Вопрос #48388
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, до какого возраста положены ежемесячные пособия на детей. Детям 17 и 7 лет. И какой размер пособия положен, если оба радителя не работают? Заранее спасибо.
Ленушк@, 26.08.2009Ответ консультанта:
Ежемесячное пособие на ребенка положено до 16 лет, если реенок продолжает учиться - до 18 лет.
Но все правила его получения определяются законодательством той области, в которой Вы прописаны. Это региональное пособие.
Главных правила два: доход семьи меньше прожиточного минимума; дети прописаны вместе с тем родителем, который запрашивает пособие.
Остальное нужно смотреть по областному документу.
27.08.2009
Вопрос #48389
Еще такой вопрос - в течении 1 года не получала пособие на детей, по закону я могу потребовать эти выплаты или нет? Дети же все это время были со мной. Заранее спасибо.
Ленушк@, 26.08.2009Ответ консультанта:
Нет. Ведь это пособие зависит не от факта наличия детей, а от дохода семьи. Вот как только Ваш доход становится ниже прожиточного минимума - тотчас Вы можете бежать в собес и запрашивать это пособие. Но не задним числом.
27.08.2009
Вопрос #48415
Добрый день. А на вопрос № 48374ответа не будет или я что-то не так спросила?
mallina, 27.08.2009Ответ консультанта:
Сорри, пропустила.
27.08.2009
Вопрос #48374
Добрый день.
На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, т.е. находилась до 17.08, ребёнку исполнилось 1,5лет. Пособия на предприятии не получаю с января (7 месяцев долг ),и правильности расчёта мне выплаченных денег я сомневаюсь. Я обращалась в Инспекцию по охране труда, там выходили на предприятие и прислали мне письмо с подтверждением факта не выплаты. Директор на телефоне звонки не отвечает, в Исп. По охране труда сказали, что на дальнейшие действия у них полномочий нет, советуют решать вопрос через суд.
При учёте, что предприятии (кафе) существует, но директор там не появляется ,на звонки не отвечает, есть ли смысл обращаться в суд? И что для этого требуется (документ, адвокат)?
mallina, 26.08.2009Ответ консультанта:
Да, действительно, в компетенции инспекции данный факт установить, но как таковыми административными полномочиями она не обладает. Возможно, Вашему работодателю наложен штраф. Но снять со счета, положим, задолженность инспекция не может.
Вам нужно писать исковое заявление в суд о востребовании задолженности по пособию. Вот будет судебное решение - уже можно будет приставам востребовать эту сумму.
27.08.2009
Вопрос #48418
Здравствуйте! вопрос вот в чем: 1 августа я родила, до этого работала с 1 октября 2008 г., оклад 4800+сдельщина (инструктор по восточным танцам). хочу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если я снова выйду на работу, буду ли я получать свой оклад + выплаты по отпуску за ребенком.Или мне положены выплаты только по отпуску за ребенком?
Анастасия, 27.08.2009Ответ консультанта:
Чтобы сохранить право на получение пособия, Вам необходимо выйти на работу на неполный рабочий день.
27.08.2009
Вопрос #48446
Здравствуйте! Мы живем и прописаны в Екатеринбурге. Ленинский р-он., это я возвращаюсь к вопросу о ежемесячном детском пособии на детей, старше 1,5 лет (детям 7 лет и 16лет). Оба родителя не работают. Вопрос: изменяется-ли сумма пособия в зависимости от того работают родители или нет? Сколько в обоих случаях положено на детей? Заранее спасибо за ответ.
Ленушк@, 27.08.2009Ответ консультанта:
Не изменяется никак. Важен только доход. Если оба не работаете - на что-то же Вы живете? И собес Вас при назначении пособия об этом спросит...
Наше областное пособие вот здесь: http://www.help4mama.ru/content/oblastnoe-posobie-na-rebenka-v-2008-godu-sverdlovskaja-oblast.html
27.08.2009
Вопрос #48474
Здравствуйте! У меня очень срочный вопрос:
1. с 31 августа у меня начинается декретный, а мне до сих пор не выплатили з/п за июль и, конечно, за август. Какой формы заявление мне писать и на чье имя?
2. И в какой срок мне должны выплатить декретные, если по договору выплата зарплаты производится ежемесячно 2 раза 14 и последнего числа каждого месяца (не скажут ли в бухгалтерии, что они ждут денег из ФСС?)?
Спасибо за внимание!
Ольга, 28.08.2009Ответ консультанта:
1. Заявление - о чем? Я не поняла.
2. Скорее всего - надо рассчитывать на 30 сентября. В принципе и возмещение уже можно будет успеть получить до этой даты.
28.08.2009
Вопрос #48477
к вопросу Вопрос #48474
Спасибо, Татьяна, за оперативность!
Я имела ввиду заявление на погашение задолженности, если оно нужно.
И 5 минут назад узнала, что расчетный счет нашей фирмы закрыт (может, арестован, не знаю) - теперь все потеряно надолго??
Дело в том, что на свои расходы у начальства деньги есть, т.к. много других фирм есть, которые просто существуют сами по себе. И клиенты перечисляют деньги туда.
Как же быть?
Ольга, 28.08.2009Ответ консультанта:
Заявление на погашение задолженности? Видимо, в суд. Но чувствуется по развитию событий, что Вы там не первая - в суде...
Вас смущает пособие?
28.08.2009
Вопрос #48465
Уважаемая Татьяна! Подскажите, пожалуйста, какими налогами (НДФЛ, ЕСН, НС и ПЗ) облагается доплата к пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет за счет средств предприятия и правомерно ли включать доплату в расходы по налогу на прибыль организации. Будут очень благодарна за ответ!
Helga*, 28.08.2009Ответ консультанта:
За счет средств предприятия - всеми зарплатными налогами облагается, в зависимости от системы налогообложения и источника. Если в трудовом договоре с конкретным работником доплата предусмотрена из ФОТ, ее можно в ФОТ включить с соответствующим налогообложением. Если в этом договоре источником доплаты является прибыль - ну следовательно, налогообложение как у выплат из прибыли. НДФЛ всегда, пенсионка всегда, а ЕСН и несчастка в зависимости от источника.
28.08.2009
Вопрос #48517
Я работаю у ИП инженером, з/п белая, чистая, все налоги работодатель платит.
Но вот в связи с кризисом в стране у работодателя появились проблемы, и часть своего бизнеса он решил продать конкуренту (всемирноизвестному). Если конкурент купит этот бизнес, скорее всего я останусь без работы, т.к. у конкурента такой специалист как я есть.
Так вот у меня вопрос:
1. Если работник беременная, то как будут платить пособие по беременности и родам, т.к. в декрет придется уйти с центра занятости (а у тех, кто работал у ИП независимо от з/п в центре занятости платят только минимум - 850 руб, т.к. в законодательстве этот момент не прописан, а написано только что организации, а Ип к организацциям не относиться), в каком размере?
2. И от какой цифры будут потом рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, я конечно же понимаю, что это пособие будет платиь собес, но ведь я буду уволена в связи с ликвидацией или по сокращению штатов, а не по собственному желанию
Очень прошу совета, ибо рчень хочется родить второго ребенка
Елена, 28.08.2009Ответ консультанта:
1. Если работник беременный, то его (её :) ) уволить можно только по собственному желанию или в связи с ликвидацией работодателя (ну прекращением деятельности ИП). ИП при это продать свой бизнес не может никому, вообще, это неотделимый от личности фактор. Купить соответственно бизнес тоже нельзя. По сокращению штатов уволить нельзя.
2. А потенциально эта вот выплата пособия до 1,5 лет на какой год придется?
29.08.2009
