Вопрос #49197
Доброго дна,Татьяна,у меня к Вам вопрос такого плана.Работала с октября 2008 года по совместительству.По трудовому договору.Соответствующей записи в трудовой книжке нет,работодатель судя по всему никаких отчислений куда либо не производил.В январе 2009 забеременела,но продолжала работать,периодически выходя на больничный(их в данную организацию не предоставляла).В мае меня просто попросили не выходить на работу,по причине больничных.Договор до сих пор является не расторгнутым(т.е. нет соответствующей записи об расторжении в договоре).Могу ли я рассчитывать на выплаты по беременности и родам у данного работодателя.Работодатель является ИП.
Filicia, 09.09.2009Ответ консультанта:
При совместительстве записи в трудовую книжку может и не быть - чтобы ее сделать, это Вы с места работы по совместительству должны принести приказ на основное место работы и вот там Вам могут эту запись внести. Именно так по закону. На отчисления это вообще никак не влияет.
Я вот что не поняла - что такое "попросили не выходить"? Каков Ваш статус там - отпуск без содержания? Если Вы оформите отпуск без содержания, то это означает, что право на пособие по беременности и родам по совместительству Вы сохраняете.
10.09.2009
Вопрос #49244
как посчитать пособие по уходу за ребенком?
татьяна, 10.09.2009Ответ консультанта:
Если Вы работаете - как 40% от Вашего среднего заработка. Это так, в общем.
10.09.2009
Вопрос #49259
Здравствуйте!!! У меня во второй беременности родилась двойня (т.е. второй
> и третий ребенок), а материнский капитал мы получили на одного.
> Подскажите, пожалуйста, приняли ли постановление о выдачи второго
> сертификата на материнский капитал в моем случае, ведь дети имеют
> одинаковые права (беременность то одна). Заранне спасибо.
ivlid, 10.09.2009Ответ консультанта:
Понимаете - Вы ошибаетесь принципиально. Вот смотрите - как капитал называется? Материнский. Этот капитал положен не ребенку. Он положен маме. Положен один раз в жизни. Мама его может на детей потратить, а может не тратить и все оставить себе на дополнительное финансирование пенсии. Поэтому сертификат и выдается один раз в жизни мамы при рождении второго или любого последующего ребенка. Можете после получения сертификата еще пять детей родить - Вы свой сертификат уже получили.
10.09.2009
Вопрос #49246
Татьяна,я дополню к ? 49197.
"попросили не выходить"-просто сказали,что больше во мне не нуждаются и ничего не оформляли,не просили писать никаких документов,заявлений.Я даже теряюсь как либо обосновать свой статус на данный момент.
Filicia, 10.09.2009Ответ консультанта:
Ясно.
Ну вот "больше не нуждаются" - это, конечно, ответ, только вот к трудовым отношениям он не имеет никакого, простите за тавтологию, отношения.
Как-то бы статус все-таки определить. Переговорить-то с ними возможно? Формальные элементы на Вашей стороне. А ведут ли они деятельность? короче говоря, смогут ли они реально выплатить пособие?
10.09.2009
Вопрос #49275
здраствуйте,татьяна.хотелось бы задать вам несколько вопросов по своей ситуации,надеюсь вы поможите.сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет (он был оформлен до декабря этого года),в июле вышла в декрет-больничный лист и справку о том,что встала на учет в ранние сроки отдала в бухгалтерию,для расчета декретных.на что в бухгалтерии сказали -"я пока незнаю каким образом все будет начислятся,т.к отсуствует зп за год и вообще должны ли мы тебе что то выплачивать".прошло 2 месяца (я уже родила) я снова связалась с бухгалтером,она мне сказала,что до сих пор не узнавала каким образом все это делается и ко всему прочему добавила,что к концу года фирма ликвидируется.у меня несколько вопросов из сложившейся ситуации:1.должны ли они мне выплатить декретные и в каком размере.2.как мне быть с пособием по рождению ребенка(если фирма ликвидируется).3.как быть с детскими до 1,5 лет по уходу за вторым ребенком
maya13-85, 10.09.2009Ответ консультанта:
1. Должны. В размере оклада, правило это уже почти три года как действует.
2. Подождите - а как быть? Вы же уже родились. Получать на работе пособие, конечно.
3. Пособие будет Вам назначено в размере минимума для мам вторых детей.
