Вопрос #49514
Здравствуйте, скажите пожалуйста какие права,льготы и в каких программах имеют право участвовать семья воспитывающая 5 детей и проживающая в сельской местности?
Заранее спасибо.
Светлана, 15.09.2009Ответ консультанта:
Эти программы региональные. Следовательно, есть они или нет, это зависит от региона, в котором Вы прописаны.
16.09.2009
Вопрос #49506
Добрый день. Подскажите, как поступить в такой ситуации. Сотрудница в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Беременна во 2 раз. На месяц выходит, работает полный рабочий день. Выплачиваем ей ЗП, детское пособие не платим. Допустим, июль месяц. Август она не работает, а с начала сентября у нее второй больничный декретный. Но первому ребенку еще нет 1,5 лет. Платится ли в этом случае пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за август и сентябрь?
НЕШОКОЛАДКА, 15.09.2009Ответ консультанта:
Если она в августе не работает потому, что находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - конечно, Вы ей платите пособие.
Теперь насчет перерыва. Получается, что если она прекращала отпуск по уходу за ребенком, а затем начала его снова, у Вас появляется новая расчетная бала - в виде июльских начислений.
16.09.2009
Вопрос #49506
Добрый день. Подскажите, как поступить в такой ситуации. Сотрудница в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Беременна во 2 раз. На месяц выходит, работает полный рабочий день. Выплачиваем ей ЗП, детское пособие не платим. Допустим, июль месяц. Август она не работает, а с начала сентября у нее второй больничный декретный. Но первому ребенку еще нет 1,5 лет. Платится ли в этом случае пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за август и сентябрь?
НЕШОКОЛАДКА, 15.09.2009Ответ консультанта:
База :)
16.09.2009
Вопрос #49507
Подскажите, если сотрудник - совместитель уходит в декрет, то больничный на 140 дней мы ей оплачиваем, а единовременное пособие 11 тысяч она только по основному месту получит? И пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет тоже?
НЕШОКОЛАДКА, 15.09.2009Ответ консультанта:
Да, с пособием по уходу - я так подумала, ведь это же на 2010 год уже придется, так? Там правила меняются: http://www.pravowed.ru/topnews/pos_bir_2010.html
16.09.2009
Вопрос #49668
Здравствуйте!
Прочитала статью, про пособия по беременности и родам, на которое вы давали ссылку (Правовед)
Возник вопрос.
У меня ситуация, как там пишется, "из декрета в декрет"
Отпуск по беременности и родам у меня начинается в декабре 2009, т.е. пособие рассчитывается по старому, исходя из оклада.
А как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Рссчетная база опять равна 0? В чем же новизна закона? в каких случаях пособие будет больше-меньше минимального?
Юлич*, 16.09.2009Ответ консультанта:
Давайте подождем разъяснений Фонда. Сама с нетерпением жду. Потому что у меня лично появилось впечатление, что в законе написали не так, как задумывал Фонд.
16.09.2009
Вопрос #49665
здравствуйте. скажите пожалуйста, декретные деньги считает и начисляет руководитель или бухгалтерия. имеет ли руководитель вообще отношение сколько мне начислят декретные?
Ваше имя, 16.09.2009Ответ консультанта:
Начисляет тот же человек, который рассчитывает зарплату.
16.09.2009
Вопрос #49618
Добрый день. у меня сложилась такая ситуация:я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком,не выходя на работу после первого, мне бухгалтер начислил и выплатил за второго ребенка больничный на 140 дней по зарплате( как за первого ребенка), хотя должна была начислять по окладу, который в трудовом договоре. теперь просит меня вернуть деньги (разницу)в кассу, а это не маленькая сумма 59тыс. иначе она будет высчитавать из единовременного пособия и затем до 1,5 лет по уходу за ребенком. на сколько правомерны ее действия? что мне делать?
Наталья, 16.09.2009Ответ консультанта:
Вот как написано в законе о расчете больничного:
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
4. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Получается, что вернуть пособие можно только по двум причинам:
1) счетная ошибка;
2) неправильно или недобросовестно представленные самим получателем документы.
