Вопрос #47422
поясните пожалуйста какие документы необходимы и где оформить детское пособие до 14 лет. И если возможно расскажите сколько составляет это пособие, нужно ли оформлять его каждый месяц, если да, то может ли подать заявление супруг. Спасибо.
ксения, 12.08.2009Ответ консультанта:
Такого пособия не существует.
Пожалуйста, объясните своими словами, о каком пособии Вы говорите. Прямо вот здесь, ниже ответа.
12.08.2009
Вопрос #47478
Добрый день! Можно ли запросить из ФСС данные о том, сколько должно начисляться правильно ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. в компании говорят, что у меня все по минимальному расчету, но по тем зп, что я получала явно не минималка. Заранее спасибо за ответ
HACTEHKA, 13.08.2009Ответ консультанта:
А при чем тут Фонд? Фонд не начисляет, начисляет Ваш работодатель. Пособие составляет 40% от Вашего среднемесячного заработка за 12 календарных месяцев перед выходом в отпуск по уходу за ребенком. А не могло такого быть, что Вы получали "черную" зарплату, не облагаемую налогами?
Давайте данные, не хотите показывать форуму - давайте в личку.
13.08.2009
Вопрос #47494
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста:
1) Расчет пособия по беременности и родам (70+70):а) взимаются ли налоги с этого пособия?
б) при его расчете учитываются все выплаты за предыдущие 12 календарных месяцев, за исключением б\л и отпуска и учитываются только реально отработанные дни тоже без учета б\л и отпуска? (т.е. сумма за 12 мес(без учете б\л и отпускных) делится не на 365,а например на 200 дней)?
в) Полученная цена одного дня умножается на все 140 дней или на каждый месяц делается новый расчет?
г) когда эта сумма за 140 дней выплачивается - вся полностью по их истечении или частями?
2) Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет:
а) Если к моменту начала этого отпуска реально отработан только 1 месяц - как будет рассчитываться это пособие? (до этого были б\л, очередной отпуск и отпуск по беременности и родам)
б) Облагается ли 13% налогом?
в) С какого момента начинают считаться эти 1.5 года - с рождения ребенка или по окончании отпуска по беременности и родам?
Заранее благодарна, Виктория!
витуля, 13.08.2009Ответ консультанта:
Какие хорошие у Вас вопросы! Все по делу!
1.
а. Нет, эти выплаты не облагаются налогами.
б. абсолютно верно.
в. На 140.
г. Полностью. Но не по истечении, а вот как: Вы предъявляете больничный, за 10 дней по закону делается расчет, а потом в день ближайшей выплаты зарплаты выдается вся сумма.
2.
а. В расчет среднего заработка возьмется только реальная зарплата и реальное отработанное время.
б. Нет.
в. Отпуск называется "уход за ребенком до момента достижения ребенком возраста полутора лет". Так, наверное, понятно. Но начинается этот отпуск после того, как закончится отпуск по беременности и родам. Не раньше.
13.08.2009
Вопрос #47489
Добрый день. Скажите, пожалуйста всем ли должен начисляться районный коэффициент при начислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет (работаю здесь, фирма Московская). И если да, тоесть ли какой то закон или указ, чтобы можно было на этом основании разбираться с бухгалтерией. Заранее огромное спасибо
koshra, 13.08.2009Ответ консультанта:
Нужно смотреть на точную формулировку, описывающую в трудовом договоре Ваше место работы. Все зависит именно от нее.
13.08.2009
Вопрос #47527
Здравствуйте! Никак не могу понять: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начинают платить сразу после его рождения, или с даты, когда закончатся вторые 70 дней декретного отпуска, т.е. почти с 2-х месячного возраста ребенка?
Спасибо!
Ольга, 13.08.2009Ответ консультанта:
Да просто все :)
Пособие по уходу за ребенком начинают платить тогда/, когда Вы...или другой член семьи...уходите в отпуск по уходу за ребенком. А для работающих мам это случается тогда, когда заканчивается отпуск по беременности и родам, ведь одновременно в двух отпусках нельзя находиться.
13.08.2009
Вопрос #47558
Здравствуйте,я хотела бы у Вас уточнить.Я родила второго ребенка,в августе у меня заканчивается больничный,я должна писать заявление на уход до 1,5 года,но мы с мужем решили что я с декабря выйду на работу,а он пойдет в декрет.Хочу у Вас уточнить,возможно ли так,что я пробуду по уходу всего три месяца,и муж может ли выходить на работу на не полный рабочий день с сохраненными выплатами по уходу до 1,5лет?(у на свторой ребенок)?
Выдра рыжая, 14.08.2009Ответ консультанта:
Во-первых, пишите заявление не до 1,5 лет, а до декабря. То есть сразу работодателя ставьте в известность, что Вы планируете использовать только часть возможного отпуска по уходу. Во-вторых, все, что касается мамы (того, что при неполном дне сохраняется выплата пособия по уходу за ребенком), касается в полной мере и папы.
14.08.2009
Вопрос #47569
могу ли я получать детское пособие и выплату по родам в екатеринбурге с обласной пропиской, если ребенок будет прописан в екатеринбурге
люсьенка, 14.08.2009Ответ консультанта:
Вы неработающая мама? Нет, не сможете. Прописка ребенка никакой роли не играет вообще, в законе закреплено, что эти пособия получаются по месту жительства (=постоянной прописки) МАМЫ.
14.08.2009
Вопрос #47572
Здравствуйте. Я ушла в декрет в мае 2009 года. Декретные по беременности и родам выплатили по старому,те по максимуму за 2008 год 23400. Знаю, что с января 2009 года размер составляет 25 390. Моя зарплата позволяет выплатить мне 25390 , в отделе кадров ответили на мой вопрос что по старому оплачено, тем что в коллективном договоре нет повышения по декретным пособиям. Кто прав, спасибо.
Наталья, 14.08.2009Ответ консультанта:
Прав федеральный закон! Всегда! Он всегда выше колдоговора. И эти расходы финансируются не за счет работодателя и не за счет профзносов...а государством еще в июле 2008 года было принято решение о максимуме на 2009 год.
14.08.2009
Вопрос #47572
Здравствуйте. Я ушла в декрет в мае 2009 года. Декретные по беременности и родам выплатили по старому,те по максимуму за 2008 год 23400. Знаю, что с января 2009 года размер составляет 25 390. Моя зарплата позволяет выплатить мне 25390 , в отделе кадров ответили на мой вопрос что по старому оплачено, тем что в коллективном договоре нет повышения по декретным пособиям. Кто прав, спасибо.
Наталья, 14.08.2009Ответ консультанта:
А по какому нормативному документу у Вас это стимулирование проходит?
14.08.2009
Вопрос #47587
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Я работаю год в салоне красоты парикмахером. Официально я там не была трудоустроена. В мае у нас сменилось начальство и пообещало нас официально устроить. В этот период я забеременела и от начальство этого не скрывала. Нас до сих пор не устроили официально и мне говорят, что не смогут меня трудоустроить. Что мне в этой ситуации делать? Деньги не охото терять.
Наташенька09, 14.08.2009Ответ консультанта:
Вероятнее всего, вот так, чтобы было "все правильно", то есть в декрет на 30 неделях, нормальные декретные исходя из реальной зарплаты - либо вообще не получится, либо только через суд и с надежными свидетелями. К сожалению, так. Ваш статус в настоящее время, к сожалению, неработающая.
14.08.2009
