|
Консультации Татьяна ВакалюкВсе ответы консультантаВопрос #52201
Здравствуйте…
У меня двое детей…, и в данный момент я в декретном отпуске со вторым ребенком (ему два года), беременна третьим ребенком (на 13-й неделе).
Вопрос: что для меня выгоднее?- устроиться к мужу на работу и получать 50000р (муж ИП) или остаться на прежней работе, где Я получала официально всего 4000р.
Ольга, 23.10.2009Ответ консультанта:
Я не поняла - в чем вопрос? Если Ваш муж готов платить зарплатные налоги с 50 000 рублей и выдавать Вам эти деньги - почему бы и нет? Правда, пособие с 50000 рублей ФСС в любом случае не возместит, только с 34000 с хвостиком за полный календарный месяц.
Но не забывайте - ФСС потребует конкретных доказательств того, что Вы действительно работали.
25.10.2009
Вопрос #52185
Здравствуйте!Очень нужен ваш совет,как поступить в данной ситуации.....Родила дочь и зарегистрировала её на свою фамилию и его имя и отчество.После трёх месяцев совместного проживания в гражданском браке он ушёл,и в течении 7 лет не могла добиться от него ни какой помощи,т.к он избегает встреч и общения со мной.Что делать если он не работает и отказывается от отцовства и алиментов?С какого времени я имею право требовать алименты?какие документы нужны для установления отцовства и алиментов?Куда в первую очередь обратиться для исковых требований?
Рыжая 2002, 23.10.2009Ответ консультанта:
Пожалуйста, не ко мне - лучше в семейное право. Или в личку - подскажу адвокатов, которые такими сложными вещами готовы заниматься.
25.10.2009
 Вопрос #52180
Добрый день! Очень нужна грамотная помощь! Состою на учёте в женской консультации по беременности. На 12-13 неделе был поставлен диагноз: угрожающий самопроизвольный выкидыш. Врачём была рекомендована госпитализация, от которой я сначала отказалась, т.к. состояние на тот момент было удовлетворительным и лечение было возможно и в амбулаторных условиях ( главное это покой, недопущение физических нагрузок). Но мне сказали, что больничный я не получу. т.к. не положено. Внятных причин этого "неположено" я так и не услышала. Деваться мне было некуда, я согласилась на госпитализацию. Пролежала в стационаре 10 дней, наступило небольшое улучшение. Диагноз при выписке "Угрожающий самопроизвольный выкидыш, улучшение". Заключение УЗИ при выписке: низкое расположение хориона. Боли остались, физическая нагрузка при таком диагнозе противопоказана, а моя работа связана со значительными нагрузками, в т. ч. и подъёмом тяжестей. В результате в женской консультации в дневном стационаре мне отказано (нет мест), в больницу я снова не могу, только выписали, на работу идти - значит ухудшить своё и без того не самое лучшее самочуствие. И снова я слышу: мы не можем Вам открыть больничный! что за бред!?!? И на каком основании??? Помогите пожалуйста! Где существует Это положение или Такие нормы, и что за основания для отказа мне в выдаче больничного листа без госпитализации?
Марина, 23.10.2009Ответ консультанта:
Нету такого положения. Нету таких оснований. Что говорит завконсультацией?
25.10.2009
Вопрос #52178
Татьяна подскажите пожалуста,если в свидетельстве о рождении,в графе отец я укажу ФИО отца ребенка,то могу ли рассчитывать на пособие как мать одиночка или перестану являться матерью одиночкой,брак у нас не зарегистрирован и заниматься усыновление он не желает,и какие документы нужны будут для оформлениия пособия как мать одиночка
Ursulа, 23.10.2009Ответ консультанта:
Не поняла - если в свидетельстве о рождении вписан папа, то как мама может быть одиночкой?
Только при записи в свидетельство о рождении никакого усыновления не требуется. Требуется признание отцовства, которое делается за 10 минут и госпошлину 200 рублей в момент регистрации рождения малыша.
