Вопрос #34231
Добрый день всем !
В 5 месяцев беременности я оформилась по трудовому договору на работу на 3 мес (с моего согласия,оговорено заранее)
с зарплатой 25 тыс руб. Общий стаж по трудовой больше 6 мес.+ эти 3 мес.
1.Достатосно ли этого срока работы по такому договору для полноценного получения пособий по Б и Р, и по уходу за реб-ком до 1.5 лет?
2.Получу ли я пособие по Б и Р, 100 % зарплату за 140 дней ?
3.Сколько я буду получать по уходу за ребенком в течении 1.5 лет?
4.Кто и где мне будет делать выплаты?
С Уважением и благодарностью к консультантам! =Cаратовская обл
Оксана, 05.02.2009Ответ консультанта:
1. Конечно, достаточно.
2. Эээээ...Пособие по беременности и родам как раз и составляет 100% от Вашего заработка. То есть Вы получите пособие. Никакую зарплату дополнительно к пособию Вы не получите.
3. Максимум: http://www.help4mama.ru/content/indeksacija-detskih-posobij-v-2009-godu.html
4. Только работодатель. Но, конечно, если на момент окончания отпуска по беременности и родам Ваш трудовой договор закончится, то Вы от работодателя получите только оплату пособия по беременности и родам (сразу предупреждаю - у работодателя в таком случае будут трудности с возмещением из ФСС Вашего пособия!), а единовременное пособие при рождении и минимальное пособие по уходу до 1,5 лет Вам нужно будет оформлять в собесе. Ведь Вы уже не будете работающей - Вы будете безработной мамой.
10.02.2009
Вопрос #34640
Здравствуйте Татьяна!В законе о материнском капитале сказано что им можно воспользоваться путем безналичного перечисления указанных средств юридическому лицу (индивидуальному предпринимателю), осуществляющему отчуждение (строительство) приобретаемого (строящегося) жилого помещения, либо физическому лицу, осуществляющему отчуждение приобретаемого жилого помещения, либо организации, в том числе кредитной, предоставившей по кредитному договору _____(договору займа) денежные средства на указанные цели.А в пенсионном фонде рассматривают только кредит ,который мне недоступен,почему отказывают в займе между физическими лицами?
ленаккк, 10.02.2009Ответ консультанта:
Правильно отказывают. Потому что с 1 января 2009 года из закона исключены займы между физлицами. А Вы читаете старую редакцию.
10.02.2009
Вопрос #34659
Здравствуйте, мне начислили ежемесячное пособие вот таким образом: мой годовой заработок 81000 разделили на 365=221, 92*30.4=6746,30 и от этой суммы 40% 2692 вот эту сумму я и получила, это все верно, насколько я знаю, но подскажите пожалуйста нужно ли к нему добавлять15% уральский коэф. или он уже там предусмотрен??
alinna, 10.02.2009Ответ консультанта:
Абсолютно верно посчитано.
А районный коэффициент только изменяет размер минимального и максимального пособия в соответствующих регионах. Поэтому на Вас, так как у Вас не минимум, РК никак не влияет.
10.02.2009
Вопрос #34641
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком, который родился 23.08.07. Мой средний заработок составил 5460 руб. в мес. Подскажите, пожалуйста, какое ежемесячное пособие должно было мне выплачиваться все это время.
Ваше имя, 10.02.2009Ответ консультанта:
Во всех случаях минимальное для мам вторых детей - с самого начала минимальное пособие было больше 40% от Вашей зарплаты.
Размер пособия за это время поменялся 4 раза. Подрос понемножку.
10.02.2009
Вопрос #34630
Добрый день! Ситуация такая, головной банк в Москве, филиал в Екатеринбурге и дополнительные офисы тоже.Один доп.офис закрывают, где я работаю.Принесли уведомление о сокращении- вопрос нужно ли мне его подписывать, и могут ли меня сократить,т к я мать одиночка, ребенку 3года2мес,
в трудовом договоре при принятии на работу мы числились за филиалом, но потом запись изменили-теперь мы числимся за доп.офисом,который закрывают уже в конце марта.
Подскажите пожалуйста как быть и что делать?
Елена, 10.02.2009
извиняюсь за повтор вопроса 34622
просто зарегистрировалась на сайте
limpopus, 10.02.2009Ответ консультанта:
Да, сократить Вас могут - не могли бы, если бы ребенку еще три года не исполнилось. А сейчас могут. Уволят - встанете на учет в службе занятости. При увольнении обязаны заплатить один среднемесячный заработок, потом, если Вы встанете на учет в службе занятости и за два месяца не трудоустроитесь - через два месяца нужно требовать еще один размер среднемесячного заработка.
10.02.2009
Вопрос #34625
Добрый день, подскажите пожалуйста, если я в конце марта ухожу в декрет, сколько мне положено дней отпуска в 2009 году все 28 или это как-то по-другому рассчитывается?
Кроме того я хочу, чтобы мне насчитали отпускные после декрета, а мой начальник отказывается, говорит, что в этом нет необходимости и я должна отгулять отпуск до декрета. Кто из нас прав?
Заранее благодарю
bamby007, 10.02.2009Ответ консультанта:
Хм...а я Вам уже ответила...может быть, на еке?
10.02.2009
Вопрос #34596
Подскажите как оформляются документы на работу по совместительству?Обязательна ли запись в трудовой книжке?
Marusy, 10.02.2009Ответ консультанта:
Оформляется трудовой договор с обязательным указанием о том, что это трудовой договор по совместительству. Запись в трудовой книжке производится по основному месту работы на основании выписки из приказа о приеме на работу по совместителсьтву исключительно по Вашему желанию. Не хотите - не вносите запись. Фактом, подтверждающим Вашу работу, тогда будет только Ваш экземпляр трудового договора.
10.02.2009
Вопрос #34586
к вопросу 34563 а разве на выплаты в пенсионый тоже не повлияет?
skubi, 10.02.2009Ответ консультанта:
Так пока Вы не работаете - выплат по Вам и нет. с сумм детских пособий взносы в ПФР не уплачиваются.
10.02.2009
Вопрос #34672
Добрый день! Скажите, пожалуйста, есть ли какие-то льготы или пособия для матерей-одиночек. Спасибо.
Наталья, 10.02.2009Ответ консультанта:
На региональном или городском уровне, возможно, такие льготы есть. На федеральном - нет.
11.02.2009
Вопрос #34681
Здравствуйте.
Я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Наше предприятие ликвидируется. Меня сокращают. Должны ли мне выплатить какие-либо дополнительные выплаты? Прервётся ли трудовой стаж? Я работала и проживаю в Екатеринбурге, а прописана в области. Мне нужно обратиться в соц.защиту по месту прописки, или проживания? Мне будут выплачивать ту же сумму, или по минималке?
ENanoshkina, 10.02.2009Ответ консультанта:
Пособие у Вас сохранится - Вы же не сами с работы уходите, а Вас увольняют в связи с ликвидацией предприятия.
Стаж, конечно, прервется, но непрерывняй трудовой стаж сейчас ни для чего и не считается.
За пособием - да, по месту прописки.
При ликвидации Вам выходное пособие в размере одного оклада заплатить обязаны.
11.02.2009
