Вопрос #48480
Здравствуйте. Я не являюсь официальным отцом ребёнка. Проживаем мы вместе. Могу ли я брать оплачиваемый за счет средств предприятия и фонда социального страхования больничный лист по уходу за ребенком, может ли он быть предъявлен к оплате на работе?
Являюсь ли я родственником Ребенка в этом случае?
Aлексей, 28.08.2009Ответ консультанта:
Нет, конечно. Вы просто чужой дядя. Юридически. Там в больничном пишут, кто человек ребенку. Вы что там напишете? На основании какого документа?
29.08.2009
Вопрос #48562
Здравствуйте! Какие выплаты могут дать мужу на работе, т.к. я всю беременность нигде не работала. И какие документы нужно собирать! Спасибо!
Елена, 30.08.2009Ответ консультанта:
Только единовременное пособие при рождении ребенка.
Подробнее о выплатах дя неработающих мам можно вот здесь посмотреть: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html
30.08.2009
Вопрос #48552
Доброго времени суток, Татьяна и все, кто может мне помочь в моем вопросе. Так как не получила ответа раннее, то пожалуй, повторюсь.
Не знаю к кому обратиться по данному вопросу, может быть вы сможете что-то подсказать.
Работала 2 с лишним года в небольшой компании. В прошлом году у компании начались трудности в связи с ситуацией в стране. В марте этого года я забеременела, в середине июня руководством компании было решено "свернуть" бизнес и компанию продали, чтобы не возиться с процедурой банкротства. Меня отправили в отпуск, отпуск оплатили. Но на данный момент компании как таковой не существует фактически, по документам она есть, но кому она теперь пренадлежит, дпже не представляю. Моя трудовая пока что находится у бывшего руководства, забрать ее не проблема. Да и на работу меня уже не берут, видно живот.
Руководству задала вопрос, могут ли они написать мне в трудовой книжке, что я уволена по ликвидации предприятия, обещали выяснить этот момент.
Скажите, что мне делать, будут ли мне начислены какие-либо выплаты, если я встану на биржу труда с записью такого рода в трудовой книжке и исходя из каких сумм мне будут начислены эти выплаты? И если данную запись мне не смогут сделать и я просто напишу заявление на уход по собственному желанию, то будут ли мне выплачивать какого-нибудь рода пособия, особенно пособие по беременности и родам?
Заранее Вас благодарю за ответ! Надеюсь найти хоть на вашем сайте грамотную поддержку.
Инга, 30.08.2009Ответ консультанта:
Консультанты тоже люди :) и у них тоже есть выходные дни :)
По сути - нет. Вам так написать в трудовой не могут. Факт ликвидации фиксируется в едином государственном реестре юридических лиц. И если Вы придете с такой записью, а на самом деле ликвидации не было - получается, что Вы сознательно подделали документ.
Ну а при увольнении по собственному желанию, к сожалению, пособие по беременности и родам Вам не полагается. Впрочем, оно в пределах 1500 рублей назначается и в том случае, если Вас по ликвидации уволят.
Теперь, с изменившимися вводными, давайте будем думать, что эффективнее сделать.
30.08.2009
Вопрос #48548
Здраствуйте!я офрмила выплату ежемесячно до 1,5 лет.я учусь на очной форме.муж не работает.ежемесячные выплаты задерживают каждый месяц мин на 20 дней что делать? как с этим бороться???спасибо.
Ваше имя, 29.08.2009Ответ консультанта:
Боюсь, что эффективно никак.
30.08.2009
Вопрос #48538
Здравствуйте.У меня такая проблема.Я прописана в Свердловской области,но на учете по беременности стою в екатеринбурге.Работала не официально.Соответственно в декрет ушла самовольно и выплат никаких не было.Муж работает и прописан в екатеринбурге.Сможет ли он оформить сам заявление по выплате единовременного пособия и по уходу за ребенком до 1,5 лет? и будут ли вообще выплачивать? ребенка пропишем здесь??
Ваше имя, 29.08.2009Ответ консультанта:
Понимаете, прописка ребенка при выплате этих пособий роли никакой вообще не играет. Важен скорее статус. Вот Ваш статус - неработающая. Поэтому и пособия Вам полагаются как неработающей: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html
То есть единовременное пособие получит тлько отец ребенка, а пособие до 1,5 лет он никак получить не сможет, его сможете оформить только лично Вы. И только лично по месту прописки.
