Вопрос #39024
Здравствуйте. Я вышла с отпуска по уходу за ребёнком раньше срока(должна была выйти 16апреля2009, а вышла 24февраля2009). Я слышала, что после отпуска по уходу за ребёнком можно ещё взять 2 недели отпуска сохраняются ли эти 2недели, что бы взять их например в августе? И вообще после какого времени мне положен отпуск? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!
Ирина, 09.04.2009Ответ консультанта:
Что такое "2 недели"? Никаких автоматических двух недель отпуска нет. Для того, чтобы определить, есть ли у Вас право на отпуск, надо считать Ваш личный рабочий год.
13.04.2009
Вопрос #39391
Подскаджите, пожалуйста,оплачивается ли отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет? Если да, то в каком размере? Заранее благодарна.
Викулька, 13.04.2009Ответ консультанта:
Оплачивается - 50 рублей в месяц: http://www.help4mama.ru/content/mama-nahoditsja-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-kakie-posobija-ej-platit-rabotodatel.html
13.04.2009
Вопрос #39430
здравствуйте! подскажите пожалуйста полагается ли нам пособие на ребенка (2,4г.) и сколько, если доход семьи больше прожиточного минимума?
KATA80, 13.04.2009Ответ консультанта:
Да нет, не полагается. После полутора лет ребенка пособие выплачивается только малообеспеченным семьям.
13.04.2009
Вопрос #39455
Здравствуйте!
На данный момент постоянно работаю в одной организации с 2004г, у которой на сейчас большие проблемы и задержки по з/п с декабря 2008. Через полтора месяца, 25 мая 2009, выхожу в декрет. Хочу сейчас устроиться на еще одну работу, по совмещению, на ставку 7000 руб. Проработать месяц и получить и там декретные. Могут ли возникнуть проблемы у меня и у нового работадателя с ФСС, если на момент выхода в декрет я проработаю там 1 месяц? Само собой больничные по выходу в декрет будут предоставлены в обе организации одной датой.
P.S. точно знаю, что свои декретные, по основному месту работы, я буду выбивать через суд. Как сейчас выбиваю свою зарплату.
Заранее благодарю.
Irina8008, 14.04.2009Ответ консультанта:
Проблемы могут возникнуть в тех случаях, если Ваш новый работодатель не сможет доказать фонду объективную необходимость Вашего найма. Фонд имеет право задать вопрос - а зачем работодателю такой сотрудник, который через месяц уйдет в декрет? Это - в пределах компетенции Фонда. И ответ на этот вопрос должен быть понятным, разумным и убедительным. В противном случае фондом это будет расценено как необоснованная оптимизация, что послечет за собой отказ в компенсации расходов работодателя и необходимость доказывать свою позицию в суде.
14.04.2009
Вопрос #39451
Подскажите, пожалуйста. С февраля 2009 года в связи с кризисом я официально безработная. Но на договоре подряда продолжаю работать в том же месте, на той же должности. Зарплата - 20 000 рублей по итогам выполненной работы. Имеет ли смысл рассчитывать мне на какие-то декретные (сейчас второй месяц беременности)? Собираюсь встать на учет в Центр занятости - попробовать найти постоянную работу. В Центре должны платить какие-то пособия, выделяются ли с них декретные? Заранее спасибо
Fish, 13.04.2009Ответ консультанта:
Договор подряда не предусматривает отчисление взносов в ФСС, а следовательно, и выплату каких-либо пособий из ФСС. По договору подряда Вы получаете не заработную плату, а вознаграждение исполнителя. Пособие по беременности и родам и прочие связанные с беременностью и родами пособия из этих выплат не начисляются.
В службе занятости Вы будете получать пособие по безработице, но неработающим мамам пособие по беременности и родам не полагается.
14.04.2009
Вопрос #39440
Здравствуйте!
Скажите, как правильно посчитать декретные? ЗП средняя за год составляет 18100 руб.
В декрет я пойду в июле(получается бл у меня закончится в октябре, но я учусь , сессия начинается с сентября и закончится в декабре, но у меня остался не использованный отпуск, отпуск мне лучше взять до декрета или после бл.И будут ли мне выплачивать ср.зп с ноября по декабрь т.к. у меня сессия , а сесия у нас оплачиваеся как ср. зп)
Светланко, 13.04.2009Ответ консультанта:
18100 - это за год или за месяц? не поняла.
