Вопрос #39711
Здравствуйте!
У меня такой вопрос. В конце июня 2009 года ухожу в отпуск по беременности и родам. Перед ним хотела взять очередной отпуск за 2009 год. Сколько дней мне положено - 14 или 28? Т.е. Могу я взять полный отпуск за 2009 год или только его половину, т.к. в этом году проработаю только до июля? Если полный, то на какие статьи в ТК мне ссылаться при разговоре с бухгалтерией.
Жду ответа. Спасибо за внимание
С уважением, Виктория
Виктория, 16.04.2009Ответ консультанта:
Отпуск предоставляется не за календарный год, а за Ваш личный рабочий год. Это его нужно считать, чтобы определить, сколько дней отпуска Вам полагается безусловно, а сколько - авансом.
16.04.2009
Вопрос #39610
у меня 2 трудовой книжки, т.е я работаю на 2-х работах могу ли я оформить дикретные на обоих книжках? Или как лучше поступить?
вера, 15.04.2009Ответ консультанта:
Две трудовые книжки - это незаконно. Два основных места работы у Вас не может быть. Все равно одно место работы должно быть основное, а второе - по совместительству, без трудовой книжки. Потому что Вам в консультации выдадут два больничных, но на одном напишут "по основному месту работы", а на другом - "место работы по совместительству". И Вы очень подведете своего работодателя, когда принесете больничный лист с пометкой "по совместительству", а там лежит трудовая...
16.04.2009
Вопрос #39659
Подскажите имеет ли какой то приоритет при сокращении штата супруг перед другими работниками, если я нахожусь в декретном отпуске, у нас первый ребенок?
sntagil, 15.04.2009Ответ консультанта:
Нет, не имеет. Оцениваются его преимущества как работника, а не наличие каких-либо по счету детей. Преимущество возникает, если в семье есть иждивенцы - но Вы не иждивенка.
16.04.2009
Вопрос #39711
Здравствуйте!
У меня такой вопрос. В конце июня 2009 года ухожу в отпуск по беременности и родам. Перед ним хотела взять очередной отпуск за 2009 год. Сколько дней мне положено - 14 или 28? Т.е. Могу я взять полный отпуск за 2009 год или только его половину, т.к. в этом году проработаю только до июля? Если полный, то на какие статьи в ТК мне ссылаться при разговоре с бухгалтерией.
Жду ответа. Спасибо за внимание
С уважением, Виктория
Виктория, 16.04.2009Ответ консультанта:
Понимаете, очередной отпуск зарабатывается Вами не за 2008 год и не за 2009 год. Он Вами зарабатывается за конкретный год - 12 полных месяцев - отработанный в данной организации. Если Вы, положим, пришли на работу 12 апреля 2007 года, то Ваш личный рабочий год начался 12 апреля 2007 года и за период с 12 апреля 2007 по 11 апреля 2008 года Вам положен полный отпуск в 28 календарных дней.
При этом есть еще периоды, которые из рабочего года исключаются (допустим. отпуск по уходу за ребенком).
16.04.2009
Вопрос #39952
Я долго ждала второго ребенка и наконец-то у насполучилось- я беременна -9 недель.
Муж у меня безработный пока, у меня существует очень большая вероятность, что я останусь безработной (работаю гл. бухгалтером в ООО которое в скором времени может закрыться).
И все равно я хочу этого ребенка.
На новую работу с беременностью меня скорее всего официально не возьмут.
На какие выплаты я смогу расчитывать по беременности и родам (2ребенок) ?
kaa133, 19.04.2009Ответ консультанта:
По беременности - ни на какие. Пособия неработающим мамам платятся только после рождения малыша: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html
20.04.2009
Вопрос #39912
Здравствуйте Татьяна! Подскажите мне пожалуйста я ушла в дикретный отпуск с 10 марта 2009 года, 1) когда мне должны выплатить дикретные?, и 2) за счёт каких средств предприятие оплачивает дикретный отпуск?, 3) на сколько они могут задержать выплату дикретных денег (очень нужны деньги), и что делать если они их задерживают? куда обращаться?
Алла, 18.04.2009Ответ консультанта:
1. с зарплатой за март. Но! Если компания маленькая и если выплата Вам пособия возможна только после получения возмещения из ФСС на эти цели, то, пожалуйста, читывайте - ФСС будет брать документы на возмещение во 2 квартале только после 4 мая. Раньше сдать документы у работодателя просто не выйдет.
