Вопрос #39990
Здраствуйте!!!!!!!!спасибо вам.за ответы,пишу не в первый раз.У меня вот какой вопрос-блогадаря холатности лечищего врача,потеряла ребенка,на 7месяце(все выплаты получила,т.к.ребенок жил 2месяца),декрет по сути заканчивается 7августа 2009-можно ,ли устроиться по договору на другое предприятие.Вариант другой сижу в отпуске,после выхожу на это предприятии,но я хочу в следующем году забеременить,будут ли мне выплоты по декретам,сколько или схема такаежа остается,и как у нас выплачивается матер.капитал,ребенок будет второй,а первого потеряли.
анна, 20.04.2009Ответ консультанта:
Я очень Вам сочувствую.
Но при следующей беременности все равно, где Вы будете работать. Все выплаты не будут зависеть от неудачи в первой беременности.
21.04.2009
Вопрос #40122
я занимаюсь бухгалтерией на собственном предприятии (УСНО , доходы минус расходы)
с 23 марта получила больничный лист - как его заполнять не знаю - мой спец. в ФСС сказала что в конце месца я подошла с заполненным листом.
как вы понимаете я продолжаю вести бухгалтерию сама- поэтому вопросы по начислению зп тоже стоит и вообще вопросы куда идти игде можно получить различные пособия мне..
за послед 12 месяцев доход 110 400 (ндфл удержан 14248)
110 400 1230= 306,66
306,66 Х 140 = 42933,33 руб = зачисляем как единовременное пособие по беременности и родам??? - правильно ли я расчитала
а потом ежемесячно начисляем 40% от 306,66х30 = 3680 - это ежемесячная выплата?
а налоги с них платим - или нет? (пфр, ндфл, фсс)
Pondryulka Bonda 007, 21.04.2009Ответ консультанта:
А вот давайте это все в совокупности мылом на tv@pravowed.ru
Объясню, но в этом интерфейсе мне неудобно :) вопросов-то много и мне от Вас будут нужны уточнения.
Заявления на возмещение будут браться с 4 мая. А пока вот тут гляньте: http://www.help4mama.ru/content/kak-pravilno-rabotodatelju-kompensirovat-svoi-rashody-na-vyplatu-posobij.html
21.04.2009
Вопрос #40118
Здравствуйте! Не знаю, как поточнее выразиться, на своей работе я оформлена на двух предприятиях, на основном и на втором, как совместитель. Подскажите, пожалуйста, в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет я также должна получать 40% от общего заработка? И какое предприятие мне их должно выплачивать? С уважением, Наталья
Tash77, 21.04.2009Ответ консультанта:
Это пособие назначает и выплачивает то предприятие, где у Вас лежит трудовая книжка. Второе - где Вы по совместительству - ничего Вам не должно, Вы там просто в отпуске без выплаты пособия.
21.04.2009
Вопрос #40233
Добрый день!
В данный момент я беременна, с прошлого года у меня остались неотгуленными 7 дней отпуска. В один день я чувствовала себя плохо и не вышла на работу. Потом попросила написать заявление на этот день, что будто в счет отпуска я его взяла. Отдел кадров столько претензий предъявили, что на один день нельзя, и вообще этот день можно прогулом считать, потому что заранее не писала на этот день отпуск. А я просто дома отлежалась и скорую не вызывала. Просто звонила секретарю, что не смогу выйти. Как мне быть и как защищаться?
Спасибо!
Ваше имя, 22.04.2009Ответ консультанта:
Ну формально-то кадровики ведь правы.
Раньше было в Основах законодательства об охране здоровья граждан такое правило - в течение года можно было взять 4 дня без объяснения причин по состоянию здоровья. А сейчас такого правила нет.
Отпуск по ТК предоставляется, во-первых, по графику, во-вторых, с выплатой отпускных за три дня до начала, и в-третьих, не менее 14 дней, остальное - нарушение.
Поэтому уговаривать работодателя можно только на одно - на день без сохранения заработной платы.
22.04.2009
Вопрос #40124
Добрый день!
Подскажите ,пожалуйста,я ушла в декретный отпускс с мая 2008 года до 27 октября находилась на больничном по беременности и родам,затем написала заявление по уходу за ребенком до 1.5 лет и сдала все необходимые документы для начисления детского пособия, но до сих пор не разу не получала детское пособие.Организации в которой я работала уже не существует, осталось пару сотрудников в Москве и все сотрудники , которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.Пробовали заново выслать документы через службу доставки , но пришло уведомление о том ,что по данному адресу такой организации уже нет.
Хотелось бы узнать , что делать в такой ситуации и кто нам должен оплачивать детское пособие.Заранее большое спасибо!
Ваше имя, 21.04.2009Ответ консультанта:
Реально в такой ситуации чтобы получить пособие - нужно с работодателем судиться. После решения суда искать его будут уже приставы, а не Вы.
22.04.2009
Вопрос #40120
Добрый день! Подскажите пожалуйста, с какого момента должны начать выплачивать пособие по уходом за ребенком до 1.5 лет? Если декретный отпуск закончился месяц назад. Есть ли какие нибудь ограничения в сроках по выплате пособий?
Спасибо!
Ваше имя, 21.04.2009Ответ консультанта:
С момента выхода в отпуск по уходу за ребенком.
22.04.2009
Вопрос #40251
Добрый день!!! Правильно, я подсчитала дикретные: 6 месяцев была белая зарплата - 4000, 6 месяцев - 6500. 4000 умножаем на 6 = 24000, 6500 умножаем на 6 = 39000, 24000+39000=63000:12=5250 умножаем 4.6 =24150 Или нужно высчитать сколько один рабочий день и умножить на 140???
Ваше имя, 22.04.2009Ответ консультанта:
Нужно высчитать 1 календарный (не рабочий!) день и умножить на 140. Но для оценки подойдет и такой расчет.
22.04.2009
Вопрос #40256
Здравствуйте. В мае месяце я должна буду получить впервые пособие по уходу за ребёнком. Оформлена я у ИП. На днях узнала, что уже 2 месяца как нам на работе понизили официальную з/п. Имеет ли право работодатель это сделать без моего ведома, я ведь сейчас в декрете ??? Как будет теперь мне начислено пособие ??? По старой з/п или уже по новой (сниженной) ???
И ещё я слышала, что будут платить 50%, а не 40% и до двух лет. Это правда ??? Когда ???
Наталья, 22.04.2009Ответ консультанта:
Снижение оклада роли не играет совершенно никакой, на пособии это не скажется - берется фактически начисленный Вам заработок, а не оклад из штатного расписания.
50, а не 40, и до двух лет...мммм...даже и не планировлаось вообще-то. В законе о бюджете ФСС и в законе 81-ФЗ ничего на эту тему нет.
22.04.2009
Вопрос #40260
Здравствуйте, Татьяна! Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который закончится в январе 2010 г. Если я выйду на работу на полставки в сентябре 2009 г., будут ли мне выплачивать пособие? Если нет, то какие могут быть условия, чтобы сохранить выплату пособия и работать?
Stacy, 22.04.2009Ответ консультанта:
Будут выплачивать.
22.04.2009
Вопрос #40332
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, положены ли какие-либо денежные выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, если я нахожусь в отпуске по уходуза ребенком? Заранее благодарю!
Елена, 23.04.2009Ответ консультанта:
Да - 50 рублей в месяц.
23.04.2009