14.04.2009
Вопрос #39536
Здравствуйте! Работодатель всегда оплачивал больничные листы в размере 100% оклада. С 26 декабря 2008г я нахожусь на больничных (беременность, тройня). Б/л до 19 марта оплачивались 100% работодателем. С 20 марта отдел персонала решил, не поставив меня в известность, оплачивать б/л через ФСС. Комментарии пока мной так и не получены. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.
ёжики, 14.04.2009Ответ консультанта:
Ничего не поняла.
Больничные листы по правилам, установленным законом 255-ФЗ, всегда компенсировались ФСС. Это не требует каких-лбио уведомлений или согласований с Вами, это не подлежит комментированию - это просто применяется в силу закона, причем применялось всегда - сколько существует Фонд социального страхования.
Если Ваш заработок больше установленного максимального размера пособия по беременности и родам, который может быть компенсирован за счет средств социального страхования, в Вашем трудовом договоре или в коллективном договоре должна быть обязательно особая оговорка о доплате работодателем до 100% Вашего среднего заработка. То есть часть пособия будет компенсирована работодателю Фондом, а часть будет как заработная плата облагаться всеми зарплатными налогами и работодатель с этим согласен.
16.04.2009
Вопрос #39669
Добрый день! Подскажите пожалуйста как мне правильно поступить. Я беременна, уже 13 недель, наше предприятие где я работаю, подает документы на ликвидацию, и всем сотрудникам сказали чтоб писали заявление на увольнение. Как правильно написать заявление, по собственному желанию, или есть такая статья, вроде, что увольняют при ликвидации предпрпиятия. Мне бы конечно хотелось, чтоб в трудовой книжке не светилось (есть вроде статьи при увольнении беременных) что я беременна, т.к. я еще хочу найти работу и работать. И еще мне сказали что как то можно, для того чтоб получить хоть какие то деньги, добровольно застраховаться в фонде соц.страхования по своему району проживания. Могу ли я застраховаться как физическое лицо, что надо сделать для этого, документы какие надо собрать, и как правильно это сделать. Если можно будет, то наверно не надо им будет говорить что я беременна.
Заранее спасибо, очень жду ответа.
Татьяна, 16.04.2009Ответ консультанта:
Нет - конечно, в трудовой книжке факт Вашей беременности никак отражен не будет, попросту потому, ЧТО В Трудовом кодексе такой статьи нет и никогда не было.
С учетом изменений, внеченных с 1 января 2009 года в законодательство о занятости населения, то, что будет написано в Вашей трудовой - хоть ликвидация, хоть собственное желание - на факт и размер выплаты пособий по безработице никак не повлияет. Однако если Вы уволитесь по собственному желанию и останетесь без работы на момент, когда полагается выйти в отпуск по беременности и родам, Вам не будет выплачиваться небольшое пособие по беременности и родам безработным мамам - 300 рублей в месяц.
Застраховаться добровольно можно, но Вам это сделать уже поздно. Потому что при добровольном страховании возможность получения пособий наступает по истечении 6 полных календарных месяцев с момента начала уплаты взносов и слачи отчетности. То есть, положим, Вы вот сейчас пойдете в Фонд - так право на пособия у Вас появится только с 1 ноября 2009 года.
16.04.2009
Вопрос #39639
здраствуйте подскажите пожалуста,я беремена на 30 недели учусь на 3 курсе кто мне будит выплачиваь едино временоепособие то что я встала на учет ранше чем 12 недель?
будущея мама, 15.04.2009Ответ консультанта:
Очень учитесь? Тогда учебное заведение.
А вот при любой другой форме обучения Вам это небольшое пособие вообще не полагается.
16.04.2009
Вопрос #39582
Здравствуйте! Я безработная уже 2 месяца (по собственному желанию), у меня беременнось 13 недель,замужем (муж работает). Подскажите,пожалуйста,как мне лучше сейчас поступить,чтобы получить пособие по беременности и родам (нужно ли вставать на учёт по безработице)?..Заранее благодарна!
Светлана, 15.04.2009Ответ консультанта:
К сожалению, права на пособие по беременности и родам Вы вообще не имеете. Если сейчас найдете работу - тогда получите это пособие на общих основаниях. А безработные будущие мамы не получают такого пособия. Пособия Вам бдут назначены только после рождения малыша: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html
16.04.2009