30.08.2009
Вопрос #48568
Здравствуйте. Скажите пожалуйста выплачиваются ли дикретные если ребёнок усыновлённый?
наталья, 30.08.2009Ответ консультанта:
В каком возрасте?
30.08.2009
Вопрос #48646
Добрый вечер. Насчитываются ли уральские на единовременное пособие на рождение ребенка.Спасибо.
Наталья, 31.08.2009Ответ консультанта:
Да. Обязательно.
01.09.2009
Вопрос #48684
Здравствуйте.Скажите пожалуйсто,со второго сентября у меня начинается дикретный отпуск,есть ли какие то ограниченные сроки по выплате дикретных и если есть то на какую статью ссылаться?А то у нас такая организация(ООО),что можно получить дикретные когда уже вернешся из роддома.И имеют ли они право выплачивать дикретные частично?Спасибо.
Ксю78, 01.09.2009Ответ консультанта:
Рассчитать отпуск должны в течение 10 дней с момента предъявления. Выплатить - вместе с зарплатой за сентябрь, как это в Вашей организации установлено. Регулируется это Федеральным законом 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.
01.09.2009
Вопрос #48653
Добрый день! У меня какая то старнная ситуация сложилась, я работала в ООО, забеременела, ушла в декрет, сейчас сижу с ребенком до 1,5 ему 7 месяцев, в связи с кризисом ООО хотят ликвидировать, но при этом открывают др. ООО, как я понимаю к новому ООО я не имею вообще ни какого отношения, т.к. числюсь за старым ООО, когда мне сообщили о ликвидации я сходила в соц. защиту и мне сказали что нужно собрать все доки что бы получать 40% от зп, сегодня позвонилана работу попросила подготовить трудовую и все справки, а они мне говорят, так давай мы тебя уволим по собственному и примим в новое ООО, так вот я чет понять не могу, как они меня в новое примут и будут выплачивать эти 40%, если я там не числилась ни когда. Так вот у меня следующие вопросы,:
1. Какой закон регулирует увольнение при ликвидации предприятия жещины находящейся по уходу за ребенком до 1,5 если не сложно напишите еще и № статьи.
2. Как мне лучше поступить требовать запись в трудовой о ликвидации или уволиться по собственному, и устроиться в новую.
3. Раньше я получала 40% от зп это 7500 т.р., хотелось бы что бы сумма не уменьшилась что для этого сделать???
4. При ликвидации работодатель на сколько мне известно должен выплачивать компенсацию за 2 месяца, а работнику по уходу тоже должны выплатиь компенсацию и в каком размере если да?
ЗАРАНЕЕ ОГРОМНОЕ СПАСИБООООО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ellla, 31.08.2009Ответ консультанта:
1. Понимаете, при ликвидации предприятия увольняют всех. Ну вот не стало работодателя и все тут. Собственно, это прямо написано в статье 261 ТК РФ.
2. О. Ну это же совсем разные действия. Как понять - как лучше? Если Вы уволены, Вы неработающая мама. Если Вы не уволены, Ваш статус - работающая мама.
3. при увольнении по ликвидации эта сумма в собесе сохранится. При увольнении/приеме надо оклад назначть в 7500 в новой компании.
4. За один. В размере оклада.
01.09.2009
Вопрос #48642
Здравствуйте. Я работаю в ООО оклад 29 000. В июне 2008 родила сына и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет соответственно получаю пособие. С сентября 2009 ухожу в декрет со вторым ребенком. У меня вопрос:
1. В каком размере мне выплатят декретные на второго ребенка, если я не выходила на работу?
2. В каком отпуске я окажусь?
mStasya, 31.08.2009Ответ консультанта:
1. Исходя из оклада.
2. О. Это Ваш выбор. Как только у Вас наступает право на отпуск по второй беременности, Вы должны выбрать. Если никакого заявления этой датой не будет, Вы будете продолжать находиться в отпуске до полутора лет по первому малышу и пособия по беременности и родам в этот период получить не сможете. Явно финансово выгоднее прервать отпуск до 1,5 лет и писать заявление на отпуск по второй беременности и родам.
01.09.2009
