Вопрос #41520
Добрый день, подскажите пожалуйста как расчитывается пособие по родам? Где-то я видела, что с уральским кофициентом это примерно 11 тысяч. Мне же начислили 9 с копейками. Вот и думаю, то ли у меня информация не верная, то ли наша московская бухгалтерия не хочет уральский кофициент начислять. Где можно найти информацию о размере данного пособия? Спасибо.
E_L_E_N, 08.05.2009Ответ консультанта:
Это бухгалтерия Ваша районный коэффициент не начисляет. вот здесь гляньте по текущим размерам и о том, откуда они берутся: http://www.help4mama.ru/content/indeksacija-detskih-posobij-v-2009-godu.html
09.05.2009
Вопрос #41431
Здравствуйте! В данный момент я в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, мне объявли в отделе кадров, что предприятие в котором я работала (ООО) закрывается и поросили написать заявление на увольнение, сказали что новое предприятие (ЗАО) не будет являтся правоприемником прежнего т.к. в нём другие учредители. Все работающие коллеги написали заявление об увольнении из ООО и новое заявление о принятии в ЗАО, и продолжают работать, а на мой вопрос к директору: возьмут ли меня в ЗАО он ответил, что когда придёт время выходить на работу вот тогда и поговорим и вообще не знает какая на тот момент будет обстановка, может быть и ЗАО закроют. Вообщем ничего директор утвердительного сказать не смог.
Мне бы конечно хотелось сохранить право на рабочее место, чтобы в условиях безработицы я могла гарантировано выйти и работать.
Вопрос: писать ли мне заявление на увольнение или работодатель обязан меня сократить с выплатой пособия?
Могут ли меня уволить без моего согласия?
Должны ли меня автоматически перевести в новое предприятие?
С уважением, Анастасия. 07.05.2009.
Stas`ka, 07.05.2009Ответ консультанта:
Это абсурд - в связи с ликвидацией заявления не пишут.
09.05.2009
Вопрос #41564
Ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с окладом 25000, сколько мне должны выплачивать ежемесячное пособие?
ole4ka-mama, 10.05.2009Ответ консультанта:
Пособие у Вас будет максимальным, точный размер зависит от региона: http://www.help4mama.ru/content/indeksacija-detskih-posobij-v-2009-godu.html
10.05.2009
Вопрос #41509
Здравствуйте! В Новых Правилах распоряжения средствами материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий прописано, чтобы воспользоваться сертификатом среди прочих документов я должна принести:
7. Засвидетельствованное в установленном законодательством порядке письменное нотариальное обязательство о том, что: раз в мою собственность оформлено жилое помещение, то я должна оформить это жилье в общую собственность родителей, детей (в том числе первого, второго, третьего и последующих детей) и иных совместно проживающих со мной членов семьи c определением размера долей по соглашению в течение 6 месяцев после снятия обременения с жилого помещения (после выплаты кредита)
Вопрос в следующем: на каком основании я должна оформлять всех своих детей в общую совместную собственность с определением размера долей? Если в данной купленной в ипотеку квартире никто не прописан. Она просто куплена в ипотеку. Старший сын прописан со мной у моих родителей, а младший ( на которого получен сертефикат) прописан с папой у его родителей. А без этого нотариального обязательства документы в пенсионном фонде не принимают. Справки с места жительства родителей о регистрации детей по другим адресам не принимаются. Как действовать дальше?
"mamochka", 08.05.2009Ответ консультанта:
Проблема, с которой Вы столкнулись, прячется не в процитированных Вам правилах.
Давайте посмотрим вот на это условие применения материнского капитала, установленное непосредственно законом о материнском капитале:
«О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ СЕМЕЙ, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ»
Федеральный закон РФ от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 25.12.2008 N 288-ФЗ). Извлечение
Статья 10. Направление средств материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий
1. Средства (часть средств) материнского (семейного) капитала в соответствии с заявлением о распоряжении могут направляться на приобретение (строительство) жилого помещения, осуществляемое гражданами посредством совершения любых не противоречащих закону сделок и участия в обязательствах (включая участие в жилищных, жилищно-строительных и жилищных накопительных кооперативах), путем безналичного перечисления указанных средств организации, осуществляющей отчуждение (строительство) приобретаемого (строящегося) жилого помещения, либо физическому лицу, осуществляющему отчуждение приобретаемого жилого помещения, либо организации, в том числе кредитной, предоставившей по кредитному договору (договору займа) денежные средства на указанные цели.
2. Средства (часть средств) материнского (семейного) капитала могут быть использованы на исполнение связанных с улучшением жилищных условий обязательств, возникших до даты приобретения права на дополнительные меры государственной поддержки.
3. Приобретаемое с использованием средств (части средств) материнского (семейного) капитала жилое помещение должно находиться на территории Российской Федерации.
4. Жилое помещение, приобретенное с использованием средств (части средств) материнского (семейного) капитала, оформляется в общую собственность родителей, детей (в том числе первого, второго, третьего ребенка и последующих детей) и иных совместно проживающих с ними членов семьи с определением размера долей по соглашению.
Следовательно, это правило установлено непосредственно п.4 статьи 10 базового закона о материнском капитале. поэтому пересмотру и изменению по воле Вашего отделения ПФР попросту не подлежит. Никакие справки не принимаются.
