Вопрос #52110
здравствуйте. у меня такой вопрос.: когда организация выдаёт всем сотрудником и их детям подарки на новый год, 8 марта. положены ли эти же подарки и декретникам, то есть тем кто находится на декретном отпуске? спасибо
ФАТИМА, 22.10.2009Ответ консультанта:
Это решает исключительно организаиция. Это никаким законом не установлено - это исключительно добрая воля собственника.
23.10.2009
Вопрос #52089
Здравствуйте!Я нахожусь в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но уже 7 месяцев не получаю выплаты с предприятия где работала раньше.Начисления пособий идет, но не выпласиваетя, так как на предприятии задержка заработной платы с февраля 2009 года. В инспекции по трудовым спорам обращалась, скзали :"Подождите, все рвно когда то же выплатят...хи хи хи". Скажите, могу ли получать пособие на прямую с соц.страха, сохранив при этом размер выплаты?
ПЧЕЛКА МАЯ, 22.10.2009Ответ консультанта:
Нет.
23.10.2009
Вопрос #52075
Здравствуйте! Подскажите каким образом выплачиваются пособия до 1.5 лет-за последний месяц? Сын родился 5 марта 2008 года. 1,5 года исполнилось 5 сентября 2009 года. Последнее пособие было 700 руб. (вместо 4 780р.) В организации сказали что это за 5 дней в сентябре. Правильно ли это. Думаю что должны выплатить за весь месяц..
Александра ПМ, 21.10.2009Ответ консультанта:
Правильно, потому что пособие платится за календарные дни месяца до того дня, пока ребенку не исполнилось ровно один год и 6 месяцев.
23.10.2009
Вопрос #52283
Добрый день! Работодатель уведомил меня что организация, в которой я работала, ликвидирована. Предложили мне переводом устроится во вновь организованную фирму но с меньшим окладом. Как лучше поступить? Уволиться и получать пособие напрямую от государства или остаться устроенной в новой фирме и получать там пособие? И буду ли я получать его, и в каком размере , если рассчет пособия производился в ликвидированной фирме? Заранее спасибо.
Тимоник, 25.10.2009Ответ консультанта:
Много у нас с Вами вариантов получается.
1. Вы увольняетесь в связи с ликвидацией работодателя - именно с такой записью в трудовой. Тогда ФСС Вам продолжает выплачивать пособие до 1,5 лет в прежнем размере, но Ваш статус - безработная.
2. Увольняетесь, но в трудовой формулировка увольнения любая другая, кроме ликвидации. Это означает, что с момента увольнения пособие в минимальном размере Вам назначает собес по месту прописки, Ваш статус - безработная.
3. Увольняетесь переводом, получаете новую запись в трудовую. Ваш статус - работающая, стаж идет. Пособие с момента увольнения считается как 40% от нового оклада.
25.10.2009
Вопрос #52279
Возник такой вопрос в связи с последними изменениями в законодательстве. С февраля 2009 мне уменьшили официальную ЗП в два раза. Но никаких доп соглашений я не подписывала. Есть доп соглашение на 24000, а на 12000 (уменьшения) нет. Все было на словах. 12000 перечисляли на карточку,Э а 12000 в конверте. Все отчисления производились с 12000. Можно ли сейчас сделать перерасчет? И чем это грозит для работодателя? Никаких дополнительных денег не хочу, хочу пособие в будущем нормальное. Раньше это роли не играло, было ограничение около 7000 рублей, сейчас в связи с увеличением пособия ситуация изменилась и мне очень хочется знать. Не хочется портить отношения с работодателем. Можно ли как то этот вопрос решить полюбовно?
Заранее спасибо!
mopkovka, 25.10.2009Ответ консультанта:
Полюбовно - что? Чтобы работодатель признал полюбовно, из любви к Вам, факт выплаты черной, не облагаемой налогами зарплаты, передумал, признал факт налогового нарушения, переделал налоговые декларации, уплатил пени за неуплаченные суммы налогов?
Конечно, в принципе это возможно. Но ведь вот тогда, в феврале, какие-то обстоятельства заставили Вашего работодателя сократить облагаемую налогами заработную плату. Если эти обстоятельства исчезли, почему бы об этом не поговорить?
25.10.2009
Вопрос #52275
Здравствуйте. Нахожусь в декрете уже 2 недели.
1. В какие сроки мне выплатят декретные?
2. Расчет месячного пособия за ребенком (с марта) будут начислять по новому закону - то есть 100% от заработка?