И вот интересный вопрос - является ли незнание законодательства Вашим бухгалтером счетной ошибкой?
Вот что на этот счет думают аудиторы.
"По нашему мнению, за погрешности в расчетах, допущенные из-за неверного применения законодательных норм, отвечает администрация фирмы. Поэтому сумму, переплаченную работнику, списывают за счет средств компании." (журнал "Нормативные акты для бухгалтера", выпуск 9, 2009 год)
"Счетная ошибка - это техническая арифметическая ошибка, которая в условиях расчета пособий на ЭВМ может быть связана только со сбоем программы. Любая ошибка ввода данных для расчета, смысловая ошибка, ошибка вследствие незнания бухгалтером или специалистом отдела кадров норм законодательства счетной не является. Сбой программы должен быть обязательно актирован сотрудником, занимающимся обслуживанием программного обеспечения в организации." (аудитор Климова Марина)
То есть получается, что Вы не можете отвечать за незнание Вашим бухгалтером правильного законодательства. И думаю, что суд или трудинспекция Вас поддержат.
17.09.2009
Вопрос #49680
Добрый день! Я слышала, что после полутора лет и до трех, если мама в декрете, то ей положено пособие. Огромная просьба, указать так ли это, номер закона и куда идти требовать? Спасибо!
Олик, 16.09.2009Ответ консультанта:
Да. 50 рублей в месяц. Требовать у работодателя: http://www.help4mama.ru/content/mama-nahoditsja-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-kakie-posobija-ej-platit-rabotodatel.html
17.09.2009
Вопрос #49669
Здравствуйте, еще один воспрос, после прочтения статьи на правоведе.
Если я правильно поняла - для получения максимального пособия по уходу за ребенком до 1,5лет необходимо проработать минимум месяц? Если выходить из декрета в декрет.
Или не обязательно?
Юлич*, 16.09.2009Ответ консультанта:
Если Вы выйдете на работу между отпуском по уходу за первым ребенком и отпуском по второй беременности, то это уже не будет ситуацией "из декрета в декрет". У Вас появится полноценная база для расчета пособия - и по беременности и родам, и по уходу до 1,5 лет.
Теперь о сроке.
Действительно, существует определенная проблема. ФСС тоже прекрасно понимает - краткосрочный выход на работу между декретами это оптимизация пособия. И не будем забывать, что у Фонда есть право требовать у плательщика взносов любые кадровые документы - вплоть до должностной инструкции и свидетельства об образовании. Все это надо для того, чтобы показать, что человек реально работал. Вот вышел на полмесяца, реально сделал то-то и то-то, и поэтому заработал себе снова не минимальное пособие.
"Оптом" совета здесь, конечно, не дать - надо разбираться в сути конкретных рабочих функций.
17.09.2009
Вопрос #49666
очень прошу вас подсчитайте пожалуйста сколько мне должны заплатить декретные.я получала по уходу за ребёнком 10 мес. по 5 350руб.вышла на работу в середине апреля. за апрель получила 9 100
за май начислено 20 000 получила на руки 17 767
за июнь начислено 23 125 получила 20 000
за июль начислено 18 000 получила 15 500
за август начислено 18 получила 15 500 С 1 сентября снова на декретный на второго ребёнка.
если вам не трудно пожалуйста подсчитайте сколько мне должны заплатить декретные, и в дальнейшем по уходу за ребёнком ежемесячно. мне просто не как не разобраться в этом. СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ!!!
Ваше имя, 16.09.2009Ответ консультанта:
У меня получилось вот что.
Вы отработали 136 календарных дней. Вам начислили зарплату 88225 рублей. Средней дневно йзаработок составлят 648 рублей 71 копейку. Следовательно, пособие по беременности и родам должно составить: 648,71 х 140 = 90819 рублей.
Так как я не знаю, какого числа в апреле Вы точно вышли и сколько зарплаты было точно начислено за апрель, тут возможна ошибка. Но небольшая, порядок цифр все равно будет именно такой.
Пособие до 1,5 лет должно составить 7880 рублей.
17.09.2009
