Вопрос #46469
Здравствуйте. У меня трое детей и при рождении дочери мне должны выдать материнский капитал. В свидетельствах о рождении у старших детей мое отчество написано неверно:Владиславна вместо Владиславовна).Это обнаружилось только при оформлении материнского капитала. Выдадут ли мне сертификат или надо сначала обращаться в суд и изменять отчество?
Людмила, 29.07.2009Ответ консультанта:
Ооооо...печально. Вряд ли выдадут вообще-то. Надо приводить все документы к единообразию. А загс, который детей регистрировал, что на эту тему думает?
29.07.2009
Вопрос #46426
Добрый день. У меня такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Недавно заказала на работе справку о доходах, в которой увидела очень интересную ситуацию...по бумажкам мы должны получать 7492,40, а на самом деле переводят только 7194,02. За последний месяц было начисление 8616. Скажите, как можно "вытрясти" с них деньги, которые мы по праву должны были плучать и вообще с чем связаны такие разногласия, ведь налогами эти выплаты не облагаются. И еще один вопрос, если мы рабтаем в Екатеринбурге, а наша организация Московская, должны ли нам доплачивать районный коэффициент??? Заранее огромное спасибо
koshra, 28.07.2009Ответ консультанта:
Сумма разницы никакого отношения к налогам не имеет. Откуда берется - нужно мучить Вашу бухгалтерию, вариантов много. То же самое касается РК - надо смотреть Ваше положение об оплате труда и трудовой договор, как прописана формулировка о зарплате.
29.07.2009
Вопрос #46422
Здравствуйте!
Разъясните,пожалуйста. Вычитала в интернете, что по ст.93 трудового кодекса дни, когда женщина проходит обязательное диспансерное обслужвание, должны быть с сохранением заработной платы. В расчётном отделе мне это подтвердили, но сказали уточнить в табельном отделе. И вот в нем то мне и сказали, "размечтались, никому никогда это у нас не оплачивается". при том позвонили в расчётный отдел и "наехали", что они такую инф-ю распрастраняют.
Где правду искать?
спасибо
Алевтина, 28.07.2009Ответ консультанта:
Я, если честно, не поняла, что такое наехали и размечталась.
Есть закрепленная Трудовым кодексом норма, которая защищает Вас, вот она:
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Поэтому на каждое диспансерное посещение нужно писать заявление, прилагать копию документа, подтверждащего, что Вы действительно были на обследовании. И неоплата по среднему в таком случае будет означать, что Вы пойдете в трудинспекцию или в суд.
29.07.2009
Вопрос #46670
я 3 месяца назад вышла на работу. моему сынишке исполняется 2 года. имею ли я право опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
маришка-макс, 01.08.2009Ответ консультанта:
Да, имеете, это право предоставлено Вам статьей 256 Трудового кодекса РФ.
01.08.2009
Вопрос #46669
Здравствуйте моему ребенку 3,5 месяца, а пособие по уходу за ребенком я ни разу не получала!могу ли я подать на них в суд?
oksa1, 01.08.2009Ответ консультанта:
На кого - на них? Вы заявление на пособие писали? когда, какого числа наступило Ваше право на получение пособия?
01.08.2009
Вопрос #46658
19 декабря 1994 г родила первого ребёнка (справка о рождении№486,форма№26),который умер на первой неделе жизни,(свидетельство о смерти I-рк№891915)
4 сентября 2008 г родила второго ребёнка (свидетельство о рождении I-рк№885156).имею ли я право на получение сертификата на материнский капитал.правомерен ли отказ пенсионного фонда в выдаче сертификата на основании того что имеется справка о рождении,а не свидетельство. имею ли я право получить свидетельство о рождении на первого ребёнка.
савельева светлана, 31.07.2009Ответ консультанта:
К сожалению, правомерен. Свидетельство о рождении ребенка при ранней смерти не выдавалось и не выдается сейчас, а для получения сертификата именно свидетельство о рождении нужно :(
01.08.2009
Вопрос #46641
Добрый день! У меня сложилась такая ситуация: при расчете декрета мне была выплачена сумма больше, чем положено - зарплата была большая, забыли поставить галочку на ограничение пособия и выплатили больше. Теперь не платят совсем денег по уходу за ребенком, объясняя это тем, что пока не погасится долг выплат не будет. Правомерно ли это или можно выплачивать мне какую-то часть и погашать долг одновременно? И еще какая максимальная сумма может выплачиваться по пособию по уходу за ребенком до 1.5 лет? Спасибо.
Irina12, 31.07.2009Ответ консультанта:
Это счетная ошибка - это понятно.Вопрос о возможности частичного погашения нужно скорее всего решать с руководителем предприятия.
Максимум меняется, зависит от региона, в котором Вы прописаны, посмотрите вот здесь, пожалуйста: http://www.help4mama.ru/content/indeksacija-detskih-posobij-v-2009-godu.html
01.08.2009
Вопрос #46567
Подскажите пож-та могу я рассчитывать хоть на какие-нибудь декретные,если я не устроена нигде на работу и не работаю с мая 2009 года. Если могу то куда нужно обратиться и что сделать?
, 30.07.2009Ответ консультанта:
Нету такого пособия - "декретные". На пособия после рождения маленького Вы имеете право, подробнее, пожалуйста, вот в этой статье посмотрите: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html
01.08.2009
Вопрос #46554
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как будет насчитано пособие по больничному листу по уходу за ребенком (5 лет) в случае если вначале находилась в стационаре, а затем продолжила уход за дочерью амбулаторно. Нахождение с стационаре с 29.06.09 по 14.07.09г, амб. с 15.07.09 по 27.07.09г.
Заранее спасибо.
Наталья, 30.07.2009Ответ консультанта:
За период с 29 июня по 14 июля включительно пособие будет выплачено исходя из Вашего общего стажа работы (60, 80 или 100 процентов от Вашего среднего заработка).
За период с 15 по 24 июля включительно - также исходя из процента по стажу работы, за три дня 25 - 27 июля - исходя из 50% Вашего среднего заработка.
Все это при условии, что лимит в 60 дней по уходу за данным ребенком с начала года Вы еще не выбрали.
01.08.2009
Вопрос #46545
Добрый день! Скажите пожалуйста на каком сроке сейчас можно уйти в декрет и какова сумма выплачиваемая при выходе в декрет? Спасибо.............
ММаруся, 30.07.2009Ответ консультанта:
В отпуск по беременности и родам выходя за 70 дней до наступления календарного срока родов. Отпуск длится 140 календарных дней. Пособие составляет 100% от среднего заработка будущей мамы (если стаж по трудовой книжке больше 6 месяцев), но не больше максимума: http://www.help4mama.ru/content/s-1-janvarja-2009-goda-uvelichen-maksimalnyj-razmer-posobija-po-beremennosti-i-rodam.html
01.08.2009
