Вопрос #37026
дополнение к Вопросу #37025.
Общий трудовой стаж составляет более 8 лет. Выплата больничных производилась из расчета 100%
Олька*, 16.03.2009Ответ консультанта:
Стаж для определения больничных роли не играет.
Пособие по беременности и родам у Вас 100% - то есть общая сумма получается примерно 79000 рублей.
Пособие до 1,5 лет - 40% от среднего заработка, или 6920 рублей ежемесячно. Это уже с учетом того, что Вы свердловчанка.
19.03.2009
Вопрос #37370
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, через месяц роды! У мужа на работе обещают сокращение штата, а возможно и ликвидацию компании. В связи с чем у меня возник вопрос:" Имеют ли право его сократить? Ведь мы по идее являемся его иждевенцами?"
Koshachka, 19.03.2009Ответ консультанта:
Иждивенцы - это неспособные трудиться люди. Вы - не на иждивении, Вы временно не работаете в связи с беременностью, но получаете за этот период пособие по беременности и родам.
Конечно, имеют. И даже наличие ребенка Вашего папу не защищает.
19.03.2009
Вопрос #37338
Здравствуйте! Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне насчитали минимальное пособие, объяснили это так: у меня получился нулевой год, дело в в том, что я сразу после декретного отпуска взяла учебный отпуск и очередной и только после них написала заявление на пособие. С какого месяца мне рассчитывать среднегодовой заработок, если декретный у меня был с 6 декабря 2007 по 14 мая 2008, а отпуска с 15 мая по 5 ноября?
Юлия, 19.03.2009Ответ консультанта:
Недопоняла - а ноябрь 2007 года? И еще уточните, пожалуйста - с какой именно даты Вы ушли в отпуск по уходу за ребенком?
19.03.2009
Вопрос #37310
Здравствуйте! я беременна, срок еще не очень большой, но живот уже проявляется, недавно устроилась на работу, чтобы взяли - соврала и сказала, что даже не планирую ребенка. Испытательный срок поставили месяц, еще две недели осталось. Боюсь, что я не в силах скрывать животик. Имеют ли право меня уволить, когда узнают про беременность?
Татьяна, 18.03.2009Ответ консультанта:
На испытательном сроке?
Вот нету однозначного решения в законодательстве...
Если уволят - попробуйте фиксировать как-то тот факт, что содержательно Вы трудились замечательно и не взяли Вас именно потому, что Вы беременны. Это грозит Вашему работодателю уголовной ответственностью.
19.03.2009
Вопрос #37138
Я до декрета работала старшим охраны объекта, мою должность хотели сократить, но когда узнали, что я беременна оставили доработать до декрета, как я могу вернуться на свою должность, они всё равно её сократят и что они должны предложить взамен? Заранее спасибо!!!
Наталья, 17.03.2009Ответ консультанта:
Должны должность сохранить до Вашего выхода на работу. Обязаны.
19.03.2009
Вопрос #37382
Здравствуйте!
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Три года истекают в конце апреля этого года.
1. Обязан ли работадатель предоставить мне работу по истечении моего декретног отпуска? Я к ним обратилась уже с вопросом по поводу работы, но пока ответ они мне не дали, сказали перезвонить им в конце марта.
2. В случае, если они мне не смогут предоставить работу, могу я требовать сократить меня, чтобы я могла стать на биржу и получать пособие по безработице?
С уважением,
Марина
Марина, 19.03.2009Ответ консультанта:
1. Да, обязан. Причем Вашу прежнюю должность. Если что-то меняется, то изменения возможны только с Вашего согласия.
2. Требовать сократить? Вообще говоря, сокращение - это проявление воли работодателя. Если же это Ваша воля - это будет увольнение либо по Вашему собственному желанию, либо по соглашению сторон. И то, и другое не отменяет Вашей возможности встать на учет в службе занятости. Только пособие все равно будет минимальным, поскольку у Вас не было дохода за последний год.
19.03.2009
Вопрос #37116
Работаю в Москве. Живу в далеком Подмосковье. Сейчас в декретном отпуске по уходу за двумя детьми. С работы звонят и просят заполнить декларацию о доходах. Вся беда в том, что мне не с кем оставить детей. Есть какой-нибудь способ заполнить декларацию через почтовую службу, e@mail или что-то другое? Заранее спасибо.
Елена, 16.03.2009Ответ консультанта:
Заполнить или отправить проблема?
Декларацию можно отправить почтой - ценным письмом с уведомлением.
(Не поняла другое - как работодатель может просить Вас заполнить декларацию?)
Помочь заполнить 3-НДФЛ через емэйл могу: tv@pravowed.ru Это как раз наименьшая проблема...
19.03.2009
Вопрос #37552
здравствуйте. я не работаю. Может ли муж оформить больничный по беременности и родам (дикретные) и получить деньги на работе. Он работает в бюджетной организации. Я состаю в соц защите и получаю на первого ребенка (ему 1,3г) пособие по уходу за реб до 1,5 лет. На что я могу расчитывать в соц защите?будут ли в соц защите платить пособие по ух за реб с 1,5 до 3 х лет. Заранее благодарна
KalinkA Kat, 21.03.2009Ответ консультанта:
Безусловно, не может.
Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам, это прямо говорится в Федеральном законе 255-ФЗ. Вы имеете право только на пособия после рождения ребенка как неработающая мама: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html
А вот что такое пособие по уходу с 1,5 до 3 лет - не очень поняла, нету такого пособия.
22.03.2009
Вопрос #37532
Беременная ,являясь гос.служащей,перед уходом в декретный отпуск,берет годовой отпуск.К отпуску ей положено: компенсация за санаторное лечение,три оклада.Как должны быть произведены эти выплаты:полностью или за отработанное время?Непрерывный стаж работы гос.службы 8 лет.
Serez, 20.03.2009Ответ консультанта:
Надо смотреть точную формулировку документа, по которому предоставляются доплаты: связаны доплаты с фактической трудовой деятельностью, отмеченной в табеле, или с фактом непрерывности трудовых отношений. Может быть и так, и так.
22.03.2009
Вопрос #37538
Если я нахожусь в отпуске по уходу заа ребенком до 3 х лет и снова беременна, то как будет рассчитываться пособие по уходу до 1.5 лет на второго ребенка?
Ольга, 21.03.2009Ответ консультанта:
Исходя из миниального размера пособия для мам вторых детей.
22.03.2009
