Вопрос #36224
Здравствуйте!!! Я сижу дома с ребенком , летом отдаю его в сад . Могу ли я встать на биржу труда уже сейчас??? заранее спасибо
Ваше имя, 04.03.2009Ответ консультанта:
Если будете действительно искать работу - ничего не мешает. Но пожалуйста, помните - служба занятости требует довольно многого...
05.03.2009
Вопрос #36211
Добрый день!
Сразу прошу прощения, что повторяю свой вопрос :) Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет входит в трудовой стаж мамы или только до 1,5 лет? Заранее большое спасибо!
verushka, 04.03.2009Ответ консультанта:
А что такое "трудовой стаж мамы"? Давайте уточним, зачем мы будем стаж считать. Потому что для разных целей отпуск входит по-разному.
05.03.2009
Вопрос #36114
Здравствуйте! Я работаю инженером. Какими правами для будующей мамы я могу воспользоваться? Хожу в ЖК: сдавать анализы, на прием к врачу, а на работе тем временеим, начальник заставляет за прогуленные часы писать без сохранения ЗП. Законно ли это?. Могу ли я воспользоватья статей №93 (неполное рабочее время) или статьей №254 (...при прохождении обязательного диспансерного обследования в мед. учреждениях за беременными сохраняется средний заработок)?
nucia, 02.03.2009Ответ консультанта:
Статья 254. Но будьте готовы каждый раз писать заявление и прикладывать к нему копию талона. И лучше это делать в двух экземплярах, на случай конфликта.
05.03.2009
Вопрос #36219
Добрый день!!!
Мой вопрос звучит следующим образом.
Я работал мастером по ремонту кислотных резервуаров на целлюлозно - бумажном предприятии. Прошу разъяснить, относится ли данная профессия к списки №1, дающая право выхода на пенсию на льготных условиях в 50 лет, т.к. в воздухе рабочей зоны присутствовали сернистый ангидрид и серная кислота, которые относятся к 1 классу опасностей по ГОСТу?
Георгий, 04.03.2009Ответ консультанта:
Поточнее отрасль укажите, пожалуйста. В рамках ЦБП в списке есть подотрасли, в части мастера есть, в части нету. Как было в трудовой или в штатном расписании? какой участок?
05.03.2009
Вопрос #36304
То что я ухожу, это уже не важно. Я спросила чем реально припугнуть работодателя, чтобы он выплатил мне зп за отработанные месяцы!
Кира~, 05.03.2009Ответ консультанта:
Чем?
Что Вы имеете в виду - реально припугнуть?
Если Вы можете доказать невыплату Вам зарплаты - в суд. Если не можете - ну что сказать...в суде слово против слова не пойдет.
Службы, которая с автоматами по офисам ходит и "реально пугает" работодателей, в России сейчас нет...
05.03.2009
Вопрос #36307
Здравствуйте!Я работаю на частом предприятии,у меня два вопроса. 1. В связи с кризисом,директор отказывается оплатить отпускные,правомерно ли это и что делать в такой ситуации? 2.Директор не оплачивает больничные,хотя все отчисления производятся.Помогите грамотно разобраться.
аперат, 05.03.2009Ответ консультанта:
Ну Вы же понимаете - неправомерно и то, и другое. Правда ведь понимаете? Вопрос только в одном - Вы будете с этим бороться или не будете...
05.03.2009
Вопрос #36306
Здравствуйте! у меня такой вопрос: моему малышу 1 год и 4 мес, я отдала его в сад и намерена выйти на работу на предприятие откуда уходила в декретный отпуск. Я позвонила и сказала что хочу выйти на работу, но начальница мне сказала что сейчас для меня вакансии нет и чтоб я пришла через несколько месяцев. А мне срочно нужны деньги и хочется работать. Имеют ли право руководство не разрешать мне выходить на работу из декрета и какую дожность они должны мне предоставить? Еще сразу вопрос... если я все же выйду на работу то могут ли меня сразу сократить в связи с кризисом? СПАСИБО ЗАРАНЕЕ ОГРОМНОЕ! Если можно ответьте как можно скорее!!
Екатерина, 05.03.2009Ответ консультанта:
Право не разрешить Вам досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком Ваш работодатель вполне даже имеет. Вы писали заявление на отпуск до 3 лет? Досрочный выход может быть только по обоюдному согласию работника и работодателя. Тот факт, что Вам хочется работать и Вам нужны деньги - это желание только одной стороны... По истечении Вашего отпуска отказать в выходе на работу Вам не могут - это да. Но до истечения отпуска могут и не соглашаться на досрочный выход.
Сократить Вас до исполнения ребенку трех лет не могут в принципе. Возраст ребенка Вас защищает.
05.03.2009
Вопрос #36380
По телевизору вытупал Путин и сказал, что в связи с кризисом подписал указ о том, что выплаты декретных, которые раньше были только до 1,5 лет, продлить до 3-х лет. Правда ли это?
Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске, до декрета получала 12 000 рублей, из них официальная часть 3 200р, а остальное неофициально, какую сумму мне фирма должна выплачивать? Заранее спасибо!
Наталья, 06.03.2009Ответ консультанта:
Этот вопрос регулируется не Правительством РФ, а госдумой и Президентом. Возмоно, правительство что-то такое в Госдуму внесло. Но законом этот проект пока не стал.
И вот что, Вы всерьез считаете, что фирма Вам должна что-то выплачивать по "черной" части? Если так - зачем же она "черная"?
06.03.2009
Вопрос #36384
Здравствуйте.Работаю на предприятие 1 год 10 месяцев,общий трудавой стаж 4года 6 мес. как должны заплатить декретные 100% или 60%. Спасибо.
svetkabal, 06.03.2009Ответ консультанта:
Если под декретными Вы понимаете пособие по беременности и родам - конечно же 100%. Там вообще нет такой процентовки - 60%.
06.03.2009
Вопрос #36361
Татьяна, подскажите, пожалуйста, облагается ли взносами ФСС на несч. случай и проф. заболевания единовременная материальная помощь при рождении ребенка за счет чистой прибыли предприятия до 50 000р.
HelgaV84, 06.03.2009Ответ консультанта:
Ответила на еке.
06.03.2009
