Вопрос #44749
На какие пособия я могу расчитывать если являюсь работником ООО которое больше года не ведет деятельность и зарплату не начисляет. Куда обращатся за выплатами? Имеет ли смысл уволиться?
Наталья, 25.06.2009Ответ консультанта:
Я не поняла - как можно работать в неработающем предприятии? Поясните, пожалуйста. И поясните, почему Вы не увольняетесь.
26.06.2009
Вопрос #44689
Здравствуйте. Ситуация такая, первому ребенку 3 года, сейчас беременна, срок 2 месяца. Никогда не работала, являюсь студенткой заочного отделения. Слышала, что можно получить дикретные через постановку на учет по безработице. Если можно, то в какой срок это лучше сделать и какая примерно сумма выплачивается? Также есть муж, он работает только с апреля. Возможно на него получить дикретные? Если можно, то поподробнее. Заранее благодарна.
nika_555, 24.06.2009Ответ консультанта:
Если Вы встанете на учет в службе занятости, это будет означать то, что Вы готовы начать работать по подходящей специальности в любой момент. Это означает, что Вам за эту готовность будет платиться пособие по безработице.
Но на 30 неделе беременности пособие по безработице платить перестают. Так в законе.
Однако некоторые регионы производят небольшие доплаты беременным на больших сроках беременности - это не пособие по беременности и родам и не пособие по безработице, а небольшие компенсации.
А по общему правилу пособия неработающим мамам полагаются после рождения ребенка: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html
26.06.2009
Вопрос #44626
Подскажите, пожалуйста, сколько составляет пособие матерям одиночкам в Свердловской области?
Мама, 23.06.2009Ответ консультанта:
690 рублей в месяц, если отцовство не установлено: http://www.help4mama.ru/content/oblastnoe-posobie-na-rebenka-v-2008-godu-sverdlovskaja-oblast.html
26.06.2009
Вопрос #44548
Здравствуйте!
У меня такая ситуация. Я забеременела, срок маленький (меньше 2 мес), справку на работу еще не приносила, т.к. не была у врача. На работе проблемы: заработную плату за март еще не выплатили. Часть сотрудников подает на компанию в суд. Ходят слухи, что компанию будут банкротить.
Что я получу в такой ситуации, будут ли мне выплачены дикретные, буду ли я числиться в отпуске по уходу за ребенком и будут ли мне платить деньги, если компания перестанет существовать? Те сотрудники, кто подает в суд, собираются увольняться, для меня это получается уже не вариант. Стоит ли мне подавать на компанию в суд, если я собираюсь продолжать там работать? Посоветуйте, пожалуйста, что делать дальше. Заранее спасибо!
Е.В., 22.06.2009Ответ консультанта:
Там размер пособия будет независимо от Вашей зарплаты 300 рублей + районный коэффициент за полный календарный месяц отпуска по беременности и родам при условии, что у Вас в трудовой книжке будет запись об увольнении в связи с ликвидацией организации. При любой другой записи никакого пособия по беременности и родам вообще не полагается.
26.06.2009
Вопрос #44780
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я беременная, 23 недели, хочу уволиться с работы, должна ли я отрабатывать две недели?
Н@стён@))), 25.06.2009Ответ консультанта:
Конечно, должны. Срок этот можно уменьшить только по согласованию с работодателем.
26.06.2009
Вопрос #44837
Здравствуйте, 25 мая у меня родилась дочь, на моем месте работы мне сказали, что выплаты ежемесячные начнутся только с августа, подскажите пожалуйста правомерно ли это.
Ваше имя, 26.06.2009Ответ консультанта:
Пособие по уходу за ребенком Вы начнете получать тогда, когда выйдете в отпуск по уходу за ребенком. А сейчас Вы в другом отпуске - в отпуске по беременности и родам, который был уже оплачен в виде пособия по беременности и родам. Поэтому все верно.
26.06.2009
Вопрос #44879
Здравствуйте! Помогите пожалуйста рассчитать декретное пособие. В течение 6 месяцев работала по совместительству, с января 2009 г. была на эту же работу переведена как на основную. Проработала 5 месяцев и ухожу в декрет, бухгалтер говорит, что расчет декретного пособия будет производится за 12 месяцев работы в нынешней организации (с учетом периода работы по совместительству). Но до 2009 г. там как у совместителя зарплаты были по 300- 500 рублей, неужели с их учетом будет производиться расчет пособия???? При этом общий страховой стаж более 2-х лет.
Anastasia88, 27.06.2009Ответ консультанта:
Да. С их учетом.
28.06.2009
Вопрос #44865
Находясь в отпуске по уходе до 1,5 лет с первым ребенком, родила второго. ЗП до беременности была 25т.р., второй больничный мне посчитали исходя из этой зп, но в соц.страхе работодателю сказали-считайте как хотите, но мы выплатим исходя из минимальной зп, т.к. кризис и финансирование ограничено. Работодатель решил пересчитать мне из минималки, т.к. лишнего не дадут. Правомерно ли это со стороны соц.страха и что предпринять?
БROшКа, 27.06.2009Ответ консультанта:
А при чем тут кризис? Закон есть закон. Исходя из оклада - никто закон этот не менял. Ну да, может быть, получиться так, что вернут не сразу. Но изменений ни в законе о бюджете фонда, ни в порядке расчета пособия исходя из оклада не было. Если откажет инспектор, нужно идти выше - закон на Вашей стороне.
28.06.2009
Вопрос #44956
Здравствуйте подскажите пожалуйста, я буду оформлена в фирме которая работате без НДС как это скажется на выплате декретных? официальная з/п 20000, но фирма на упращёнкее т.е. без НДС работает
stesi, 29.06.2009Ответ консультанта:
На выплате декретных спецрежим Вашего работодателя не скажется никак. НДС к работникам вообще ни малейшего отношения не имеет.
29.06.2009
Вопрос #44951
Здравствуйте, вопрос в следующем, есть ли какие-то временные ограничения в которые нужно оформить единовременное пособие по рождению?
слышала что-то о 2-х месяцах?
у нас просто директор она же бухгалтер уехала до октября, а мы родились в июне.
оно также компенсируется из ФСС?
муж официально не работает, поэтому у него получить пособие не могу :(
Спасибо.
не нашла поиск но консультациям, а было бы удобно...
Lass, 29.06.2009Ответ консультанта:
Временное ограничение есть - 6 месяцев с момента рождения ребенка.
Оно компенсируется из ФСС. Вы успеваете :)
29.06.2009