3. ЗП по договору - 9000. Но получала с ноября08 по март09 - 35000, с апреля09 по нынешнее время - 13500+премии(проценты от работ), то есть конечно больше 9000. Но мне декретные хотят посчитать по 9000!!! Это всего 45000!!! Насколько мне известно (по крайней мере на моих прежних работах - считают всегда по большей сумме - по реальному заработку!!!). Меня хотят надуть? Или как это вообще - на усмотрение работодателя??? Хочу пойти к директору - чем я могу оппелировать??? 45000 до 1 марта - это смешно же!!!Буду очень благодарна - так как предстоит убеждать директора что мне жить просто тупо неначто будет до марта!!! (неговоря уже о прекращении съема квартиры....)
Полина, 25.10.2009Ответ консультанта:
1. Пособие по закону выплатят в срок выплаты заработной платы за соответствующий месяц на предприятии.
2. Такого закона нет. Как было 40%, так и осталось.
3. А почему вдруг Ваш работодатель считает, что в качестве расчетной базы надо брать оклад, а не фактически начисленную зарплату? Не потому ли, что оклад был белый, а остальные доплаты - черные? Если так, то только падать Вашему рабовла...работодателю в ножки, чтобы он поделился своими доходами с вами. Потому что по черной зарплате, конечно же, ему никто ничего возмещать не будет.
25.10.2009
Вопрос #52265
Добрый день Татьяна!
Будьте добры объясните пожалуйста, я слышала, что с 2010 г., будет изменен способ расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.е было 40% от средней ЗП, а станет 100%, так ли это?
Сейчас я нахожусь на больничном по беременности и родам, сроком до 18.01.2010, верно ли, что расчет пособия по уходу до 1,5 лет, мне будут считать уже по новому.
Заранее Благодарю за ответ.
Brena, 25.10.2009Ответ консультанта:
Нет, это не так, Вы что-то где-то неправильно услышали.
25.10.2009
Вопрос #52255
Здравствуйте! Поскажите пожалуйста какие документы мне нужно будет собрать для получения :
1. Единоразового пособия по родам? -у мужа на работе так как я не работаю на данній момент и на учете по безработице не состою
2. Пособие на ребенка до 1,5 (в собесе) ?
Заранее спасибо!!!
Мария, 25.10.2009Ответ консультанта:
1. Нужна будет копия Вашей трудовой, подтверждающей, что Вы не работаете. А в общем порядке - заявление, копия свидетельства о рождении, справка из ЗАГСа для получения этого пособия.
2. Заявление, копия свидетельства о рождении, копия Вашей трудовой книжки, справка с места работы папы, что он этого пособия не получает, реквизиты счета в банке для перечисления пособия.
25.10.2009
Вопрос #52253
Здравствуйте!
Мой вопрос: в октябре получила сертификат на материнский капитал. Хотим им погасить часть ипотечного кредита. Будет ли проинексирован размен материнского капитала с 01 янаваря 2010 года? В каких нормативных документах можно отследить это изменение, может уже есть законопроект? Если в первых числах янавря я подам пакет документов на погашение ипотеки в пенсионный фонд, а закон об индексации выйдет позже, будет ли мне сумма капитала пересчитана? Заранее спасибо.
олеська, 24.10.2009Ответ консультанта:
Будет индексация или нет, зависит от закона о федеральном бюджете на 2010 год. Ориентировочный срок принятия закона - 20е числа декабря.
25.10.2009
Вопрос #52214
Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста. У меня второй ребенок, первый ребенок умер, свидетельства о рождении нет, загс выдал только справку о рождении и свидетельство о смерти. Сейчас получаю детское пособие до полутора лет как за первого ребенка, но ведь второй ребенок это не первенец.
Я понимаю, что не могу предоставить свидетельство о рождении, но не моя в этом вина, такие у нас уж законы. По закону у меня есть единственный документ это справка о рождении. Я уже столкнулась с такой же проблемой (наличие справки, а не свидетельства) когда подавала документы в пенсионный фонд для получения материнского капитала. Суд я выиграла. Скажите, пожалуйста: если бы у меня было свидетельство о рождении первого ребенка, какое бы я получала бы пособие за второго??? Могу ли я в судебном порядке добиться желаемого??? Спасибо большое за помощь.
Татьяна, 24.10.2009Ответ консультанта:
Попробовать обратиться в суд можете, но дойти придется точно высоко, до высоких инстанций.
25.10.2009
