Консультации

Татьяна Вакалюк

Все ответы консультанта
Страницы: |<<<предыдущая...282283284285286287288289290... следующая>>>|

Вопрос #50213


Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я студентка очного отделения. Муж тоже студент очного отделения, но работает и получает около 5 тыс.руб., иногда и меньше. Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в институте. Предусмотрены ли какие-нибудь еще пособия? (пособие по уходу за ребенком, льготы в молочной кухне и др.) Ребенку 6,5 месяцев. Я нигде не работала. Буду благодарна за ответ!
Наталья, 24.09.2009

Ответ консультанта:


В принципе доход для троих получается в любом случае меньше прожиточного минимума. Поэтому нужно смотреть прописку ребенка и запрашивать пособие на ребенка в собесе как малообеспеченная семья, если семья соответствует другим, кроме дохода, условиям.
25.09.2009

Вопрос #50202


Здравствуйте, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет до 1 декабря 2009 года.В данный момент беременна. Выхожу на работу 1 декабря и буду работать до следующего декрета примерно до 15 марта 2010 года. Официальная з/п 8000 руб. Не подскажите сколько примерно мне должны будут выплачены декретные? Можно ли мне перед декретом взять оплачиваемый отпуск? И еще, я вышла на работу когда ребенку был 1 год и повторна ушла в отпуск по уходу за ребенком 1 июля 2009 года. то есть 1,5 года проработала и на 5 месяцев опять ушла в отпуск. В 2009 году оплачиваемый отпуск не брала.
Ваше имя, 24.09.2009

Ответ консультанта:


Для определения права на отпуск нужно считать Ваш рабочий год с учетом исключаемых периодов, так просто, по вот этим данным, этого сделать невозможно. Пособие по беременности и родам составит примерно 36000 рублей.
25.09.2009

Вопрос #50198


Моя вторая доча умерла в возрасте 1 мес и 5 дней. Положен ли мне Материнский капитал? Свидетельсвто о рождении у меня на руках с пометкой, что ребенок умер.
Tasha2, 24.09.2009

Ответ консультанта:


Формально ничего не мешает. В законе нету никаких оговорок насчет Вашего случая - важно, чтобы свидетельство о рождении было.
25.09.2009

Вопрос #50189


Уважаемая Татьяна, я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет. Предприятие, на котором я работала, сейчас на стадии ликвидации, в связи с чем я была уволена (ст. 81, п.1) в конце августа этого года. Куда все-таки следует теперь обращаться: в Соцзащиту или Службу занятости населения?? Есть ли разница в порядке начисления пособия по уходу за ребенком у этих служб?? Если есть, то объясните, пожалуйста, в чем. Вопрос о сохранении трудового стажа в моем случае тоже важен (сохраняется ли он вообще?).
Есть у меня еще и такой вопрос, касающийся "детских" выплат от Соцзащиты. Подскажите, какая именно сумма (доход на одного члена семьи) считается критерием для их начисления. Бабушки и дедушки, проживающие вместе с нами в расчет не берутся?? И еще такой нюанс: с мужем мы не состоим официально в разводе, но совместно больше не живем, хотя прописан он по-прежнему в нашей квартире. Будет ли учитываться его заработок при начислении "детских"?
МaмКа, 24.09.2009

Ответ консультанта:


Я на еке Вам уже ответила...
25.09.2009

Вопрос #50134


Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. По трудовому договору моя зарплата составляет 7000. На самом деле получаю только % без оклада. Декретные будут начислены с 7000 ? И как посчитать размер единовременного пособия? Спасибо.
Юлия, 22.09.2009

Ответ консультанта:


Размер единовременного пособия считать не надо - это фиксированная сумма вообще для всех лиц, имеющих право на данное пособие.
А вот насчет заработка не могли бы Вы уточнить - а почему так получается? Часть зарплаты "черная"?
25.09.2009

Вопрос #50121


Здравствуйте! Пожалуйста, дайте грамотный совет, как поступить в моей ситуации. Работаю в муниципальном учреждении. Мой оклад составляет 6,5 т.р. При устройстве на работу (больше года назад) директор обещала 100% надбавку. И, действительно, платила 13 т.р. до апреля 2009 г. Сейчас я беременна (13 недель). Надбавку стали платить меньше (в среднем выходит 10 т.р), обещают посадить на "голые" оклады и понизить разряд. Подумываю об увольнении, т.к. зарплата в 5 т.р. меня не устраивает, лучше буду больше временя уделять воспитанию старшего ребенка. На какое пособие я могу расчитывать в центре занятости? Ведь пока у меня неплохой средний заработок для провинциального города. За какой период расчитывается средняя зарплата при выплате декретных? Как выплачивается пособие по рождению ребенка безработным? Или не увольняться и работать за гроши? Я в растерянности.
ALYSA, 22.09.2009

