Татьяна Вакалюк

Вопрос #38498

Здравствуйте!
В связи со сложной ситуацией на работе мне предложили другую должность (понизили и соответственно снизилась з/п), но предложили не перевод на др. должность, а увольнением с прежней должности и прием на новую. Выбора мне не оставили, пришлось соглашаться. И вообще ходят слухи о ликвидации либо реорганизации предприятия. Подскажите, в случае если я собирусь в декрет, как будут насчитаны декретные выплаты (из какой з/п новой или старая тоже может войти в расчет), если предприятие ликвидируется, кто мне будет выплачивать пособие до 1,5 лет? (и в какм размере). Заранее спасибо!
Татьяна, 02.04.2009

Вопрос #38489

Здравствуйте! Слышала, что с 01.01.2009 г. хотели принять закон о продлении выплат пособия по уходу за ребенком до 3 лет (40% от з/п). Насколько это реально?
Оксана, 02.04.2009

Вопрос #38485

Здравствуйте, Татьяна! Я на седьмом месяце беременности, с 3х месяцев я переведена на легкий труд, со средним заработком 12000 руб. В связи с кризисом, на предприятии не полный рабочий месяц (10 рабочих смен), отменены все премии, и моя заработная плата составляет 3500 руб. Правомерно ли это? Или на категорию беременных эти правила не распространяются, и мне должны выплачивать мой средний заработок (12000 руб) несмотря на количество рабочих смен?
наталья, 02.04.2009

Вопрос #38725

Решилась спросить вот моя ситуация:
На настоящем месте работы работаю 5 месяцев (белая з/п 25-29 тыс руб), завтра-послезавтра получаю больничный по беременности и родам, мне не хватает 1 месяца страхового стажа, это я понимаю, но.... 3 года назад я имела постоянное место работы и была устроена официально, по произволу бывшего работодателя мне не выдают трудовую книжку (до сих пор!), т.е. "старый" трудовой стаж подтвердить я не могу, в настоящее время дело находится в суде с истребованием трудовой, но боюсь, что может затянуться, в связи с этим вопрос: могу ли я перечислить себе декретные (я являюсь учредителем фирмы в которой работаю, поэтому могу и задержать выплаты) уже после получения трудовой или ее дубликата (это вопрос 1-3 месяцев), а на больничный по беременности уйти уже сейчас? Иными словами мне надо "уйти в декрет" во время трудового спора.
Okv7, 05.04.2009

Вопрос #38590

Здраствуйте!!!!!!!!незнаю в ту ли рубрику пишу,но нужен ответ юриста.Вопрос-произошли преждевремееные роды на 7 месяце,жалоба к леч.врачу поступили еще за 3 недели,что-то не так,но выводы стала делать когда боли в спене не прекрощались днем и ночью,родила,но ребенок с множ.потологиями+кисл.голодание.Сдавала анализы,ездила в роддома-узи делала,т.к.в поликленики нет аппарата узи(делают только на маленьких сроках),а это при том еще ,что я работала.Анализы ничего непоказывали,потологий нет.Кто виноват???куда обратиться за помощью.После того больше с такими врачами,димографию страны не хочеться поднимать.ПОМОГИТЕ,КУда обратиться.мы так ждали сына,здоровые родители.Спасибо
Анна, 03.04.2009

Вопрос #38481

Подскажите, если в течение расчетного периода я только 3 месяца получала з/пл (15 тыс. в месяц), а остальные 9 месяцев находилась без содержания, как у меня буду расчитаны деркетные? Можно показать с подробным расчетом, пожалуйста.
Beast84, 02.04.2009

Вопрос #38434

Здравствуйте, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3 лет. Сейчас беременна вторым, в июле в декрет, на работу не выйду. По трудовому договору оклад 3000р., исходя из него и рассчитывали декретное пособие при первой беременности в 2007 году. Оплатят ли мне пособие по второй беременности и родам и в каком размере. Насколько мне известно, минимальный размер оплаты труда с 2009 года составляет 4330р. Как я понимаю на его основе и будет рассчитываться декретное пособие? Заранее спасибо.
Наташа, 01.04.2009

Вопрос #38480

Добрый день, у меня такой вопрос: я беременная, раньше получала з/пл 20 тыс. руб. В договоре у нас прописан оклад 6000 руб. + премия, но не оговорена сколько. Мне предложили уйти без содержания, но я не согласилась и мне поставили з/пл только оклад. Правомерно ли такое действие? Могут ли снижать з/пл беременным?
Beast84, 02.04.2009

Вопрос #38887

Здравствуйте!
Мужу сказали, что его филиал (их несколько по Екатеринбургу) ликвидируют с 1 мая 2009. Я нахожусь в декрети. Имеют ли право его сократить или так как он являеться единственным кормильцем в семье - должны перести работать на другой филиал????
Katerina66.83, 07.04.2009

Вопрос #38784

Подскажите пожалуйста, сейчас я в отпуске по уходу за реб.до 3-х лет, но когда я выйду меня сократят, я встану на учёт в службу занятости, какое пособие мне будут выплачивать, до декрета у меня оклад был 3200, если мне сейчас,до выхода из отпуска повысят оклад, допустим до 5000р, с какой суммы я буду получать пособие?
Наталья, 06.04.2009