вы не работаете, нужно в службе занятости зарегистрироватьс хотя бы.
31.08.2007
Вопрос #9140
Собираюсь выйти на работу ночным сторожем (ночь через 2). Воспитываю ребенка - инвалида. Каким образом будет реализовано право на сокращенную трудовую неделю?
Наталья Александровна, 14.07.2007Ответ консультанта:
У Вас нету права на сокращенную рабочую неделю. Зато есть право на 4 дополнительных выходных дня в месяц, оплачиваемых за счет средств социального страхования.
31.08.2007
Вопрос #9139
Добрый вечер. Расскажите какие пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет положено получать в соц.защите.Получаю ежемесячное пособие на работе, но говорят ещё и в соц.защите должны платить?
Ольга, 14.07.2007Ответ консультанта:
Если Вы относитесь к малообеспеченным, тогда можно претендовать на ежемесячное пособие на ребенка в размере (в общем случае) 161 рубль в месяц (если речь идет о Свердловской области). Его, действительно, выплачивает собес.
31.08.2007
Вопрос #9067
Мама не стала брать декретный отпуск сразу, по факту рождения ребёнка. Нашему сыну 10 месяцев, имеет ли она право взять декретный отпуск сейчас?
Потапыч, 10.07.2007Ответ консультанта:
Нет. Можно уйти в отпуск ПО УХОДУ за ребенком в соответствии со статьей 256 ТК РФ.
31.08.2007
Вопрос #9034
Так получилось, что я 15.06.2007г. я уволилась , а 18.06.07г. оформилась на новую работу. С 15.09.07г. мне нужно будет оформлять отпуск по беременности и родам. На новой работе говорят что оплата больничного лита пойдет из расчета МРОТ т.к. я проработаю к тому времени менее 3 месяцев. Правы ли они, ведь я и до этой работы работала и страховой стаж у меня намного большее 12 месяцев.
Малышаня, 09.07.2007Ответ консультанта:
Ваш работодатель не в курсе изменений, внесенных в порядок оплаты больничного Федеральным законом # 255-ФЗ. Надо бы закон им почитать...
31.08.2007
Вопрос #8991
Здравствуйте. Я только что закончила ВУЗ, получила диплом, но на работу сейчас меня не берут - я на 5-ом месяце беременности. В прошлом году я работала, трудовая книжка и страховка у меня есть. Я знаю, что единовременное пособие при рождении ребёнка выплатят моему мужу на работе. Но ещё я слышала, что недавно ежемесечное пособие по уходу за ребёнком в размере 1750 р. стали выплачивать и неработающим женщинам тоже. Правда ли это? Что мне нужно сделать, чтобы его получить? Заранее благодарна
Наталья, 06.07.2007Ответ консультанта:
Пособие по уходу получать, конечно, будете, причем с момента рождения ребенка. Обратиться за пособием нужно в отдел соцзащиты населения по месту Вашей прописки.
31.08.2007
Вопрос #8968
уволена с 1 июня 2007 года, в собесе сказали, что пособие по уходу до 1,5 лет будут выплачивать с 1 июля 2007 года, а кто должен заплатить за июнь??
sliper, 04.07.2007Ответ консультанта:
Такое правило, к сожалению. Пособие Вам будет выплачиваться с месяца, следующего за месяцем оформления пособия.
31.08.2007
Вопрос #8830
Спасибо за ответ, Эльвира Юрьевна! (про задержку дикретных пособий). Наши сотрудники подали уже в прокуратуру заявление, и через три дня получили долги по заработной плате. Также и мне были выплачены все долги. Теперь вопрос в следующем. Задержки на предприятии не прекратяться еще долго. Скажите пожалуйста, могу ли я единовременное пособие по родам и детское пособия 40% от зарплаты оформить на мужа? Муж при этом работает. Если можно так сделать, то 40% от его зарплаты будут считать или от моей? Заранее спасибо.
Ирина, 26.06.2007Ответ консультанта:
Единовременное пособие при рождении ребенка, конечно, может получить муж. Если он пойдет в отпуск по уходу за ребенком, он может получать и пособие по уходу. По Вашей зарплате, конечно, это пособие посчитать никак будет нельзя.
31.08.2007
Вопрос #8801
Говорят, что в Башкирии изменили сумму единовременного пособия при рождении ребенка. Так ли это?
Лиля, 24.06.2007Ответ консультанта:
Что-то доплачивать к федеральному пособию регион имеет право.
31.08.2007
