Вопрос #34546
Здравствуйте, Татьяна! Объясните пожалуйста. Я беременная первым ребенком. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 1798 руб. к этой сумме прибавляется 40% от среднего заработка за год.
У меня сумма дохода за год составляет 53200 руб. потом эту сумму я разделяю на календарные дни в этом году 365 дней. Получается 53200/365=145 руб. И от 145 рублей берутся эти 40%? Я правило рассчитываю? Большое спасибо.
Наталия, 09.02.2009Ответ консультанта:
Нет, Вы неправильно рассуждаете.
Для Вас как для работающей мамы пособие составляет просто 40% от среднего заработка. Ничего никуда не прибавляется.
Ну вот пусть Ваш средний дневной заработок за расчетный период действительно 145 рублей. Для расчета пособия нужно 145 х 30,4 = 4408 рублей. Это условный заработок за календарный месяц. 40% от этой суммы составит 1763 рубля 20 копеек. Эта сумма меньше установленного в 2009 году минимального размера пособия по уходу за ребенком. Поэтому пособие Вам будет назначено в минимальном размере. Если нету районного коэффициента в Вашем регионе, тогда это как раз и будет сумма в 1798 рублей в месяц. И все.
09.02.2009
Вопрос #34563
подскажите пожалуйста !до ухода в декрет на работе у всех была "серая" зар. плата после того как я ушла в декрет сделали зар. плату официальной всем кроме меня .правомерно ли это ?
skubi, 09.02.2009Ответ консультанта:
Правомерно - что?
Выплата безналоговой зарплаты?
Ну конечно же неправомерна.
А обелили ее, скорее всего, по настоянию налогового органа.
На Вас же это обеление вообще никак не скажется - пособие уже рассчитано...
09.02.2009
Вопрос #34543
Здрвствуйте!Почему детям с диагнозом:Фенилкетонурия снимают категорию"ребёнок инвалид"Эту категорию дали с рождения,заболевание не излечимо,оно на всю жизнь.
Татьяна, 09.02.2009Ответ консультанта:
Так ну это же не сюда - это в бюро МСЭ вопрос...
09.02.2009
Вопрос #34472
Здравствуйте! Меня зовут Николай. У меня такая ситуация. Ребенку 8 февраля исполнилось 1,5 года. Т.е. пособие жене до 1.5 лет перестали выплачивать, а в садике нам сказали, что по очереди ребенок попадет в лучшем случае только летом. Жена у меня безработная, у нее даже трудовой еще нет. При беременности она закончила учебу, и около 2х месяцев стояла на бирже труда. У меня вопрос в следующем, полагается ли нам какое либо пособие от 1,5 лет до того момента, как его возьмут в садик.
Николай, 09.02.2009Ответ консультанта:
На федеральном уровне таких пособий нет.
09.02.2009
Вопрос #34565
Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Войсковую часть, где я работала бухгалтером, сокращают. Сокращают и военных и гражданских массово. Если сократят мою должность, значит и меня получается тоже?
kiska4788, 09.02.2009Ответ консультанта:
Вашу должность, как и Вас, сократить нельзя: http://www.help4mama.ru/trudovye-ljgoty-dlja-roditelej-detej-do-treh-let
09.02.2009
Вопрос #34620
Здравствуйте,Татьяна.
Подскажите,пожалуйста, буду ли я получать и какое пособие,если я устроена в штат по ТК РФ,но зарплату получаю как процент от собственных продаж (т.е. ставки нет,сколько заработала сама-столько и получила. средняя (чистая)зарплата 4000-5000 р. .Стаж 8 лет,на таких условиях нахожусь года два.Срок беременности 4.5 месяца,но я еще работодателю не сообщила.До какого момента мне необходимо сообщить о беременности?
Заранее спасибо.
Ольга, 10.02.2009Ответ консультанта:
Нет никакой установленной законом необходимости сообщать о беременности.
Ваша система оплаты труда просто полностью сдельная, без фиксированной части. И пособие по беременности и родам совершенно спокойно и насчитается от Вашего начисленного среднего заработка. А еще лучше - если сможете, уходя в отпуск по беременности и родам, уходите на договор подряда, если это будет возможно по состоянию здоровья. И тогда можно будет получить и пособие, и вознаграждение.
10.02.2009
Вопрос #34602
Моя сестра сидит в данный момент по уходу за ребенком до 3-х лет,получает пособие в размере 50 рублей. Забеременила, хочет выйти на работу и поработать месяца 3. из какой заработной платы будут расчитываться пособие т.е. больничный по беременности и родам. Будут ли учитываться при расчете пособие которое ей сейчас выдают (50 рублей). Заранее большое спасибо.
НуНаКа, 10.02.2009Ответ консультанта:
Из той зарплаты, которую заработает за время выхода. Пособие не учтется в расчете - это же не зарплата.
10.02.2009
Вопрос #34593
Здравствуйте, Татьяна! Огромное спасибо за ваше внимание к моим вопросам. У меня еще один вопрос возник. У меня заработок за календарный месяц составляет 4950 руб. 40% от этой суммы составляет 1980 руб. эта сумма больше минимального размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2009 году. Мне будут ежемесячно платить до 1,5 лет 1980 руб. районного коэффициента в нашем регионе нет (Орловская область, Ливенский район). Я правильно поняла? Заранее спасибо
Наталия, 10.02.2009Ответ консультанта:
Да, правильно :)
10.02.2009
Вопрос #34583
Здравствуйте! У меня возникли сомнения, правильно ли мне начисляют пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Моя средняя заработная плата за год составляет 12000 рублей. Мне начислили 5500. Я читала, что при расчёте учитываются 40% районных и северных (Я живу в Красноярском крае). В расчётке никакие проценты не указаны. Правильно ли мне начисляют? Заранее спасибо!
Елена31, 10.02.2009Ответ консультанта:
Нет, районный коэффициенты влияют только на минимальный и максимальный размеры пособия. А у Вас не максимум и не минимум, поэтому 40% и не добавляется.
10.02.2009
Вопрос #34232
Добрый день, подскажите пожалуйста, если я в конце марта ухожу в декрет, сколько мне положено дней отпуска в 2009 году - все 28 или это как-то по-другому рассчитывается?
Кроме того я хочу, чтобы мне насчитали отпускные после декрета, а мой начальник отказывается, говорит, что в этом нет необходимости и я должна отгулять отпуск до декрета. Кто из нас прав?
Заранее благодарю
bamby007, 05.02.2009Ответ консультанта:
Правы Вы - это Ваше право, взять отпуск тогда, когда удобно Вам, до отпуска по беременности и родам или после него. Начальник не вправе принудить Вас пойти в отпуск.
Что же касается расчета, то для расчета отпуска брать нужно не календарный год, который начинается 1 января, а рабочий год, который начинается в тот день, когда Вы устроились на эту работу.
10.02.2009
