Вопрос #47012
Очень интересует вопрос. Ребенку 10 мес. 1 июня уволили из организации, в связи с истечением срока трудового договора ( точнее работала временно вместо девочки в декрете, 1 июня она вышла на работу), теперь получать пособие буду в собесе. Размер пособия будет минимальным или 40% от зарплаты как я получала?
Milika, 06.08.2009Ответ консультанта:
Размер пособия будет минимальным. Такое расторжение трудового договора - это не тот случай, когда размер пособия сохраняется как 40% от зарплаты.
06.08.2009
Вопрос #47120
Здравствуйте.
Подруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, 3 года уже почти исполнилось ребенку. На работе сокращения. Может ли она продлить отпуск по уходу? Она собирается взять еще 1 год, вроде называется по уходу за ребенком до 14 лет?
Юлич*, 07.08.2009Ответ консультанта:
Нет, такого отпуска - до 14 лет - не существует. После исполнения ребенку трех лет надо или на работу выходить, или по согласованию с работодателем брать отпуск без сохранения заработной платы, или увольняться.
07.08.2009
Вопрос #47119
Здравствуйте!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, наш отдел закрыли, предупредили о сокращении при выходе из отпуска по уходу.
Собираюсь 2-й раз в декрет. Могут ли меня сократить?
Юлич*, 07.08.2009Ответ консультанта:
Вы сейчас беременны? А работодатель об этом знал до того момента, когда выдал уведомление о сокращении?
07.08.2009
Вопрос #47034
Здравствуйте!я-студентка очного отделения университета.учусь на бюджете.стала мамой на 3 курсе.университет отпускает меня в отпуск по уходу за ребенком,но без продолжения обучения на время отпуска.а я имею возможность продолжать учиться очно,но в этом случае они отказывают мне в отпуске и,значит,выплат по нему.вопрос:кто решает,уходить ли студентке-маме в отпуск по уходу за ребенком или это должно быть совместное решение мамы и администрации университета?
Марина, 06.08.2009Ответ консультанта:
Мама-студентка по Постановлению 865 сохраняет право на пособие до 1,5 лет и при продолжении обучения. Оченьне верю, что университет не знает об этом. Это он Вам недоговаривает.
07.08.2009
Вопрос #47019
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЯ! добрый день,подскажите пожайлуйста.я купила квартиру,но не могу прописать ни себя,ни ребенка,так как я потеряла старый листок убытия с другой страны,меня могут прписать только временно,могу ли я в таком положении формить пособия до 1,5 лет(запрос милиция отправила,но пока нет ответа)
и второй вопрос,если я не успею оформить пособия до полугода,выплатят ли их потом,когда решаться проблемы сдокументами?
НАТАЛЬЯ, 06.08.2009Ответ консультанта:
То есть у Вас будет только место пребывания, а места жительства не будет, потому что его у Вас нигде нет? Можно в принципе попробовать, но Вам нужен будет документ, который подтверждает, что у Вас нет пока в связи с определенными обстоятельствами места жительства на территории РФ.
А если Вы не успеете оформить пособия до полугода ребенку, то вообще говоря срок их оформления до двух лет реенка. Но опять же возникнет вопрос - а где Вы были в это время, где было постоянное место жительства? и снова по кругу... То есть у собеса вопросов не будет только с того момента, как у Вас появтися на данном месте постоянная прописка. Выбирайте, когда начнете бороться.
07.08.2009

Вопрос #46846
Здравствуйте, в августе я иду в оплачиваемый отпуск, но бухгалтер сказала что не будет его оформлять официально (отпускные выплатили),т.к. потом можно будет получить декретные больше по сумме. Это действительно так? И еще вопрос: предлагают мне подписать дополнительное соглашение к трудовому договору по уменьшению з/п, но в соглашении дата стоит 1 мая. Правомерно ли это? Могу ли я не подписывать соглашение?
karimova1, 04.08.2009Ответ консультанта:
Я не поняла логику Вашего бухгалтера. Похоже, она неправильно себе представляет, как считать средний заработок для расчета пособия по беременности и родам.
Что до соглашения - ну конечно, Вы его можете не подписвать. Это Ваше право как стороны трудового договора. Вопрос в другом - а у работодателя найдутся деньги для выплаты Вам пособия и зарплаты?
07.08.2009
Вопрос #47166
Здравствуйте!
Я сейчас нахожусь в дикретном отпуске до трех лет. Ребенок уже пошел в садик и я бы хотела выйти на работу но наша фирма закрываеться и всех увольняют. Скажите пожалуста могут ли меня уволить также как всех только без выходного пособия т.к. я в дикрете( и соответственно з.п. не получаю), или же они всетаки обязанны при сокращеннии мне выплатить выходное пособие.
Спасибо!
Наталья, 08.08.2009Ответ консультанта:
Обязаны выплатить - но так как действительно зарплаты у Вас не было, Вам посчитают выходное исходя из размера оклада, установленного в трудовом договоре.
08.08.2009
Вопрос #47119
Здравствуйте!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, наш отдел закрыли, предупредили о сокращении при выходе из отпуска по уходу.
Собираюсь 2-й раз в декрет. Могут ли меня сократить?
Юлич*, 07.08.2009Ответ консультанта:
Нет, на словах не годится - за два месяца до сокращения обязаны письменно предупредить под роспись, иначе сокращение незаконно.
Ну и ставьте работодателя в известность о беременности, лучше бы тоже в письменном виде. Беременную сократить не имеют права.
09.08.2009
Вопрос #47235
Подскажите пожалуйста!Имею ли я право на пособие до 1,5 лет по сумме как на второго ребенка(по сути у меня третий) если первых двух детей нет в живых(но свидетельства о рождении сохранились)?Это очень важно т.к. в данный момент я осталась без работы и соответственно и без денег,а рожать уже скоро.Заранее благодарна!!!
Виктори, 09.08.2009Ответ консультанта:
Да. Считается не количество живых детей, а факты рождения. Удачи Вам!
10.08.2009
Вопрос #47258
Добрый день! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Собираюсь брать отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет и в этот период планирую вторую беременность. Будет ли мне оплачен декретный отпуск, т.е 70 дней до родов и 70 дней после родов? И другие пособия? Из чего декретный отпуск будет исчисляться? Оклад по трудовому договору 10000 рублей. Оклад мне в таком размере сделали за месяц перед декретным отпуском , до этого он состовлял 4500 р. Соответственно первый мой декретный отпуск начислялся из 4500 р в месяц. Может ли предпрениматель начислить мой декретный отпуск из 4500 рублей? Или будет декретный отпуск начисляться из 10000 р? Заранее благодарна.
Викулька, 10.08.2009Ответ консультанта:
Если на момент ухода во второй отпуск по беременности и родам Ваш оклад по трудовому договору будет 10 000 рублей - исходя из него и оплатят. Вот здесь Ваша ситуация подробнее: http://www.help4mama.ru/content/kak-poschitayutsya-posobiya-na-vtorogo-rebenka-esli-mama-vyshla-%3C%3Ciz-dekreta-v-dekret%3E%3E.html
10.08.2009