Татьяна Вакалюк

Вопрос #34179

я работаю у частного предпринимателя, в данный момент по предприятию не ведется деятельность, но предприятие еще официально не закрыто, все работники уволены. я нахожусь в декретном отпуске с 25 августа 2008 г по 10 января(на больничном листе по беременности и родам)ребенок родился 1 ноября 2008 г. с 10 января я должна находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Имеют ли они право меня уволить с 10 октября 2008 года?
в связи с тем что деятельности у предприятия нет, я немогу получить единовременное пособие по рождению на ребенка и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. куда мне обратиться по получению этих выплат. Заранее спасибо.
-svetlanka-, 04.02.2009

Вопрос #34291

Татьяна, добрый день! Скажите, пожалуйста, если женщина не успев выйти из отпуска по уходу за первым ребенком до 1,5 лет ушла в декрет со вторым, то средняя зарплата для расчета пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из 12 месяцев до ухода в декрет с первым? или из расчета 12 месяцев предыдущих уходу в отпуск со вторым ребенком, а следовательно из минимального размера?
С большой надеждой на скорый ответ!
Заранее большое спасибо!
Olga, 06.02.2009

Вопрос #34302

Пожскажите,пожалуйста. У меня написано заявление до 3х лет по уходу за ребенком могу я выйти раньше,в 2,5 года.
Спасибо
СВ, 06.02.2009

Вопрос #34177

тоесть я могу уволиться только по собственному желанию?но пока я в декретном отпуске у меня стаж не прерывается, а если я уволюсь то стаж прервется?
-svetlanka-, 04.02.2009

Вопрос #34471

На ежемесячное пособие по уходу за ребенком влияет то, что мама за последний год поменяла две работы? Если да, то как?
НатальяЯ, 09.02.2009

Вопрос #34469

Здравствуйте! Помогите пожалуйста. Сколько процентов будет оплачиваться дородовой и послеродовой больничный лист? Если работаю в бюджетной организации с октября 2004 года, до этого стажа не имела. Рожать мне в мае 2009 года. Заранее спасибо.
НАТА, 09.02.2009

Вопрос #34465

Здравствуйте, у меня довольно не простая ситуация. Начну с начала. В конце прошлого года прежние собственники продали компанию новым. Однако не сообщили новым о таком обременении как беременная сотрудница, хотя знали об этом (я сообщала еще недели за две до продажи, не зная еще ничего о продаже). Сейчас, узнав о моем положении, новый собственник скандалит со старым и, более того, предлагает мне вернутся к старому собственнику (у него новая компания). Я оказалась между двух огней. На самом деле буквально через пару месяцев мне светит декрет. И вот что я хотела уточнить. Я понимаю, что если я останусь в этой компании, то декретные будут (я в этой конторе работаю больше двух лет). Но вопрос вот в чем: если я вернусь к прежнему собственнику, каким образом мне будут начисляться декретные? Они будут рассчитываться только с того момента, как я подписала заявление о приеме на новую работу? Или значения не имеет сколько раз женщина меняла работу, а берется просто ее средняя заработная плата за последний год??? Спасибо.
~Борисолька~, 09.02.2009

Вопрос #34429

Добрый день! какие выплаты мне полагаются за второго ребенка после достижения им полутора лет?
cata, 08.02.2009

Вопрос #34341

Здравствуйте! Спасибо за помощь в предыдущих вопросах. Хотела у вас поинтерисоваться, сколько сейчас (в 2009 г.) составляет ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих и неучащихся? И какая сейчас, в 2009 г. минимальная заработная плата? Заранее большое Вам спасибо!
Рюша, 06.02.2009

Вопрос #34293

Здравствуйте. Предприятия на котором я работаю переименовывается, всвязи с этим предлагают всем уволиться, а затем вновь устроиться. Я сейчас на 4 месяце беременности, повлияет ли это на какие то выплаты ?
Лена, 06.02.2009