25.10.2009
 Вопрос #52163
Здравствуйте! В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3 лет (сыну 2,9), с 20-х чисел ноября начинается второй декретный отпуск. Во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, предприятие на котором я работала до декрета прекратило свою деятельность и мне предложили перейти в другое предприятие холдинга, отработала 1 день. Сред. зарплата при начислении была около 10 тыс. руб. - пособие около 3 800, при переходе оклад сохранить не удалось, его поставили минимальным и пособие составило 2260 (получала 10 месяцев, пока ребенку не исполнилось 1,5 года). Подскажите на какие выплаты и в каком размере я могу расчитывать уходя снова в декрет?
Лана, 23.10.2009Ответ консультанта:
К сожалению, раз оклад минимальный, то пособие по беременности и родам тоже посчитается в минимальном размере. И пособие по уходу за вторы м ребенком тоже будет минимальным.
25.10.2009
Вопрос #52318
Татьяна, добрый день! Я продолжаю (см. вопрос #52180)... Сегодня была с мужем в ЖК у заведующей. Говорит, что у них такая система. Вот и весь ответ. Больничный дали, т. к. муж врач скорой помощи. Мне просто повезло.... А как же быть другим женщинам, которых также "пинают"? Как бороться с таким беспределом?
Marincha, 26.10.2009Ответ консультанта:
Это редкостная ерунда - про систему. Нету такой системы. Это необходимо, просто необходимо обжаловать в вышестоящем органе - в горздраве, облздраве.
26.10.2009
Вопрос #52308
Здравствуйте, Татьяна!
Прошу вас помочь мне в моём вопросе. Работаю по трудовому договору. Отчисления с з/п делаются ежемесячно в полном размере. Оклада нет, работаю на проценте, соц. пакета тоже нет. Хотелось бы узнать на что мне можно рассчитывать во время беременности и в период по уходу за ребенком?
Спасибо.
Alex@, 25.10.2009Ответ консультанта:
То, что нет оклада - это не страшно. Просто весь Ваш заработок складывается из переменной части, фиксированной части нет, правильно? Это никак не влияет на размер пособий. Все пособия исчисляются из реально начисленного заработка за расчетный период, вот и все.
26.10.2009
Вопрос #52401
К вопросу 52178, просто папа не желает признавать,отцовство,могу ли я вписать его ФИО, в свидетельство о рождении, или для этого нужно его присутствие....
Ursulа, 27.10.2009Ответ консультанта:
Нет, конечно - без его согласия Вы его фамилию, имя и отчество дать не можете.
27.10.2009
Вопрос #52399
Добрый день. Прочитала статью, что беременной женщине положен очередной оплачиваемый отпуск (у меня он 31 день) в полном размере не зависимо о количества фактически отработанного времени, взять я его могу непосредственно перед больничным листом по беременности и родам или по окончании его. На что мой работодатель сказал что взять я его конечно могу но если после отпуска по уходу за ребёнком не отработаю определённое время, то с меня вычтут сумму того самого отпуска. Может я то не так поняла, ведь 1,5 года по уходу за ребёнком мне войдут в стаж, вот я и подумала что этот отпуск и предусматривает именно это время.
Lusen, 27.10.2009Ответ консультанта:
Отпуск по уходу за ребенком. к сожалению, в рабочий год для получения права на очередной отпуск не входит. Работодатель, в общем-то, прав - действительно, имеет право удержать при увольнении сумму выплаченных авансом отпускных.
27.10.2009
Вопрос #52391
Повторюсь
Вопрос #51720
Здравствуйте, Татьяна!
Отпуск (больничный) по беременности и родам с октября 2009 по конец февраля 2010. Средняя з/п 35 т.р. Сейчас расчитают дикретные по максимальной ставке. Положен ли перерасчет в следующем году на часть отпуска (больничного) с 01.01.2010 по конец февраля 2010, в связи с увеличением максимальной суммы выплаты с января 2010.
EkaterinaZ, 27.10.2009Ответ консультанта:
Да. обязательно пересчитают. Да собственно, и сейчас уже дни, приходящиеся на 2010 год, могут совершенно спокойно посчитать по новой ставке - закон-то уже принят. Просто Фонд возместит это пособие по новой ставке только в январе 2010 года, когда новая редакция закона 255-ФЗ вступит в силу.
27.10.2009
|
|