2. За счет средств ФСС.
3. Ну вот так...возможно, это не нежелание выплатить, а объективные трудности. Если это так, можно жаловаться. конечно. Но результата быстрого это не даст.
20.04.2009
Вопрос #39908
Здравствуйте, мне пришло из соц.защиты уведомление о том, что я должна предоставить снова документы, подтверждающие право на получение пособий как одинокой маме. Когда я подавала документы, я была в отпкске по уоду за ребёнком и не работала, а получала только пособие на работе. Теперь я работаю и если мой доход будет больше, чем прожит минимум, пособие выплачивать не будут? А зарплата моя составляет примерно 7200 на руки.
BELKA-MAMA, 18.04.2009Ответ консультанта:
Да, верно - если больше минимума, то права на пособие не будет. Но 7200 разделить пусть даже на два (Вы и ребенок) - это меньше минимума.
20.04.2009
Вопрос #39904
Здравствуйте Татьяна! Помогите пожалуйста (хотя бы примерно) рассчитать сумму единоразовой выплаты по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работаю на предприятии (ООО) почти 3 года ,всё это время официально оформлена.С апреля 2008 г. моя официальная з/плата 7475 р., на предприятии упрощённая система налогообл.
И ещё такой вопрос: Сейчас на 12 неделе беременности, в декрет положено примерно с 12 августа 2009 г., т. е. именно в это время в консультации мне откроют больничный лист.Если я уйду в декретный отпуск на несколько месяцев раньше (на работе ситуация достаточно нервная...мягко говоря), мне положены декретные и в каком размере до натупления срока в 30 недель? Разумеется в консультации готовы открыть больничный лист уже сейчас.
Елена, 18.04.2009Ответ консультанта:
Разумеется, консультация открыть больничный на отпуск по беременности и родам Вам раньше 30 недели беременности не сможет. Вам сейчас могут дать только обычный больничный, оплачиваемый по правилам, установленным для обычных больничных - в зависимости от стажа, с регулярным продлением.
А пособие по беременности и родам по правилам, установленным Трудовым кодексом РФ, вам могут начать выплачивать только с 30 недели беременности. Этот факт подлежит обязательной жесткой проверке Фондом социального страхования и уговорить консультациюд выписать Вам декретный больничный на 12 неделе беременности невозможно - зав. консультацией за нецелевое расходование средств ФСС может быть просто уволен с "черной меткой" в трудовой книжке.
Ну и вне зависимости от системы налогообложения Вашего работодателя Ваше пособие по беременности и родам составит примерно 34300 рублей.
20.04.2009
Вопрос #39893
Добрый день Татьяна!
Работаю непрерывно 6,5лет. Сечас приглашают на др. работу. Если я на новой работе проработаю больше 6мес, и уйду в декрет то пулучу декретные в такой же сумме как на предыдущей работе или меньше? и сколько нужно минимум проработать на новом месте чтоб получить декретные в полном объеме?
Заранее спасибо за ответ!
Ваше имя, 18.04.2009Ответ консультанта:
Сколько бы Вы на новом месте не проработали - хоть один день - расчет пособия по беременности и родам будет произведен исходя из 100% Вашего заработка по новому месту работы (с учетом ограничения максимальным размером). Потому что сейчас важен не стаж на последнем месте работы, а общий страховой стаж. А он у Вас явно больше шести месяцев.
20.04.2009
Вопрос #39875
Здравствуйте, я ушла в декретный отпуск в сентябре 2007 года, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Остался неотгуленный отпуск за 2007 год полностью и часть за 2006 год, имею ли я право на оплачиваеый отпуск, если напишу заявление сразу после выхода из отпуска по уход за ребенком, сколько календарных дней оплачиваемого отпуска мне полагается и будут ли выплачиваться отпускные?
stesi, 18.04.2009Ответ консультанта:
Право, безусловно, имеете. Сколько дней Вам полагается - надо считать исходя из Вашего рабочего года. Отпускные будут, расчетный период для их расчете, видимо - апрель 2007-март 2008 года. Вот исходя из того, что Вы в тот период получали, отпускные и рассчитаются.
20.04.2009
