Татьяна Вакалюк

Ответ консультанта:

Никакие месяцы до первого декрета плюсоваться не будут.
Возьмутся календарные дня Вашего выхода на работу, Ваша зарплата за этот период, и зарплата поделится на календарные дня. полученный средний заработок за один календарный день будет умножен на 140.
Подробнее: http://www.pravowed.ru/books/ss10.html
26.04.2009

Ответ консультанта:

А давайте процитируем нужные нам места непосредственно из закона:
ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ

Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.
(Проценты по стажу, из пункта 1 статьи 7:
…
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.)

Как видим - никакого основания ставить 80% нет.
Полагаю, работодатель не знает о правилах подсчета страхового стажа и считает Вам стаж по работе только в данной организации, а она, положим, от 5 до 8 лет.
Поэтому давайте еще из закона посмотрим место про стаж:
Закон тот же
Статья 16. Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
2. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.
3. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

Ну и если проблема с правилами - пишите, вышлю.
26.04.2009

Ответ консультанта:

Нет, конечно же не можете.
26.04.2009

Ответ консультанта:

Во-первых, на пособие по безработице - но оно минимальное будет итолько в том случае, если Вы будете работу искать. никто не будет принимать во внимание, что у Вас ребенок.
Во-вторых, на пособие на детей для малообеспеченных семей. А оно зависит от региона, где Вы прописаны. Вот тут можете покопаться в регионах: http://www.help4mama.ru/regions.html
Не найдете свой - пишите, пожалуйста, будем дополнять.
26.04.2009

Ответ консультанта:

Нет, не можете.
27.04.2009

Ответ консультанта:

Если в свидетельстве о рождении ребенка есть папа - нужно, чтобы папа принес справку со своей работы о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает соответственно пособия до 1,5 лет на своем месте работы.
27.04.2009

Ответ консультанта:

В качестве пособия по беременности и родам выплатят Вам около 42000 рублей. а пособие по уходу до 1,5 лет составит 3680 рублей.
27.04.2009

Ответ консультанта:

По сути - защитить Вас может только доктор. Больничный может...да, он не длится вечно, но он продолжающаяся штука.
27.04.2009

Ответ консультанта:

полтора года ребенку наступает в момент, когда ребенку исполняется 1 год и 6 месяцев. Вот в этот момент и прекращает выплачиваться пособие.
27.04.2009

Ответ консультанта:

Бухгалтерия абсолютно права - компенсацию выплачивают только при увольнении.
27.04.2009