Ответ консультанта:


Проблема в том, что если Вы уволитесь, то пособия по беременности и родам вообще не получите (вот пособия для неработающих мам: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html). А вот в расчет среднего заработка, если Вы работать все-таки останетесь, Ваша надбавка войдет.
Пособие по рождению ребенка будет в любом случае фиксированным, оно одинаковое для работающих и для неработающих мам.
25.09.2009

Вопрос #50091


здравствуйте, Татьяна. прочитала Вашу статью о выплатах неработующим мамам за рождение ребёночка и про пособия до 1,5 лет. но чего так ничего и не поняла. я не работаю (трудовой книжки тоже нет, так как никогда не работала), муж (гражданский, мы не расписаны, но есть свидетельство об установлении отцовства) работает. он ходил со справкой из ЗАГСа в свою бухгалтерию чтобы получить единовременное пособие по рождению ребёнка, а ему там сказали чтобы с этой справочкой я шла в собес и получала там. сегодня сходила в собес, они сказали что эти деньги должен получать муж на работе. что мне в собесе положено только пособие до 1,5 лет. собственно вопрос: кто из них прав. и где же нам получить это пособие за рождение малыша??? и ещё, какие всё-таки документы на это нужны? в собесе висит следующий список документов необходимые для назначения единовременного пособияпри рождении ребёнка:
-паспорт заявителя
-сберкнижку
-справка с места жительства (если родители прописаны по разным адресам то справки с места жительства обоих родителей)
-свидетельство о рождении ребёнка
-справка о рождении ребёнка из ЗАГСа
-Трудовые книжки родителей (подленник и копия), если один из родитей не работает, то последний документ об образовании.

P.S.: простите меня, непонятливую. и спасибо Вам огромное. жду с нетерпением Вашего ответа.
сделано с душой, 22.09.2009

Ответ консультанта:


Действительно ситуация такая - если один родитель работает, а второй не работает, то пособие при рождении ребенка всегда получает работающий родитель. Так что на работе у папы Вашего ребенка его совершенно зря направили в собес.
Вот этот кусочек из документа распечатайте - и папиной бухгалтерии на стол:
РАЗЪЯСНЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА
Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июня 2008 г. N 253н
5. В соответствии с пунктом 23 Положения назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка одному из родителей либо лицу, его заменяющему, осуществляется по месту работы (службы, учебы), а если родители либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат, не учатся) - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.
В этой связи неработающему (не обучающемуся, не служащему) родителю либо лицу, его заменяющему, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка только в случае, если другой родитель ребенка либо лицо, его заменяющее, также не работает, не обучается и не служит.
25.09.2009

Вопрос #50293


Здравтсвуйте! Да, я поняла, что зарплата с предудущего метса работы не учитывается- спасибо! А если ли какой минимум времени, которое должна проработать на новой работе, чтобы уйти в декрет? Т.е., к примеру, устроилась на работу будучи на 4 мес. беременности и через 2 ушла в декрет. Это возможно? Я все равно в этом случае получу декретные отпускные (но з/п уже рассчитается исходя из этих 2-х месяцев)?
Да, ранее работала - трудовой стаж более 4-х лет.
Заранее благодарна.
Светлана, 25.09.2009

Ответ консультанта:


Это возможно, конечно. В таком случае, раз у Вас 12 полных месяцев на данном месте не отработано - средний дневной заработок для расчета пособия будет считаться как выплаченная Вам заработная плата, деленная на количество отработанных на данном месте работы календарных дней. То есть все будет честно :)
Общего стажа Вам хватает, чтобы получить пособие исходя из 100% среднего заработка.
25.09.2009

Вопрос #50062


Татьяна, спасибо за быстрый ответ на вопрос #49931. Правильно ли я поняла, что на работу я могу и не выходить, учитывая еще и то, что сейчас размер з/пл меньше, чем был до того, как я ушла в первый декрет?
@lenushka, 22.09.2009

Ответ консультанта:


Правильно.
25.09.2009

Вопрос #50037


Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как мне должны начислить декретные, если я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, и к моменту предполагаемого выхода на работу у меня как раз будет 30 недель беременности. Стоит ли мне выйти сейчас на работу (получается всего на 4 месяца), если до предыдущего декрета у меня з\пл. была 3000 руб., а сейчас на фирме стала 8000 руб.
Ильсия, 21.09.2009

Ответ консультанта:


Конечно же стоит. Если для Вас существенно, сколько получить пособия - 14 тысяч или 36 тысяч. Но этот выход будет возможен только в том случае, если работодатель на это согласен будет - на прерывание Вами отпуска по уходу за ребенком.
25.09.2009
Страницы: |<<<предыдущая...282283284285286287288289290... следующая>>>|