10.05.2009
Вопрос #41541
Здравствуйте. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Оклад до отпуска составлял 3500. Сейчас беременна вторым на 6 месяце. Вопрос: есть ли смысл выходить на работу с окладом 8000 на 1 месяц до декретного отпуска, как будет рассчитываться декретное пособие, исходя только из нового оклада 8000, или 8000 только за 1 месяц, а остальное по 3500? Заранее спасибо.
Ваше имя, 09.05.2009Ответ консультанта:
Исходя из нового оклада. Конечно, если есть возможность, есть смысл: не выходя Вы получите пособие в 16000 рублей, а выйдя - в 36000.
10.05.2009
Вопрос #41570
Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю взяла под опеку двоих детей, одному из них 4 месяца.Пощла к бугалтеру писать заявление на дикретные и на содерж. до 1,5 лет ,но она меня отправила на примую в соц.страх и при этом сказала что предприниматель там не зарегистрирован.Тем не менее налоги с меня высчитываются в трудовую делается запись,.Из соц.страха отправили в соц.защиту.Из соц защиты отправили обратно в соц.страх.
Ольга, 10.05.2009Ответ консультанта:
Во-первых, в чем вопрос-то? Вопроса нет.
Во-вторых, опека - это не усыновление. Пособия до 1,5 лет при опеке нет. Декретных тоже нет. Есть единовременное пособие при передаче ребенка в семью, оно составляет в 2009 году 9989,85 рублей на каждого ребенка + районный коэффициент, если он есть там, где Вы прописаны. Работодатель здесь действительно совершенно не при чем, Вам в собес по месту своей прописки. Никакой другой орган Вам это пособие не назначит. А Вы в собесе сказали про единовременное, а потом сказали, что Вы работаете, Вас и послали. А у Вас речь не о родном ребенка идет, а об опеке, вот это и надо в собесе объяснить.
В-третьих, ежемесячные опекунские пособия тоже собес назначает, но конкретный порядок и размер этого пособия зависит от того, в какой области Вы прописаны. Это - предмет регулирования областным законодательством.
10.05.2009
Вопрос #41286
лечение острой зубной боли по месту жительства беременной 27 недель платное?
аниим настя, 05.05.2009Ответ консультанта:
Почему платное?
10.05.2009
Вопрос #41577
Здравствуйте, Татьяна.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, пособие не получаю, т.к. по месту учебы требуют справку с работы отца ребенка (он указан в свидетельстве о рождении), отец ребенка официально не работает и справку ему взять негде, в ответе на один из вопросов Вы писали:
>Если отец будет указан, но места работы (официального) у него нет, Вы при получении пособия так об этом в заявлении на получение пособия и напишете. Это не препятствие к получению пособия.
Т.е. хватит того, что я напишу об этом в заявлении или чтобы получить пособие, отцу ребенка надо вставать на учет в службу занятости? (у него областная прописка, а с работы в будни его не отпускают)
Надежда, 10.05.2009Ответ консультанта:
Здорово он у Вас не работает, что его с работы не отпускают...
Пишите в заявлении, что не работает, несите копию папиной трудовой с отсутствием текущей записи.
10.05.2009
Вопрос #41441
Добрый день!
Я беременна, приходится часто ходить сдавать анализы. На работе ситуация очень напряженная - боюсь могут просто ставить прогул без уважительной причины. Ведь не всегда я иду к своеу врачу, иногда сдаю платные анализы, УЗИ - там справок не дают, как защититься? Каждый день и так на нервах, просто выживают..
спасибо
Ваше имя, 07.05.2009Ответ консультанта:
Во-первых, а почему в коммерческом медучреждении Вам справку не дадут, если Вы у них действительно были?
Во-вторых, за прогулы Вас в беременном состоянии все равно не уволят. Но зарплату за этот день могут и не заплатить, да.
Формально каждое сове отсутствие по причине посещения врача Вы должны сопровождать заявлением и прилагать к заявлению копию документа, подтверждающего, что Вы были в медучреждении. Это законно.
10.05.2009
Вопрос #41580
Здравствуйте! Я работаю в дошкольном образовательном учреждении с 09.02.09г. воспитателем. В данный момент нахожусь на больничном с ребенком (1г.10м.). ЗП по трудовому договору "по разряду ЕТС в размере 8080 руб. и выплаты компенсационного характера: 15% ур.коэф. 1054 руб; за методическую литературу 150 руб. к зар. плате по 9 разряду ЕТС всего в месяц 9284руб." В ТД есть пункт "пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающим за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного ФЗ". Сколько мне должны выплатить за 9 рабочих дней больничного. Заранее спасибо.
FOR YOU, 10.05.2009Ответ консультанта:
В трудовом договоре такая фраза незаконна. Она недействительна. С таким договором нужно прямиком в трудинспекцию идти, он противоречит федеральному законодательству. Пособие по уходу за ребенком Вам должны оплатить в зависимости от Вашего общего трудового стажа по трудовой книжке. Если у Вас стаж начался только в феврале - тогда 60% от Вашей зарплаты, то есть 5575 рублей за месяц. А за конкретные дни - надо в календарных днях считать, а не в рабочих.
10.05.2009