10.09.2009
Вопрос #49291
Здравствуйте,ТАТЬЯНА! Подруга не давно сообщила что матер. капитал можно скоро будет потратить на покупку автомобиля,что закон приняли 1 сентября. Скажите так ли это или это всё же слухи? Спасибо.
Вера, 11.09.2009Ответ консультанта:
Заговорили об этом только 1 сентября. Никакого еще даже законопроекта на эту тему нет. Уж не говоря о законе...
11.09.2009
Вопрос #49282
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком мне выплачивают ежемесячно по 3300 руб. Но в последние месяцы молодым мамам в этой же компании прибавили,а мне нет! Сколько должны выплачивть? Зарание спасибо!
Наталья, 11.09.2009Ответ консультанта:
Прибавили тем, кто минимум получал. А у Вас 40% от заработка, и они не изменились.
11.09.2009
Вопрос #49233
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Взяла на работе справку 2-НДФЛ. В этой справке ежемесячная выплата мне составляет 7194,03р, а мне выплачивают около 4тыс. рублей. Я так понимаю, что если в данной справке указана конкретная сумма- значит ее предприятие и получает из фонда и соответственно должно выплачивать мне. Или в справке можно любую сумму дохода написать?
mangomango, 10.09.2009
mangomango, 10.09.2009Ответ консультанта:
Да. Загадка.
Понимаете - пособие до 1,5 лет в 2-НДФЛ вообще не включается, потому что это не доход, а госпособие. Что такое они Вам там рисуют?
Давайте пойдем другим путем.
Примерно оценим Ваш средний заработок. Он ближе к 10000 или к 18000 рублей в месяц?
12.09.2009
Вопрос #49240
здраствуйте,татьяна.хотелось бы задать вам несколько вопросов по своей ситуации,надеюсь вы поможите.сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет (он был оформлен до декабря этого года),в июле вышла в декрет-больничный лист и справку о том,что встала на учет в ранние сроки отдала в бухгалтерию,для расчета декретных.на что в бухгалтерии сказали -"я пока незнаю каким образом все будет начислятся,т.к отсуствует зп за год и вообще должны ли мы тебе что то выплачивать".прошло 2 месяца (я уже родила) я снова связалась с бухгалтером,она мне сказала,что до сих пор не узнавала каким образом все это делается и ко всему прочему добавила,что к концу года фирма ликвидируется.у меня несколько вопросов из сложившейся ситуации:1.должны ли они мне выплатить декретные и в каком размере.2.как мне быть с пособием по рождению ребенка(если фирма ликвидируется).3.как быть с детскими до 1,5 лет по уходу за вторым ребенком
maya13-85, 10.09.2009Ответ консультанта:
1. Должны. Исходя из размера Вашего оклада или оклада по Вашей должности, действующего на момент Вашего ухода в отпуск по второй беременности. Прочитать это можно и нужно в Постановлении Правительства РФ от 15 июня 2007 года N 375.
2. Так Вы же в любом случае до декабря родитесь! Работодатель обязан рассчитать и выплатить пособие, без вариантов. Или папа ребенка не работе пусть получит.
3. Ну в Вашем случае - из декрета в декрет - пособие в любом случае будет минимальным. Пока фирма будет существовать, Вам его назначит фирма. Перестанет существовать - назначит собес по месту прописки.
12.09.2009
Вопрос #49277
здравствуйте!Уменя такой вопрос- Яушла в декрет с3 марта2009 по 5 августа2009. С 6 августа я в отпуске по уходу за ребенком.Скажите как мне считать ежемесячное пособие-с августа2008 по август2009 и входят ли туда декретные? Или декретные туда не входят и считать полностью 12 месяцев.
tanea, 10.09.2009Ответ консультанта:
У Вас ведь другой вопрос - как взять расчетный период для расчета данного пособия, правда?
Расчетный период будет - 1 августа 2008 - 31 июля 2009. Период отпуска по беременности и родам, а также периоды обычного отпуска и обычных больничных, из расчетного периода исключаются. То есть в расчетом периоде будет не 365 календарных дней а в любом случае меньше - что-то вроде 225-230...
Так же, как периоды исключаются, исключаются и суммы, выплаченные за эти периоды. То есть не входит пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, отпускные, больничные.
12.09.2009
